2022年人事行政助理的岗位职责 .pdf
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1、人事行政助理的岗位职责岗位职责 是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承 担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的, 由工种、职务、职称和等级内容组成。以下是小编整理的 人事行政助理的岗位职责,欢迎阅读!职责一: 人事行政助理岗位职责一、负责做好公司文件打印、 复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和 保管等行政工作。二、负责 公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的 具体使用和登记,名片印制等工作。三、负责 办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资 料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务 做账、留底。四、社会 保险的投保、申领。负责
2、员工的就医和简单医疗应急处理 ,。五、负责 低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责 各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不 脱档又是不长期积存。七、管理 好员工人事档案材料,建立、完善员工人事名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 档案的管理, 严格借档手续。八、 完成各项勤杂、采购工作。九、
3、负责 公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证 舒适良好的工作氛围。十、完成 行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务职责二: 人事行政助理岗位职责(1) 参与公司招聘、培训、绩效管 理、薪酬核算、考勤等事务工作。(2) 办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。(3) 办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作 。(4) 负责编制各部门员工的花名册。(5) 按时做好月报、季报、年报及其它各种 报表的填报工作 , 做到实事求是, 正确整洁 , 如实上报 , 并妥善保管原始资料。(6) 协助 人力资源经理完成公司人事行政事务管理。(1) 负责联系公司外的一些单位和
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