科技局信息考核办法.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑科技局信息考核办法科技局信息考核办法为进一步推进科技信息、宣传工作，鼓励全体干部职工人人争做宣传员、信息员，促进信息宣传工作更好地为全区的科技进步服务。根据省科技厅、市科技局及区委党委信息、区政务信息等考核要求，经研究，特制订本考核办法：一、计分标准以省科技厅、市科技局及区委办、区府办等信息工作考核办法为准。二、报送内容1.科技工作的思路、新举措；2.深化科技体制改革的新做法、新进展；3.科技为经济建设服务所取得的重大成就；科技发展动态和取得的重要科技成果；4.科技管理工作取得的经验、体会；5.科技工作中存在的困难、问题及意见、建议；6.其他需上报的科技工作信

2、息和突发性事件、重大信息等。三、考核任务根据省科技厅、市科技局及区委办、区府办等信息工作任务要求，考核任务分数分配到各科室。具体见附件1。四、报送程序由信息撰稿人填写龙湾科技信息报送审批表，并由各科室负责人、分管领导审核后交局办公室统一登记上报，重大题材由主要领导审核把关。五、信息奖惩根据信息采用的不同层次计发稿酬，酬金数额如下：1.各科室完成省科技厅信息年度考核任务的，按全分值（考核分+超额分）支付相应稿酬，每得一分，计20元。2.各科室完成市科技局信息年度考核任务的，按全分值（考核分+超额分）支付相应稿酬，每得一分，计10元。3.各科室完成区委、区政府信息年度考核任务的，按全分值（考核分+

3、超额分）支付相应稿酬，每得一分，计10元。4.被国家级刊物、报纸、杂志采用的每篇300元，被省级刊物、报纸、杂志采用的每篇200元，被市级刊物、报纸、杂志采用的每篇150元，()被区级及区有关部门刊物、报纸、杂志采用的每篇100元。被报刊采用并安排在一版头条的，两倍发放稿酬。同一信息以一条信息发放稿酬。同一稿件被重复采用的，可累计发放稿酬，但同级多家采用的，只按一条信息发放稿酬。5.调研文章被采用发表的，按同级奖励标准的2-3倍发放稿酬，被评为优秀或领导批示的，按同级奖励标准的3-5倍发放稿酬。6.其他部门、街道等单位报送的信息被采用的，以第四点标准发放稿酬。企业报送的信息被采用的，以第四点标准发放稿酬，并作为年度优秀科技联络员评选的重要依据六、汇总兑现信息采用情况由局办公室负责汇总，刊物、报纸、杂志发表的由本人负责提供原稿及复印件，局办公室负责统一汇总、公布及稿酬发放工作。第 6 页 共 6 页