清华北大毕业生.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑清华北大毕业生 篇一:企业看出身给薪水 清华北大毕业生月津贴达3千 大学生进入工作单位后,所拿薪水高低竟然还要看“出身”。近日有学生反映,某外地企业在招聘计划中明定,凡是省重点大学的毕业生可以享受每个月100元的“学校津贴”,而清华、北大学子每个月能拿到3000元的“学校津贴”。 名牌高校学子拿高薪 这家企业在全国各地应届大学毕业生中招收储备人才,被录用的大学生,收入分为基本工资、学生干部津贴、学校津贴以及各种岗位补贴、福利等。而学校津贴中,就明确规定了“学生所毕业的学校不同、享受不同的学校津贴”。 津贴具体标准 普通大学:没有津贴 省重点大学:每月津贴100
2、元 “211工程”重点大学:每月津贴200元 2022年全国前50名大学:每月津贴500元 2022年全国前25名大学:每月津贴1000元 2022年全国前10名大学:每月津贴2000元 北大、清华:每月津贴3000元 本科院校班长、学生会干事:每月津贴200元 本科院校校学生会主席:每月津贴3000元 专科院校学生干部:津贴相应减少一半左右 企业解释: 名牌大学学生更优秀 为什么名牌高校学生就能享受这种“优待”,该公司人力资源部张小姐解释说,能考上重点大学、名牌大学的学生本身都很优秀,数量也很有限,为了吸引他们过来,需要更好的鼓励政策,所以理应给他们更高的“学校津贴”。该企业招聘人员还说,毕
3、竟考上名牌大学的学生基础毋庸置疑,而担任过干部的学生,在能力上一般高于普通学生,因此用人的时候还是需要看看“出身”的。 看“出身”给薪水,这样的做法还得到了有些专家的力挺。上海向阳生涯管理咨询公司首席职业规划师洪向阳就说,从人才测评角度来说,高考已经帮助企业筛选过了一层,能进 清华、北大的学生,与一般高校的学生层次已经不同,他们相对更加优秀,而名牌高校的氛围也特别好,培养出来的人才整体上也高人一筹。 学校看法: 有歧视其他高校学生嫌疑 “该企业这样的行为值得商榷,一个毕业生收入的高低应该以能力为导向,企业不应该依据出身开薪水”,上海理工大学就业指导中心主任李建东表示,“企业注重学生的背景无可厚
4、非,可是细化到具体的学生,素质高低不同,不见得名牌高校的学生综合能力就一定高,不一定一般高校的学生能力就特别差,因此该企业按照学生出身开薪水欠缺公平,甚至有歧视其他高校学生的嫌疑。” 上海某高校学生大四学生小林则有些愤愤不平:“这样的做法,难免让我们这样非名牌高校的毕业生觉得低人一等。其实在一般高校里,也能出很优秀的人才。 篇二:盘点清华北大等30所985工程院校最王牌专业 以下为大家整理了清华北大等30所“985”工程院校专业“最王牌”,一起来定目标吧! 1、清华大学 工学老大,实力超群。 王牌专业:经济与金融、工商管理、土木工程、建筑学、电子信息科学类、工程力学、水利水电工程、临床医学等。
5、 2、北京大学 综合类大学老大,理学、医学、哲学、经济学、文学、历史学都是第一名,法学第二名。 王牌专业:经济学类、法学、生物科学等。 3、复旦大学 综合类大学第二名,医学、文学、历史学、管理学、哲学、理学、经济学实力超群,被称为“南方小北大”。 4、中国人民大学 毕业生多集中在政界、商界、社会科学界等领域,法学、经济学、哲学、文学、管理学、历史学都是实力强大的专业,生源很好,最热专业为金融学。 5、上海交通大学 工学第三名 王牌专业:土建类、机械类、电气信息类、信息安全等。 6、浙江大学 俗称“南方小清华” 王牌专业主要集中在工学、管理学、理学、医学、文学。 7、中国科学技术大学 理科第三名
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