保障农民工工资支付落实工作方案参考模板.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑保障农民工工资支付落实工作方案参考模板保障农民工工资支付落实工作方案参考模板一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真落实党中央、国务院及省、市关于治欠保支工作决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，发挥治欠保支工作合力，坚决打赢打好治欠保支攻坚战。 二、任务目标 以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，实行源头管控、动态监管、失信惩戒相结合的治理措施，实现四项制度完全落实，确保xxxx年我市与全国全省一道实现农民工工资基本无拖欠的目标。 三、落实制度

2、 （一）落实按月足额支付工资制度。建设单位必须将工程款和农民工工资分项拨付，必须将农民工工资按月足额拨付到农民工工资专用账户，中标企业如实向建设单位和银行按月提供农民工确认的工资支付花名册，开户银行按照支付花名册将工资及时足额拨入农民工个人工资账户。 责任单位：项目建设单位、中标企业 责 任 人：项目建设单位、中标企业、开户银行主要负责人 监管单位：各县区政府、行业主管部门、包保单位 责 任 人：各县区政府、行业主管部门、包保单位主要负责人 完成时限：在xxxx年x月底前完成并长期坚持。 （二）落实实名制管理制度。中标企业与招用的农民工依法签订有效劳动合同，同时建立用工花名册并及时向劳动监察部

3、门办理劳动用工备案手续，如实记录施工现场作业农民工的身份、劳动考勤、工资结算等信息，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时公布施工现场用工及工资支付情况。 责任单位：中标企业、行业主管部门 责 任 人：中标企业、行业主管部门主要负责人 监管单位：各县区政府、项目建设单位 责 任 人：各县区政府、项目建设单位主要负责人 完成时限：在xxxx年x月底前完成并长期坚持。 （三）落实工资保证金制度。项目建设单位按行业主管部门核定的工程总造价的x%向人社部门开设的农民工工资保证金专户足额存储保证金。工资保证金收缴、使用、退还严格按照xx省建设领域工资保

4、证金管理办法规定执行。 责任单位：项目建设单位 责 任 人：项目建设单位主要负责人 监管单位：各县区政府、行业主管部门 责 任 人：各县区政府、行业主管部门主要负责人 完成时限：在xxxx年x月底前完成并长期坚持。 （四）落实农民工工资专用账户管理制度。中标企业须在当地银行设立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，要将农民工工资与其他工程款分账管理，工程承包合同中要明确约定农民工工资在工程总造价中所占比例，建设单位须按合同约定比例和工程进度将农民工工资按月足额拨入农民工工资专户。 责任单位：中标企业、项目建设单位 责 任 人：中标企业、项目建设单位主要负责人 监管单位：各县区政府、行业主

5、管部门 责 任 人：各县区政府、行业主管部门主要负责人 完成时限：在xxxx年x月底前完成并长期坚持 四、工作要求 （一）加强组织领导。要进一步提高思想认识，高度重视治欠保支工作，把治理拖欠农民工工资工作、严格落实四项制度作为构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重大政治任务来完成。健全由本级政府负责人牵头、相关职能部门参与的工作协调机制，明确任务目标，结合本地实际细化工作任务、措施，切实把四项制度落实到位。 （二）严格落实属地监管责任。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实解决欠薪问题属地政府及其所属部门的监管责任。加强治欠保支工作的督查考核，完善目标责任制度，将保障农民工工资支付纳入

6、政府考核评价指标体系。对属地监管责任不落实、组织工作不到位的单位和工作人员，依法依纪实施问责。 （三）加大对欠薪违法行为的惩戒力度。要进一步加强对欠薪问题的协同监管和联合惩戒措施，落实被欠薪企业“黑名单”制度，实施欠薪预警机制，依据重大劳动保障违法行为社会公布办法和企业劳动保障守法诚信等级评价办法，及时公布重大欠薪违法案件。 （四）严格落实包保制度。各包保单位和市直相关部门，要进一步贯彻落实xx市人民政府办公室关于市解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位包保县区市直单位治欠保支工作的通知要求，人社部门牵头协调负总责，各包保单位根据职责严格落实督查督办责任，切实解决存在的问题，于xxxx年x月底前实现建设项目全覆盖，问题全整改，工资无拖欠。 （五）加大劳动保障监察执法力度。要进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，在全市行政区域内基本实现“一点举报投诉、全网联动处理”的治欠保支工作机制，对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，劳动保障监察机构在法定期限内快办快结，做到欠薪案件限时清零，涉及责任不落实的，按照干部管理权限移交相关部门予以问责。 （六）加大陈案积案的解决和处理力度。各县区，市直行业主管部门和监管部门要把问题全部查摆出来，列出欠薪存量清单，分门别类，一事一策，责任到人，多方施策，彻底解决陈案积案。 第 7 页 共 7 页