强化村两委换届监督.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑强化村两委换届监督 篇一:加强监督和指导村两委换届工作取得圆满成功选好配强村两委班子 加强监督和指导 *乡村“两委”换届选举取得圆满成功 选好配强村“两委”班子 根据要求,*乡于8月30日进行了村“两委”换届选举,顺利产生了新一届村“两委”班子领导。 在总结村“两委”换届工作经验的基础上,结合工作实际,立足城乡科学发展需要,着重选好配强村“两委”班子领导,我乡主要抓住以下三点: 一是坚持标准,突出“一好双强”选人用人导向。我乡根据各村实际情况,引导广大群众积极推荐初步候选人,党委认真审查和把关正式候选人,严把好入口关。严格落实市委规定的村“两委”成员候选人标准
2、和“十种人”不宜作为正式候选人的规定。通过这次换届选出了一批政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村“两委”领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,促进了农村干部的年轻化,同时也调动了广大党员和群众的积极性,进一步巩固和加强了村“两委”的核心领导地位。 二是放开视野,拓宽“两委”干部的来源渠道。本次换届我乡打破了传统的选人观念,拓宽选人用人视野,从农村致富能手、外出务工经商返乡农民、大中专毕业生、优秀大学生“村官”中选任村“两委”干部。按照中组部要求,我 乡仁勇村在这次换届中,推选了一名大学生“村官”担任村党支部书记,还充分地利用了换届契机,加大大学生“
3、村官”培养和使用力度。 三是优化结构,切实增强整体功能。按照精干高效的原则,确定和规范村“两委”干部职数。乡党委、政府、换届领导小组重视“一人兼”工作,在选举中,我乡8个村顺利选出了村党组织书记和村委会主任“一人兼”。同时改善了村“两委”成员年龄结构和性别结构,确保了每个村“两委”成员有一名35岁以下干部和一位女性干部。在*村通过民主推荐、群众选出了一名24岁的女大学生委员。 此次村“两委”换届,充分体现了群众民主选举和党委的意图相结合的选举模式,把一些工作能力低,群众口碑不好,沾亲带戚的村“两委”成员不再列为候选人,保证了村“两委”大部分班子成员的连选连任和干部队伍的稳定,为以后工作的开展打
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