水文局领导班子2022年个人述职述廉报告范文.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑水文局领导班子2022年个人述职述廉报告范文水文局领导班子2022年个人述职述廉报告范文 今年以来，*局全体干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在*的坚强领导下，团结拼搏、顽强奋斗，在大战大考中奋楫争先，在攻坚克难中砥砺前行，在为民服务中提质增效，高质量完成省、市下达的目标任务，全年共签订经济合同额1090万元，实现了经济创收历史突破，实现“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局，下面，我代表局领导班子作述职述廉报告。 一、坚持党建引领，从严治党不断深化 1.抓思想建设，夯实思想理论根基。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，把党史学习教育

2、贯穿全年，深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神等。共开展了12次理论中心组学习，12次主题党日活动，9次党课，2次党建外出参观活动，其中5次中心组学习、4次主题党日、2次党课以党史学习教育为主题，并邀请了党校教授进行党史专题授课。围绕十九届六中全会精神，党委书记带头进行宣讲，推选一名年轻干部担任“基层宣讲员”，到支部和对口社区进行宣讲。 2.抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。圆满完成局“两委”换届工作，深入推进*局党支部规范化建设“155”工程，严格落实“三级联述联评联考”制度，开展了2022年党建工作“互学互查、互评互促”活动，推

3、动党委、支部、党员主体责任落到实处。不断提升向*和*党建平台的报送时效和质量，促进*局党建工作信息化、流程化、数字化。局党委被评为全省水文系统先进基层党组织，一支部被评为*系统先进基层党组织。持续做好发展党员工作，2名同志由入党积极分子转为发展对象，2名同志递交了入党申请书。积极树立模范典型，4名党员和1名党务工受到省水文中心党委表彰，3名党员和1名党务工受到*直属机关党委表彰。 3.抓作风建设，维护群众切身利益。制定下发了关于开展清廉机关建设的实施方案、“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案、*市水文局2022年度履行监督首责监督工作清单。开展了第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，班子成员讲

4、授了2次廉政党课、打造清廉文化阵地 助推党风廉政建设微视频荣获*“廉政我来说”活动三等奖、组织党员参观了党风廉政警示教育基地，进行了动态排查廉政风险点、选树了3名廉政典型。认真落实开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案，每季度开展一次作风大竞赛活动，1名同志被评为*系统“机关作风竞赛标兵”。下发了5期监督提示函，大力整治形式主义、官僚主义，重点查纠不作为、慢作为问题；紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重大节假日，通过开展4次明察暗访，督促党员干部廉洁过节。 二、坚持务实重干，全年目标圆满完成 1.水文主业工作有新成绩。一是服务防汛抗旱能力进一步增强。全年共向省局报送水雨情信息158.9万

5、条，汛期报汛站点总体时效性为98.4%，同时向*报送相关实时水雨情信息。共报送水情日报168期、水情月报4期，推送汛情通报信息600余条，报送多份水雨情分析材料。累计发布洪水预警4期（洪水蓝色预警3期、洪水黄色预警1期），发布中小河流洪水预报6站次。全市108个报汛站的报汛考核全部为甲等。二是水文测验水平进一步提升。经省局组织的资料复审，*局资料整编成绩良好，各站综合等级均为甲等，经综合评定获省第六名。推选3名选手参加全省勘测工种技能竞赛，获得全省团体第四名，其中2名选手进入前15名，一人第6名，一人第10名，获全省通报表彰。 三是服务水资源管理能力进一步优化。全年全省历次工作通报，*局均10

6、0%完成，排名位列第一。完成了*下达的重要水质站、饮用水源地水质监测及评价工作，各类监测总计完成样品1829个，通过国家资质认定技术评审和*内审。 2.水文现代化建设有新亮点。一是大力推进金口示范站建设。为推进金口站示范站建设，*局迅速成立工作专班，已完成雨量场建设、断面标志大理石桩点、水准点等制作安装，建设典型案例编制，流量自记栈桥、警示标志等设备安装，各仪器设备正常运行，比测流量31次。二是圆满完成水文测站通信网络升级改造。对*市区域内自动监测站基于2G通讯的遥测站点进行4G通讯升级改造，在传输时效性上，汛期平均到报率超过98%，达到了“测得到、报得出、报得及时”的要求。三是按时完成水文重

7、大项目建设。按照预算及计划，完成了水质室大型修缮三期工程和6个新建水文站工程，完善了防汛抗旱预警预报系统，提高了水质监测能力。 3.水文经济实力有新提升。一是开展“*市水务防汛信息中心防汛抗旱监测站点维护项目”，涉及*市区域内湖泊、港渠、涵闸、城市渍水点监测站、墒情站共计83处，为推进*市水文站点大运维思路开展了新局、奠定了基础。二是实施“*省水土保持监测网络体系优化布局及升级改造项目设备采购项目”，涉及*省境内27个县市区共27处水土保持重点监测站点的设备采购、安装、调试及后期的运行维护，为*局后续对外服务创造了条件。三是服务最严格水资源管理，共具体承担了*市最严格水资源管理考核等15个专项

8、课题，课题研究更加丰富，服务范围更加广泛。地下水资料整编工作被*通报表彰，3人被表彰为简报公报及地下水资料整编工作表现突出个人。 三、坚持初心使命，为民服务责任至上 1.闻令而动，疫情一线勇冲锋。面对今年依旧严峻的疫情，*局严格落实中央、省市关于疫情防控的决策部署，按照“快、狠、严、扩、足”的工作要求，快响应、快行动，坚持人民至上、生命至上，全力构建疫情防控严密防线和坚强屏障。充分发挥党建引领作用，3支党员突击队对口帮扶3个社区，共协助社区完成4350人次的核酸检测，44名党员累计下沉196个小时，协助社区核酸检测、值守测温、上门排查、防控宣传。 2.深入基层，用心用情解难题。局党委及班子成员

9、围绕群众“急难愁盼”问题，以党建联系点制度为抓手，深入各科室、各测站、各支部开展调研活动，结合基层党组织存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题提出局党委及班子成员“我为群众办实事”项目清单，局党委协助*社区提升精细化管理水平，与*社区在*水文大院共建党建示范基地，对东华社区的15名困难党员进行慰问帮扶，班子成员负责的4项任务已全部完成。同时，局属3个支部均与对口社区建立“共建项目清单”，在水质检测、党史教育、疫情防控、文明创建等方面提供帮助。今年全局44名在职党员积极参与社区服务，全年累计下沉387人次，服务时长1047小时。 3.关爱职工，幸福指数有提升。坚持党建带群建，充分发挥工青等

10、群团组织作用，开展丰富多彩的系列活动。开展了“冬送温暖，夏送清凉”等系列慰问活动；结合不同主题开展“我们的节日”活动5次，主办1期、参与4期道德讲堂；组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动、“学党史、强素质、跟党走、作表率”青年读书交流活动等，同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦 劳动美”主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年*局工会被*市总工会授予2022-2022年度“*市模范职工之家”荣誉称号。 四、坚持选贤任能，建强班子带好队伍 1.强化班子建设，严格执行“一岗双责”。局党委切实肩负起从严治党的主体责任并将其摆在首要位置来抓，认真谋划年度党建工作要点和责任清单，注

11、重任务分解、责任到人、按时督办，全年研究部署了6次党建工作，向上级党组织汇报了4次党建工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”。开展了14人次基层党组织建设状况调研，3次提醒谈话。 2.规范各项管理，切实提升工作质量。一是切实抓好机要保密。局党委专题研究保密工作，开展形式多样的保密教育活动，规范了工作群、信息上报平台的维护和管理，开展了专项排查。二是重点抓好安全生产。及时开展安全培训和消防演练，开展全面隐患排查3次，排查隐患项目8项120条，共排查出隐患13条并及时制定整改清单，督促按时完成整改。三是专项抓好科技成果内审工作。认真学习执行*省水文水资源中心关于印发全省水文系统专业报告内部审查管理办法的通知，以内审制度严格管控项目，提高工作效率，以科技成果提升技术实力。 3.加强人才培养，打造高素质干部队伍。一是完成了*局“两委”换届，新增了一名党委委员，充实了党委力量。二是选优配强中层干部，严格按照干部选拔程序，提拔了2名正科级和2名副科级干部。三是加强培训力度，邀请*大学教授辅导水文业务，党校教授辅导党史理论学习，组织为期1个月的勘测工技能竞赛培训，组织12人参与上级部门组织的党务培训，提升了党员干部的政治素养，增强了干部职工的专业水平。 第 11 页 共 11 页