领导干部2022年度个人述责述廉报告范文.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑领导干部2022年度个人述责述廉报告范文领导干部2022年度个人述责述廉报告范文 2022年,在XX的正确领导下、在XX的具体指导下、在XX理解配合支持下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,严格贯彻落实XX工作会议精神,牢记使命,恪尽职守,认真履行主体责任,有力推动各项工作取得了新进展、新成效。下面,按照会议要求,现将本人一年以来思想工作学习、落实“一岗双责”、廉洁自律等情况报告如下,请予评议。 一、履职情况: (一)明确目标任务,统筹谋划部署,做事业发展的“带头人”。 作为XX,一年来,我始终坚持XX,坚持“XX”方针不
2、动摇,紧盯全年任务、聚焦问题短板、注重内部沟通、集中民主决策,稳步推进各项工作有序运行。一是经济指标稳中有进。2022年全市XX,增幅XX%,完成年度任务XX%;实现销售收入XX万元,增幅XX%,完成年度任务XX;累计实现利税XX万元,增幅XX%;二是脱贫攻坚成果不断巩固。各项产业发展持续向好,村民稳步增收,期间XX被评为XX荣誉称号;三是基础建设有序推进。2022年对于XX来讲可以说是迈入了新的里程碑,通过XX的大力支持,我们如期完成了XX事宜,有效改善了XX,大大提升了XX的幸福感和获得感。 (二)坚持慎思笃行,提高政治素养,做为政以德的“明白人”。 我深知思想建党是我们党的重要法宝,政治
3、上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。一直以来,我把深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求作为一项重要的政治任务,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是常态化抓思想教育、理论学习。紧跟党史学习教育总体部署,聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,心怀“国之大者”,认真落实党组理论中心组学习、“三会一课”学习教育、“主题党日”活动等基本制度,注重教育引导全体党员干部学原文、读原著、悟原理,深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。带头以普通党员身份参加支部活动
4、,积极发表交流研讨意见,认真做好学习笔记。要求全体干部职工充分运用好“学习强国”、XX等线上平台做好日常学习。辅之以XX等方式进行动态监督考核,通过营造浓厚学习氛围、大抓党的思想建设、健全内部监督机制,切实增强了全体干部职工的学习主动性和自觉性,营造了比学赶超的浓厚氛围;二是重点化抓政策宣讲、增强活力。按照相关要求,积极督促制定XX,要求领导班子积极做到先学一步、学深一步,结合实际,明晰思路,按照XX进行实地宣讲,确保党的政策向基层全面延伸、全面覆盖,进一步形成学习贯彻的思想热潮。并在宣讲的基础上深入调研,广泛征求基层干部职工群众意见建议,确保群众工作落到实处,期间个人实地宣讲XX次,讲党课X
5、X次,征求意见建议XX条,已解决XX条;三是针对化抓问题整改、落实举措。一年来,积极探索XX长效机制,始终坚持XX。狠抓落实XX整改,将XX同XX存在问题相结合,共梳理各类问题XX项,完成整改XX项,现已全部完成整改。 (三)切实履职尽责、力求工作实效,做奋发有为的“实干家”。 认真履行XX第一责任人职责,明确班子成员分管领域“一岗双责”工作职责。严格落实民主集中制各项规定,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态、重大事项请示报告等制度,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。端正态度、摆正位置、狠抓落实。一是树牢大局发展观。将月例会制度作为了解各
6、科室日常工作进展、解决工作难点、交换思想意见、明确后续工作思路的一项重要安排部署会、一项有效的协作机制。通过全面了解各个职能科室工作动态、督办事项完成情况、听取分管领导班子的意见建议、给出具体可行办法,最大程度实现了信息共享,做到了件件有着落、事事有回响,确保了工作的连续性、稳定性、有效性,也切实增强了各科室负责人的工作积极性和主动性;二是树牢总体安全观。常态化抓疫情防控,统筹推进疫情防控和经济发展工作,成立党员志愿服务队,团员志愿服务队,党员领导干部靠前指挥、强化责任担当。定期部署防控工作,明确责任分工,确保责任到人、安全到人;三是树牢关键责任观。严格履行全面从严治党第一责任人职责,牢固树立
7、“抓好党建是最大政绩”思想,坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,聚焦标准化、规范化思路,积极谋划,主动作为。逐级签订党建目标责任书、签订个人明示承诺书,坚持每季度定期听取党建工作开展情况汇报,听取党支部书记述职,集中探讨、阶段研究;四是树牢正确群众观。利用重大时间节点持续深化爱国主义教育、群众性教育实践活动,积极弘扬时代主旋律、凝聚发展正能量。严格落实谈心谈话制度,积极做到“四必谈”,及时发现苗头性、倾向性问题,防微杜渐、抓早抓小。一年来,通过多次基层调研,沟通交流,进一步掌握了基层干部职工思想动态,把准了干部职工思想脉搏,同时解决了干部职工的现实需求,干群关系更加融洽和谐,
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