财务管理人员培训实施方案模板.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑财务管理人员培训实施方案模板财务管理人员培训实施方案模板一、实施目标、内容及形式 （一）目标 有计划、有目的、有组织地安排全市卫生计生系统财务人员培训，提高卫生计生财务人员业务水平。 （二）培训内容 医院财务会计制度、基层医疗卫生机构财务会计制度； 行政事业单位财务制度、会计准则； 卫生总费用核算和政府卫生投入监测； 财务年报填报与分析； 全国医疗服务价格项目规范（xxxx年）体例设计、原则和方法、新老项目规范衔接； 公共卫生资金监管； 依法审计能力培训。 （三）培训形式 以集中授课为主，配合网络教学、预算管理单位自行培训等。 二、项目组织、管理及考核 全市卫

2、生计生财务人员培训由市卫计委委托各区县卫计局牵头实施，相关培训工作委托县级部分预算管理医院承担。其中市级县级以上医疗卫生计生单位财务人员培训由xx区负责组织培训，基层医疗卫生机构卫生财务人员培训由各区县卫计局负责组织实施。项目结束后，各区县卫计局和市级项目承担单位对培训情况进行总结，市卫计委规财科对培训项目进行指导评价。 全市各级医疗卫生计生财务管理人员培训经费共计xx.xx万元（拨付xx区x.xx万元、xx县x万元、xx县x.x万元、xx县x万元），由各区县卫计局根据需求对乡镇卫生院和社区卫生服务机构财务人员开展培训。 培训经费主要用于医疗卫生机构财务人员培训和培训期间直接发生的各项费用支出。项目经费严格按照国家有关专项资金管理的规定执行，各区县卫计局要加强经费管理，确保经费支付进度，提高资金使用效益。 三、项目执行时间与进度 项目执行时间：xxxx年x月-xx月。 （一）前期准备。xxxx年x月-xx月，各区县卫计局组织印发培训实施方案。 （二）项目启动。xxxx年xx月，按照培训计划开展培训工作。 （三）中期督导。市卫计委对培训实施情况进行抽查，交流、分析培训工作经验。 （四）终期评估和总结。xxxx年xx月，各区县卫计局总结卫生计生财务人员培训情况，向市卫计委上报总结材料。xx月底以前市卫计委向省卫计委上报总结材料。 第 4 页 共 4 页