五险一金最低缴费基数.docx

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文本为Word版本，下载可任意编辑五险一金最低缴费基数 目前很多城市都实行五险一金缴费基数“控高保低”政策，以住房公积金为例，什么叫控高呢?就是公积金缴存的基数不能超过当地上一年度职工平均工资的三倍，缴存的比例不能高于工资的.12%。什么叫保低呢?就是公积金缴存的基数不能低于当地的最低工资标准，缴存的比例不能低于5%。 因此，五险一金缴费基数中的公积金缴存基数有上限与下限之分，而公积金最低基数通常指的就是当地的最低工资标准。 另外，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，也有上限和下限之分。 以北京市为例，社保基数上限按照全市上一年职工月平均工资的300%确定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定。 提醒，具体数额根据各地区实际情况而定的，如果想查询当地的五险一金最低基数是多少，可以登陆当地的人力资源和社会保障局网或住房公积金管理中心网站，查看最新的缴费政策。 第 2 页 共 2 页