村干部目标责任书.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑村干部目标责任书 篇一：村主任任期工作目标责任书 村主任任期工作目标责任书 作为一名村主任，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策你，在上级党委的指导下，具体目标责任如下： 一、认真履行本职工作职责： 1,积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童 的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活动。 2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及时 解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传工作。 3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件的夫妇办理上报审批

2、手续。 4、按时参加镇政府例会，准确做好本村统计台帐，及时上报各种统计资料。 5.负责村的计生服务室的管理工作。 6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计生工作。 7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。 8、完成支部交办的其它工作。 二、积极做好分片包组工作，完成各项任务： 1、工作包片到组按分工负责。 2、按时完成上级下达的各项工作。 3.积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工 作。 4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。 三、责任要求： 1、村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、村 村通等） 进行一次考评，并记入其工作日志。 2、每周要向支部书记

3、汇报一次工作情况。 篇二：大学生村官目标责任书 XX镇“大学生村官”工作目标责任书 甲方：XXX镇党委、政府 乙方：XXX村书记助理XX 为了更好地发挥“大学生村官”的对所在村的积极作用，逐步增加群众收入，发展农村经济及社会各项事业，调动大学生村干部的工作积极性、主动性和创造性，努力营造想干事、善谋事、多干事、干成事的工作氛围，依据刘发202232号文件精神，结合实际情况，特签订2022年度“村官”目标责任书： 一、工作责任对象：所任职村大学生村官 二、工作考核方法：坚持日常考核、年度考核相结合的方法，年度考核在每年年终进行。 三、工作考核内容： （一）思想道德方面（15分） 1.大学生村干部

4、要加强理论知识学习，制定学习计划，参加学习培训，做学习笔记或学习心得。（3分） 2.思想解放，实事求是，政治立场坚定，处事果断，在工作中向群众宣传贯彻党的路线、方针、政策，在重大问题上要与党中央保持高度一致，对上级农村工作部署要落实到位，思想观念要时刻适应新形势的需要。（6分） 3.在工作中要密切联系群众，自觉为群众谋利益，对所任职村入户率达到90%，要团结同事，树立成为政治道德品质好，组织纪律法制观 念强的村干部。（6分） （二）工作能力方面（25分） 1.运用科学发展观，分析、研究和解决农村实际问题，制定个人年度 工作计划，开展村情民意调查，具备一定的组织协调、遇事应变处理 能力。（9分）

5、 2.要发挥自身的专业优势，为群众服务，结合村情促进农村“五个” 基本建设和“三个文明”全面协调发展，同时要与村组干部和村民融 洽关系，不制造与构造和谐新农村的相悖的事件。（9分） 3.在村上召集商讨事情时，要发扬民主顾全大局，虚心听取干部群众 等各方面意见，勇于开展批评与自我批评。（7分） （三）工作勤勉方面（10分） 1.坚守岗位，无无故脱岗现象，有事必须向领导请假，能正确对待工 作中的挫折。（5分） 2.在工作中要善于总结经验，改进工作方法，坚持工作从实际出发， 严格执行规章制度，勤勉敬业。（5分） （四）工作成绩方面（30分） 1.认真履行自身职责，完成年度工作目标任务，没季度至少向上

6、级汇 报一次工作。（12分） 2.积极协助任职村各项工作的开展，引导帮扶项目和引进项目的发展 落实，让所在村老百姓受益。（6分） 3.协助村两委开展精神文明、政治文明建设工作，做到任职村党务、 村委公开，所在村无封建迷信、赌博等丑恶现象发生。（4分） 4.规范社会治安综合治理规章制度、措施上墙，文件归档整齐。（5 分） 5、协助村两委开展任职村教育、卫生、文化等基础设施的修整，促 进基础设施的改善。（3分） （四）个人廉洁方面（15分） 1.能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强自律意 识，能克服困难，积极适应农村生活条件。（3分） 2.自觉学习和遵守廉洁自律的相关法律法规，不得

7、以权谋私，不得收 受群众钱物，不得增加农民负担，不得扰乱群众正常的生产生活秩序。 （9分） 3.自觉维护大学生村干部的形象，不做有损大学生村干部形象和声誉 的事，经得起诱惑，耐得住清苦，有拒腐防变的能力。（3分） 四、其他工作(5分) 完成乡党委政府、村支部、村委会交代的其他工作。 甲方：XXX镇党委、政府（盖章） 乙方：XXXX镇小兴村村书记助理（签字） 此责任书一式二份，镇党委政府、本人各存一份。 二一年八月二十日 篇三：村组干部目标管理责任书 秀水镇红旗村组干部目标管理 责 任 书 为认真完成党委政府下达的各项任务，创建新农村建设，做到群众利益无小事，切实加强责任管理，根据镇党委政府对村

8、干部责任考核为基础，落实组干部责任考核如下： 一、 考核办法（总分：100分） 2022年组干部工资按镇府规定实行总工资40%实行责任考核百分制进行考核兑现。 二、 考核细则 1、 参加会议为全面贯彻党委政府布置任务，组长必须积极参加村两委召开的各种会议，请假一次扣13分，缺席一次扣3分。 2、 认真安排好本组事务，2月底前开好村民会议，做到一事一议，组织本组村民对放水沟渠进行维护和疏通。经检查未行动的扣7分。 3、 计划生育，为认真执行国家计划生育政策，杜绝生育二胎，各组应按照上级安排积极将2145岁在家育龄妇女通知到村上接受双查，未通知到扣2分，对外地超生回家的必须接受配合上级处理的不扣分

9、，对不即时上报的，构成超生二胎的扣30分。 4、 财务管理，要求一年入两次账，并张榜公布，做到收支清楚，收支要有经手人签名，和村组审核。第一次结账为7月20日前，第二次为12月底前。如未按时的一次扣5分，并按时完成好年终报表，超过12月30日后扣10分。 5、 认真贯彻国家水法和水费征收实施条例，做到按时足额上交国家下达给本组的水费任务，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。 6、 安全工作，切实抓好安全管理，确保人民生命财产不受损失，杜绝伤亡事故发生；食品安全，对50人以上聚餐的要及时上报村上，如造成损失根据情况扣5分。 7、 调解工作，搞好社会稳定和本组民事纠纷，化解做

10、到小事不出组，大事不出村，尽量把矛盾缩小，发生纠纷必须先由组长调解，组上未作调解矛盾上交一次扣5分。 8、 治安工作，组长要负责维护社会治安，组织人员在必要时进行夜间巡防，和对危害社会的丑恶现象进行抵制，对邪教活动要坚决制止，造成不稳定因素的根据情节扣5分。 9、 做好新农合参保汇农政策的宣传落实，并切实配合村上做好各种表册的填报和款项解交，做到新农参合率达90%以上，否则扣10分。 三、 以上考核总分为100分分摊计算，按总工资的40%考核，希各组长认真遵照执行，本考核从2022年1月1日起执行。本责任书镇政府、村两委、各组长各执一份。 红旗村党支部 红旗村村民委员会 2022年1月1日 村干部目标责任书第 12 页 共 12 页