能源化工企业安全生产规章制度汇编.docx

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1、能源化工企业安全生产规章制度汇编一、安全生产责任制度二、安全教育培训制度三、职业健康检查制度四、特种作业安全管理制度五、安全检查制度六、安全生产奖惩考核制度七、生产安全事故的报告和处理制度八、工伤事故管理制度九、劳动防护及用品监督管理制度十、设备安全管理制度十一、特种设备安全管理制度十二、危险作业管理制度十三、安全例会制度十四、安全生产投入制度十五、厂内车辆运输管理制度十六、防尘防毒管理制度十七、临时用电安全管理制度十八、消防设施、器材管理制度十九、车间现场清洁制度二十、职业病预防管理制度二十一、易燃易爆危险品管理制度二十二、重大危险源管理制度二十三、劳动合同管理制度二十四、承包与发包工程安全

2、管理制度二十五、安全资金使用管理制度二十六、安全技术措施编制制度二十七、女工劳动保护管理制度二十八、临时工管理制度二十九、安全生产“五同时”制度一、安全生产责任制度安全生产工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证，也直接关系我公司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定，为了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置，我公司对此十分高度重视，根据上级各有关部门的要求和文件精神，并结合公司实际，制订了本规定。公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明

3、生产。安全生产，人人有责，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。一、总经理职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。2、重视职工的劳动条件和企业的安全生产卫生状况，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。3、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。4、经常进入车间了解、掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术及完善的管理方法，审定事故的预防和

4、处理方案。5、建立健全的安全组织机构，提高职工安全生产意识。6、组织公司安全教育及制度考核工作。7、加强对各项安全活动的领导，坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及评比工作，决定安全方面的重要奖惩。二、生产部主管职责生产主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程，并认真组织实施。3、组织生产区域内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责义务消防人员的培训工作，定期组织消防知识的学习和消防演习。负责消

5、防器材的配备、维护及管理工作。4、组织新调入职工上岗前的安全教育工作，并定期开展安全生产竞赛活动，对职工安全生产进行考核。5、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。6、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。7、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。8、严格控制加班、加点，做好劳逸结合。9、管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。三、生产技术人员职责1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制或修订生产工艺流程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度，在进行

6、生产技术改革时，做好周密的论证及实施计划，确保安全技术措施的可靠性，并检查执行情况。3、制订改善劳动条件的项目，并检查职工劳动防护用品使用情况，保证设备及人员安全。4、对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术竞赛活动，定期安全考核。5、深入现场检查安全生产情况，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。6、定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作，并制定事故防范措施。7、定期组织全公司安全大检查，检查事故隐患，落实好整改工作。8、负责设备、水电安全管理工作。四、财务室职责1、凡安全措施所需费用要单独列项，专款专用，及时支付费用。2、

7、安全措施不落实的生产技术措施项目，未经同意，不得拨款。3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。五、供应部门职责1、做好人员外出安全教育，提高安全意识。2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录，确保所购产品的质量。3、严格执行防火管理制度，做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。4、对送货驾驶人员进行安全教育，定期考核，做好送货途中的安全工作。5、对运输工具定期检查、卸货人员严格管理，防止安全事故的发生。六、电工职责1、必须严格执行安全操作规程，按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入配电间，保持配电间整洁卫生。2、定期抄表，查验电器、仪表、变压器的运转情况。3、按期检查电工间

8、安全工具储备情况，保证安全完好。4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置，发现问题及时整改，保证公司用电安全。5、紧急情况下，应先切断电源，采取必要的抢救措施，并向公司报告。6、严格要求作业，工作细致，保证线路畅通、各种开关灵活，操作时做好防护工作。七、车间主任职责1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负有全面责任。2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、认真执行车间各项安全生产规程、制度，做好安全生产措施。4、组织开展各种安全生产活动，总结交流安全生产经验。表彰先进班组及个人。5、组织落实车间安全生产教育。对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班

9、组安全教育，定期组织对车间职工的安全生产知识考核。6、组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原因，并按规定及时上报。8、建立和健全各类与安全生产有关的车间台帐。八、机（组）长职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全

10、。4、做好交接班工作，确保接手员工能够迅速优质的完成工作。5、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。6、检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况，发现不安全因素及时消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。7、严格执行劳动纪律，禁止违章作业，检查本机台职工的作业情况。8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作，保证其处于完好状态，督促教育员工合理使用劳保用品、用具。9、发现隐患要及时解决，做好工作记录，本岗位不能解决时要及时上报车间主管，一旦发生事故要及时组织抢救，保护现场，并协助做好事故处理工作。九、职工职责1、

11、积极参加车间组织的安全生产活动，认真学习安全生产知识，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺标准和操作流程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、认真维护、保养设备，发现问题及时解决，做好维修记录。5、上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。6、禁止违章作业。未经许可，不得操作其他工种的生产设备；有权拒绝其他工

12、种人员操作自己的设备；有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。7、保持车间主要通道畅通，禁止堆放产品、纸墩以及拖纸车；原材料及产品堆放高度不得超过1.5米。8、负责各自清洁区的干净卫生。坚持每日小扫、每周大扫制度。做到机器设备整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹及烟头等脏物。十、门卫值班室职责（一）监督考勤工作1、每次上、下班提前检查考勤钟，如发现故障，及时排除。2、监督职工上、下班打卡考勤，严禁委托他人打卡。门卫值班人员应制止他人打卡的行为，并做好记录，主动维持秩序。3、对迟到、早退、委托他人打卡、上班时间离岗人员进行登记，并在当天报告生产主管或总经理。（二）外来人

13、员及车辆管理1、外来人员及车辆经门卫确认后，方可入内，并按指定地点停放。2、来厂参观人员，须经生产主管或总经理同意后，由专人带领方可参观。3、职工家属、亲友，未经允许一律不得进入车间。（三）物资进出管理1、物品出厂，需凭出门证或送货单，值班人员有权询问和检查物品，经检查核对无误后方可出厂。2、检查确认外来人员带出的物品，防止公司物资外流。3、值班人员严守工作岗位，负责门卫安全，不得擅离职守。如有特殊情况远离岗位时，不得擅自找人代岗，需做好值班记录和交接工作。4、负责接听电话，收发书信、报纸、刊物等，并及时转交有关部门和人员。（四）其他管理1、值班人员要经常对车间及厂区周围环境进行巡逻，检查公司

14、防火重点部位的安全隐患情况，发现一切可疑情况，及时报告生产主管或总经理。2、严禁公司职工和外来人员在厂区内游烟。3、检查中班下班后门、窗、水、电关闭情况。二、安全教育培训制度第一条 三级安全教育：1、凡新入公司职工（包括学徒工、实习、代培人员、转岗人员、大中专毕业生、外单位调入职工）入公司时必须经过安全教育，考试合格方可正式参加工作，并准其领取劳保护具。(1)公司级安全教育：由公司安全科负责教育内容：本公司的规章制度、处罚条例，请假制度、管理部门规模的介绍。安全生产的意义。安全规定及其他安全制度。本公司的性质和生产特点。一般安全知识，消防知识和灭火器材的使用，火警电话号码，公司火警电话，时间不

15、少于48学时，经考试合格后，才能分配到各个工作单位，凡未经公司安全教育的人员各单位不得接受。（2）车间安全教育：由车间主任或指定人员负责进行。教育内容：本单位概况，主要生产特点及安全注意事项。本单位所定的有关制度和安全规程。本单位安全生产经验及重大事故教训。易发生危险的地点、设备及防护内容。时间不少于48学时，经考试合格后，方能分配到担任工作的班组。（3）班组（岗位）安全教育：由班组长或班组安全员负责进行，教育时可采取讲解与实际表演相结合的方式，待其确实了解后，才能由指定师傅带领参加工作。教育内容：本岗位生产流程及工作任务。本岗位安全操作规程及细则。本岗位的机械、设备、工具的性能和安全装置的使

16、用，个人防护用品的使用保管制度和方法。本岗位应着重预防的事故及方法，曾经发生过的重大事故及教训。发现紧急情况的急救措施和报告方法。时间不少于24学时，考试合格 后可跟随师傅参加工作。（4）新入公司职工经过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡片，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人，都要在卡片下签字。（5）新工人如未经三级安全教育就分配了工作，发生了事故，由分配和接受其工作单位的领导负完全责任。安全部及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者，有权停止其工作。（6）新工人经过三级安全教育后，分配工作时要指派熟练工人带领其工作和负责技术指导。待其操作比较熟练，经安全考试合格后，方可

17、独立工作，单位领导应经常检查和指导。第二条 外来人员进入公司安全教育：凡属临时工、合同工、外包工和入公司参观办事人员，在入公司前必须接受入公司安全教育。（1）对临时工的教育：临时工（包括家属工、合同工）系因生产临时需要而招来的各种工人。对他们的安全教育，由安全部组织进行，教育的内容包括：本企业生产特点，入厂须知，所担任工作的性质，注意事项，事故教训及有关制度等，并按公司职工的教育培训标准进。使用临时工的单位，应指定专人负责，加强对他们的安全教育和管理。（2）对外包工的安全教育：外包工系指外单位在公司生产区内承担某些工程或工作的工人。外包工进生产区前，应由安全部组织进入生产区安全教育。入生产区后

18、的其它教育，应以承包单位为主，但不得违反公司的一切安全规定，安全部随时进行检查。（3）对参观办事人员的安全教育：对到公司参观，办事而进入装置了解工作，协助工作不超过三天的人员，以及上级工作组等，其入公司安全教育，由公司安全科负责，应将本公司安全规定及安全注意事项向他们交待清楚，或有专人陪同，以保证入公司安全。第三条 日常安全教育：（1）安全活动日：各部门都应开展以每月一次，每次不少于一小时，以班组、科室为单位的有组织的安全活动日，任何其它活动或会议都不得占用安全活动日的时间。安全活动日内容为：交流安全生产经验，总结事故教训，摸出事故规律，提出预防措施。检查和讨论本单位不安全因素，研究安全生产动

19、向。检查各种安全制度，规程的遵守情况，进行表扬、批评。学习讨论有关安全生产方针、政策和各种指示、通报及安全生产知识等。研究安全上的技术革新项目等。所有生产单位的工人和基层生产干部都必须参加安全活动日活动。公司主要领导及科室有关人员也必须经常定点参加基层的安全活动日，以便了解情况、积累知识、交流经验，推动安全活动日的开展。（2）安全、防火、宣传、教育、保卫等部门会同工会组织，利用各种会议、广播、安全简报、标语、现场会、消防灭火演练等多种形式，开展经常性的安全防火活动，以提高职工的安全防火素质和预防事故的能力。（3）建立并管好劳动保护教育室。安全防火部门经常利用劳动保护教育室，对职工进行广泛系统的

20、安全防火及法制教育。第四条 补充安全教育：（1）公司职工工作岗位调动时，到新工作岗位之前，应补充接受车间及班组的二、三级安全教育，并重新进行二、三级安全教育卡片登记，经考试合格后方可到新岗位工作。（2）新装置投入生产或采用新的生产方法，新的技术、新的设备、制造新产品，均应由车间或者有关部门对有关干部和工人进行相应的补充安全教育，经考试合格方可进行操作。第五条 班组长教育1、班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。3、凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营

21、部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。5、教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管理；（3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；（4）班组如何处理、分析工伤事故。6、教育时间：八小时。 三、职业健康检查制度为了贯彻实施中华人民共和国劳动法，帮助职工正确认识和学习职业安全健康法律,法规,基本知识.其次,是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康,促进生产力的发展，特制定本制度。1、管理人员的职业安全健康教育公司法定代表人应进行国家有

22、关职业安全健康的方针,政策,法律,法规及有关规章制度；工伤保险法律,法规；安全生产管理职责,企业职业安全健康管理知识及安全文化等项内容教育.企业职业安全健康管理人员教育内容应包括:国家有关职业安全健康的方针,政策,法律,法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理,安全技术,职业健康知识,安全文件；工伤保险法律,法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容.企业其他管理负责人(包括职能部门负责人,车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括:职业安全健康方针,政策和法律,法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技

23、术知识.班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括:职业安全健康法律,法规,安全技术,职业健康和安全文化的知识,技能及本企业,本班组和一些岗位的危险因素,安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等.2.员工的职业安全健康教育员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育,四新教育和变换岗位教育,经常性教育三种形式.公司级职业健康教育内容应包括职业安全健康法律,法规,通用安全技术,职业健康和安全文化的基本知识,公司职业安全健康规章制度及状况,劳动纪律和有关事故案例等项内容.车间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施,车间专职或兼职安全员协助,内容包括本车间的概况,

24、职业安全健康状况和规章制度,主要危险因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等.班组级职业安全健康教育由班组长组织实施,内容包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项,典型事故及发生事故后应采取的紧急措施,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容.企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗.四、特种作业安全管理制度第一条：电工：从事电业工作人员必须经过专业训练，持证上岗，熟练技术，掌握用电防火安全知识，否则不准独立操作。严格遵守操作规程，对不符合电气安全规定的供用电设施电工有权拒绝安装并予以取

25、缔。安装电气设备必须符合安全要求，不准乱拉乱接电源或任意增大容量。新线接通，旧线必须拆除，铺设线路必须穿管。、经常检查电气设备和线路的安全状况，并建立巡查制，发现隐患及时维修更换，防止由于短路、过负荷、接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故。、加强对电炉、电烙铁、电烘箱等电热设备的安全管理，对违反制度不听劝阻的有权采取断电措施。、认真履行职责，严格遵守防火制度，人人会使用消防器材。第二条气、电焊工：、焊工必须经过专门的技术培训，持有焊工操作证，熟知各项安全操作规程，坚持“十个不烧”的原则。、重点部位动火，必须办理用火、用电审批。动火前清除周围易燃物品，有专人监护，确保安全的情况下方可动火烧焊作

26、业，大风天室外不得动火烧焊，动火现场配置消防器材。、氧气瓶必须安全附件齐全（防震圈、安全帽）。氧气瓶放置应有防倒固定措施，使用结束后及时收回，严禁乱丢乱放，夏季严禁暴晒。、氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持米以上距离，乙炔瓶使用时严禁卧放，氧气管、乙炔管按国际标准不得使用同一管线。、氧气瓶、乙炔瓶冬季冻冰时严禁用火烘烤，只能用温水解冻，严禁将氧气作为喷漆、充气的气源。、动火结束后应对焊接场地进行检查，确保万无一失。五、安全检查制度第一条安全检查基本要求1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患

27、。2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，还要进行节日前安全检举和综合性安全检查。3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，各级检查组织和人员要认真负责，坚持原则，要制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题要采取临时性措施，并提出限期整改的要求。第二条 各类检查的内容：日常安全检查一、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分车间、班组、岗位三级；时间安排是车间每周进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。二、车间日常安全检查由车间主任及安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录 。车间日常安全检查的内容如下：1是否严格执行各项规章制度、纪律及

28、工艺指标。2安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。3安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。4各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。三、班组日常安全检查由班长组织。其检查内容如下： 1、本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。2、本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况。3、本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。4、本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。四、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内

29、容如下：1本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。2本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。3本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，是否处于正常运行状态。节假日前安全检查一、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。二、节前安全检查分公司、车间两级，检查方法实行公司检查和车间自检相结合。时间安排是车间级

30、节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。三、公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全生产科组织，其它有关科室参加。其检查内容如下：1节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。2各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。3事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。4劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。四、车间节日前安全检查由车间主任及安全员组织，其他各职能人

31、员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。综合安全检查一、 综合性安全大检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、检查与整顿结合的原则，必须按“十查（查思想、查领导、查组织、查制度、查设备、查纪律、查安全管理、查文明生产、查隐患、查安全装置、防护器材、消防设施）”要求进行，做到制度化、经常化。二、综合性安全大检查由主管安全的副总经理和安全生产科组织。其检查内容如下：1查思想：查搞好安全生产思想的自觉性，安全生产责任制的贯彻情况；查有否忽视安全生产的思想和行为，思想和行动是否一致。2查领导：是否把安全生产摆到重要议事日程；

32、是否贯彻了“三同时”、“五同时”；是否能正确处理安全与生产、安全与检修、生产与检修之间的关系；查贯彻各级安全制度是否认真、坚决，是否坚持制度面前人人平等；查对安全教育是否做到经常化、制度化，坚持安全管理；查对发生的事故是否按“三不放过”原则严肃处理，坚持积极发动群众抓不安全因素整改。3查组织：查各级安全组织是否落实，是否进行不断的健全和完善工作。4查制度：查各项安全生产责任制是否落实，是否进行不断的健全和完善工作；查各项安全制度执行情况，有无违章作业和有章不循或无章可循的现象。5查设备：查机动设备安全装置是否齐全、灵敏有效；查受压容器是否有超载、超温、超压、超负荷的现象，是否按期检修；查有无跑

33、、冒、滴漏现象，是否实现无泄漏要求。6查纪律：查劳动纪律执行情况；工作场所是否有脱岗、串岗现象；是否有干私活或干与生产无关的事的现象；查巡回检查制度执行的情况。7查安全管理：查三级安全教育制度执行情况；特殊工种、化工操作人员是否坚持“持证作业”原则；查安全活动是否按规定正常开展；查“动火证”、“进入设备作业证”、“三同时”等安全作业制度的执行情况。8查文明生产：查防尘防火工作开展情况，生产作业场所是否整齐清洁，有条不紊。9查隐患：查厂房建筑是否存在不安全因素，查起重吊装设备、工具和车辆是否符合安全规定；查运输车辆交通道路、信号标志是否健全、完好。查事故隐患登记台账，包括事故隐患检查情况、整改情

34、况、防范情况的登记台账及隐患整改负责人、执行人、结果和具体措施。10查安全装置、防护器材、防火设施和管理情况。包括压力容器的各种安全附件是否完好有效，各种防护罩、防护栏、照明灯、警示牌等是否齐备完好；各种应急工具、设备、装备是否完好，处于备用状态；个人防护用品是否会正确使用，应急措施是否建立或完善，职工是否掌握。第五条 整改1各级检查组织和人员对查出的隐患问题要逐项分析研究落实整改措施，对严重威胁安全生产且有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“四定”（定项目、定措施、定时间、定人员），凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给公司。2对查出的隐患问题必须立即整改不得拖延，有些比较

35、危险，限于物质技术条件暂时不具备整改条件的重大隐患项目，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产，做到条条有落实，件件有交待。3各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全生产科汇总存档。第六条安全检查人员的职权：1制止违章指挥和违章作业行为。2发现危险征兆或不安全、不卫生因素，提出防范和整改意见。3对可能酿成重大伤害的隐患及时提出整改意见和警告，直至责令停止作业。4对不听劝阻，无视警告造成严重后果者，提出经济处罚意见或纪律处分以及依法追究刑事责任的意见。六、安全生产奖惩考核制度第一条 奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予

36、表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护企业财产和工人人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转

37、危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 第2条 处罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚3

38、00元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项；(1

39、1)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次；(12)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；(13)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元起；(14)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(15)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(16)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者

40、，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30；(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20；(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的2015；(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对

41、责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。 第3条 凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任

42、者；5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第4条 其它未尽事宜，将按有关规定办理。七、生产安全事故的报告和处理制度1范围为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故的规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及

43、职责，特制定本制度。本制度适用于事故的管理。2职责2.1安全生产科负责各类事故的上报，并负责组织公司权限内事故调查处理。2.2各部门负责对本部门发生的事故及时上报。3主要内容3.1事故的定义。 本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险情的事件。3.2事故的分类。3.2.1按事故的性质分类为：a) 责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。b) 自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。c) 破坏事故：有预谋的人为破坏事故（件）。3.2.2按事故内容分为：火灾事故、爆炸事故、交通事故、设备事故、污染事故、急性中毒事故、人员伤亡事故、重大险情

44、事故。3.3事故的处理程序。3.3.1事故处理无论大小均应坚持“四不放过”原则。a) 事故发生时，当事人和现场人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。b) 一旦发生事故，当事人及现场人员要立即向事故发生部门（车间）、公司领导或安全生产科（发生火灾，同时报火警），同时设法控制事故蔓延和抢救伤员。c) 现场保护：事故发生后，要立即保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救及防止事故扩大，必须移动现场物件的，要做出标记，未经安全管理部门或事故调查组现场勘察同意，不得借口任何理由擅自清理现场。d) 有关领导及部门接到报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救

45、领导小组，统一指挥。3.3.2事故报告a) 当事人或现场人员应立即向事故单位报告，单位应向所在地安全管理部门和行政主管部门报告。b) 一般事故应在发生事故后当日内报告行政主管部门和所在地安全主管部门，重特大事故应立即报告。3.3.3事故调查a) 一般事故由公司安全生产领导小组组织生产科、安全生产科、办公室、工会、设备科组织进行调查，影响比较大的，行政主管部门和上级安全部门可派员参加调查。b) 重大事故由行政主管部门会同安全主管部门、公安、监察、工会进行调查。c) 特大事故按国家有关规定进行调查。d) 事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，

46、各部门及人员不得拒绝。e) 调查组职责：负责搜集有关资料、证明材料（包括物证、人证、材料、现场拍照、事故图示等），查明事故发生的过程、性质、人员伤亡及经济损失情况；分析事故责任，明确责任者，并确定主要责任者；提出事故处理意见和防范建议；编写事故调查报告。f) 调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、行政主管部门。3.3.4责任追究3.3.4.1下列情况造成的事故，首先追究领导者的责任。a) 该单位发布的决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或违反公司的相关规定。b) 制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。c) 未经考试合格上岗操作，因员工缺乏安全知识发生的事故。d) 设备

47、有缺陷，不按规定检修，带病运行。e) 作业环境不安全，安全装置不齐全又不采取保护、防护措施，以及未按规定给配发防护用品。f) 施工中违反设计规定，削减安全设施。g) 建设项目未经竣工验收，擅自投产使用。h) 已列入安全技术措施项目不按期实施，又不采取应急措施。i) 发生事故后未积极吸取教训，致使同类事故重复发生。j) 新建、改建、扩建工程和技术改造项目中安全卫生设施“三同时”不落实。3.3.4.2下列情况造成事故，追究当事者责任：a) 违章指挥、违章作业、冒险作业，机动车违章驾驶。b) 玩忽职守，违反操作规程及有关安全制度，违反劳动纪律。c) 发现事故隐患、险情不立即报告，不积极采取有效措施。d) 不按规定配备和使用劳动防护用品及工具。e) 擅自开动机器设备或机器设备运转时无人值守，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。