员工休假返岗通知书.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑员工休假返岗通知书 篇一：员工休假返岗上班通知书-百度文库 北京*管理有限公司 关于员工休假返岗通知 编号:*-(HR)TZ2022-00( ) 尊敬的 女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 年月日至年月日结束 假期，假期结束后请您于 年月日按酒店相关规定准时到单位报到。 备注：注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。 经办人签字： 被通知人签字： 年 月 日 签 收 回 执 编号:*-(HR)TZ2022-00( ) 北京*管理有限公司: 本人已收到北京唯实酒店管理有限公司于岗上班通知书。 根据您

2、提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时间为： 年月日至 年月日。您于 年月日结束年报到。具体内容：本人意见如下: 同意遵守酒店相关规定其他 注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。 经办人： 被通知方签名: 年月 日 篇二：员工返岗通知书1 关于员工休假返岗通知 编号: (YK)XJ2022-12022 尊敬的XXX 女士/先生: 你于 2022 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2022年12月14日前

3、来我司办理离职手续，否则公司将于2022年12月15日后与你解除劳动关系。 特此通知！ 行政人事部 2022年 12 月 14 日 篇三：返岗通知书模板 返岗通知书 Xx女士： 你好! 自2022年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。 公司通知你：请你最迟于2022年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。公司将根据你的情况酌情给予相应处理。 如你在2022年10月12日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。 办公室地址： 特此通知。 xxxxxxxx有限公司 年月日 员工休假返岗通知书第 4 页 共 4 页