关于下发,关于印发.docx

《关于下发,关于印发.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于下发,关于印发.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于下发,关于印发 篇一：国家关于PPP模式所下发的政策通知汇总2022-2022 篇二：关于下发安全管理制度的通知 北京华清技科工程管理有限公司 辽宁分公司 锦通字（2022）01号 签发人：刘永清 关于下发安全管理制度的通知 公司所属综合部、工程部、各项目监理部： 为推动我公司安全管理工作的发展，结合2022年度我公司安全管理工作的情况，对安全管理制度进行了修改和改善。现将修改后的安全管理制度下发。从下发之日起执行。 北京华清技科工程管理有限公司辽宁分公司 2022年3月2日 主题词：关于“安全管理制度” 通知 报：经理 发：综合部、工程部、各项目监理部

2、存：办公室 北京华清技科公司辽宁分公司 2022年3月2日印发 安全管理制度 本着“安全第一、预防为主”的方针，为加强公司的安全管理，提高公司员工的安全意识。增强公司员工遵章守纪的自觉性，保障员工的安全和健康，防止各类事故的发生，特制定本制度。 一、公司各级监理工作主管部门的安全监理职责 （一）、经理是公司实施安全监督管理部门的第一责任人，对安全监理工作负全面领导责任。经理应指定一名副经理具体领导工程施工安全监理工作，该副经理对安全监理工作负直接领导责任。 （二）、副经理负责组织公司监理工作主管部门学习贯彻建设工程安全生产的法律、法规和工程建设强制性标准；组织传达上级有关安全生产的文件、会议精

3、神；组织编制、审定公司关于建设工程安全生产监理的工作文件；组织制定安全监理检查内容、及时组织安排检查监理组安全生产监理情况；总结经验，改进提高公司对建设工程安全监理工作水平。 （三）、技术质量部安全监理职责： 1、指定一名工程师负责主管建设工程安全管理工作，及时收集、向有关部门（经理、副经理、监理部、）传递有关建设工程安全生产的法律、法规及上级文件、信息； 2、依据建设工程安全生产的法律、法规和强制性标准编制、审核监理工作文件； 3、定期不定期地检查项目监理组对安全文明施工监理工作文件的执行情况，提出整改意见，修改完善监理工作文件； 4、参加一等工程及重要项目的图纸会审、施工组织设计的审查（深

4、基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案）； 5、协助监理组处理监理过程中出现的质量安全问题； 6、选购监理所需的有关法律、法规和技术标准等。 （四）、监理部安全监理职责： 1、指定一名工程师负责各中心建设工程安全监理工作，及时向中心传达有关法律、法规和建设工程强制性标准； 2、根据公司监理工程情况（结合省、市安全检查安排），定期、不定期地开展监督、检查工作； 3、检查现场监理组建设工程安全生产监理的工作文件，制度的建立及安全生产监理工作开展情况； 4、重点检查深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程、基坑支护与降水工程、拆除、爆破工程施工安全监理的工作； 5、负责施工安全监理工作经验交流与总

5、结，并表彰先进。 二、项目监理组人员的责任和义务 项目监理组人员对工程施工安全负有监督管理的责任和义务。项目总监理工程师是工程施工安全监理工作的总负责人，现场监理人员应在总监理工程师的领导下，认真履行各自的施工安全监理职责。 （一）、总监理工程师应认真组织现场监理人员学习贯彻执行安全生产的法律、法规、规章、强制性标准、技术规范和公司的管理制度。做好工程施工安全监督管理工作，杜绝包办代替施工单位指挥施工； （二）、总监理工程师要把工程施工安全监督管理作为监理任务的重要内容写进监理规划中，总监代表（被指定负责工程施工安全监理的工程师）负责编写工程施工安全监理实施细则，并经总监理工程师审定后实施；

6、（三）、总监理工程师应委托总监理工程师代表审查施工单位上报的专项安全文明施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案 是否符合工程建设强制性标准，并分别签署意见； （四）、监理人员应把安全、文明施工作为日常监理工作的重要内容，每周例会，必须讲评安全文明施工情况，需跟踪整改的要有书面记录及整改结果； （五）、严格执行监理工作制度，重要施工环节确保做到旁站和二十四小时平行检查。及时纠正施工单位在安全施工中的违规行为； （六）、对危及工程安全的施工，必须按照监理权限及时下达暂时停工指令，并及时报告建设单位； （七）、组织建设单位和施工方进行安全检查，并书面记录检查结果和事故隐患的整改情况； （八）、及

7、时向建设行政主管部门或安全监督机构报告拒不整改安全隐患的行为； （九）、对施工方案的安全性和施工单位的安全生产管理作出评价，并列入竣工验收资料； （十）、协调建设单位落实安全技术措施费用。 三、违反职责和义务的处理 （一）、公司监理工作主管部门因不落实本责任制规定的职责，管理混乱，未能防止重大事故发生，必须承担责任的，公司进行通报批评，给予行政处分。 （二）、项目监理组监理人员违反本责任制规定的职责，有下列情形之一的，必须承担责任的，由公司监理工作主管部门责令检查，予以通报批评，内部整改；逾期不整改视情节处以罚款，情节严重的停止监理工作；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有

8、关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。 1、未对施工组织设计的安全技术措施或者专项施工方案进行 审查的； 2、发现安全事故隐患未要求整改或者暂时停止施工的； 3、施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向建设行政主管部门、安全监督机构报告的； 4、不依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。 （三）、项目监理组违反责任制规定，所监理的工程发生重大事故，项目总监理工程师、总监理工程师代表按以下规定处罚： 1、发生四级死亡责任事故的，暂停该项目总监理工程师在市属工程项目中担任总监理工程师职务六个月、暂停该项目总监理工程代表职务六个月； 2、发生三级重大责任事故或一年内二次发生四级死亡

9、责任事故的，暂停该项目总监理工程师在市属工程项目中担任总监理工程师职务二年、暂停该项目总监理工程代表职务二年； 3、发生二级以上重大事故或一年内第三次发生死亡责任事故的，停止该项目总监理工程师在工程项目中担任总监理工程师职务，停止该项目总监理工程师代表在工程项目中担任总监理工程师代表职务，并报请上级主管部门取消监理工程师注册资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责。 四、公司定期举行安全生产讲座,对公司员工进行安全教育培训,提高公司员工安全意识。 五、公司所有员工遵守安全生产法不得违章作业。 六、在整个工程项目实施过程中没有违反安全管理制度的项目监理部，项目竣工验收后，发放安全奖金。 北京

10、华清技科工程管理有限公司辽宁分公司二一年三月二日 篇三：关于下发2022年度培训计划的通知 XXXX有限公司 XX 发2022 号 关于下发2022年度培训计划的通知 各部门： 根据公司发展需要，为使员工培训工作制度化、规范化，切实落实员工培训工作,督促各部门有条不紊地开展计划内容，现将2022年度公司培训计划下发，请各部门遵照执行。 其中未涉及的培训内容各部门也可参照本计划进行适当改动，各部门要严格落实本部门的员工培训工作，人事部负责定期督促、检查各部门培训工作进展情况，并纳入相关考核。 一、培训对象 公司全体员工 二、培训方式及目的 由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课、讨论、实际操作等形式达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。充分了解公司的各项规章管理制度，帮助各位员工更加清楚了解自己的权益与责任。强化员工的责任意识与主人翁精神。 三、培训地点 1、公司会议室或自定培训场所。 2、为保证培训场地使用不发生冲突，行政部要提前做好会议室安排工作。 特此通知！ 附件：2022年度培训计划汇总表 XXXX 二一六年 月 日 主题词：人事事务培训计划通知 XXXX2022年月日印发 关于下发,关于印发第 12 页 共 12 页