《向前一步》的读后感.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑向前一步的读后感向前一步的读后感1 从来都是那种有意见也不会反驳的心理,看完这本书后,生活里与工作中确实要积极发表自己的意见与想法,该维权时,也得向前一步,不能只是腹黑与埋怨。 女性在外面积极往桌前坐,在家也要放手让男性往桌前坐。无论内外互相做彼此的顾问、朋友及支持者。互相尊重彼此工作,理解彼此的时间,作为女性也要敢于规划职业,不怕突发事件影响自己,很喜欢“应该同时确定两种目标:长远的梦想和“18个月”的短期目标”这一建议。即使目标模糊,但也能像有路标在指引你前行。 有时,想的越复杂,执行力越差,很多时候一个决定在于自己看准机会,谢丽尔说“如果有人邀请你上一艘
2、火箭,你不要问上去之后坐哪儿,你只要上去就可以了”,不要什么事情还没做,就想一堆问题出来阻碍前行的动力。 做不到的时候不要沮丧,不要觉得无能,全能女性,十全十美女性毕竟她只是一个神话,鼓足勇气去提观点,去规划事业实现愿望。 “女性还不得不忍受粗鲁的问题和谴责的目光,被人们提醒自己在工作和孩子身上的投入都在打折扣”现在社会这类现象,只要愿意,其实可以扭转人们的思维想法。要想平等少年还需努力。 向前一步的读后感2 当我们身体累还能忍受,心里累时就需要喝碗鸡汤鼓舞下自己。以下这些话语摘自向前一步,希望女性都可以勇敢的向前一步,预见未知的自己。 如果内心无所畏惧,你会做什么?那些顾虑、世俗牵绊着女性,
3、在职场中更是谨小慎微,希望能打碎那些枷锁,做独立的具有批判意识的真我。 我希望当你渴望成为领头羊时,你可以毫无保留地释放自己的潜能。 最重要的是,我希望你能够相信自己,记录自己的成就。女性自我怀疑比男性强,是女性普遍现象,要自信,不自信的时候假装自信。因为自信,所以成功。相信自己的价值却是你发挥潜力的关键。 这是你们的时代,你们可以帮助人们建立一个更加平等的社会,每个人都可以坐在桌旁,都可以让别人听到自己的声音,一代又一代的女性在为你们欢呼。 你的生命历程并不是由那些看上去很保险,很容易做的事情决定的,而是由那些富有挑战,困难的事情决定的。经过努力,你通过了那些起初看来无法通过的课程,通过不懈
4、的努力,你从看似非擅长的工作中学到了技能当你觉得孤独或者压力过大时,你能够鼓起勇气寻求别人的帮助。 我能帮业务主管解决什么问题,这很重要,比你具备什么优势更重要。 勇于挑战自我,接受奉献,选择成长,在工作中快速学习并取得成绩。 在促进加薪方面,你的工作表现远比那些最好的谈判技术管用。让自己成为公司里不可替代的人,是加薪的最佳筹码。 聚焦重点,只关注那些真正重要的工作,高效工作,减少不必要的会议。 每周跟你的主管进行工作汇报,征求他的意见反馈,这是你个人成长的好方法。 从指定一个高目标开始,要有雄心壮志,抓住任何机会,创造机会,展现自己的领导力,勇敢向前一步。 向前一步的读后感3 在好友的力荐下
5、,阅读了Facebook首席营运官谢丽尔?桑德伯格所著向前一步:女性,工作及领导意志一书,作为Facebook的桑德伯格通过自身在职场的成长轨迹,用自身事例与统计数据为职场中的女性指点迷津。 我一向反感打鸡血式的励志书,在阅读前对呼声甚高的此书本没有报太大希望,然而当读完前几章,看到深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的秘密后,很受启发,大有相见恨晚之势。书中第二章的标题为往桌前坐,简单的四个字道出了女性在职场中的不自信,针对这种不自信,桑德伯格提出要假装自信,这对策真是让人眼前一亮,细想一下,果真不失为一条妙计。这个诀窍是桑德伯格在20世纪80年代教健美操时发现的,练习健美操
6、需要全程保持微笑,有些时候的笑容是自然流露的,但有些时候,心情很糟糕时,就不得不假笑,在强迫自己微笑一个小时后,桑德伯格常常会觉得快乐了许多。职场中的女性取得好成绩被人称赞时,往往会感觉自己不值得被认可,在中国男尊女卑的传统妇女观的影响下,她们会感觉那些称赞是骗取来的,认为自己只是由于运气好而获得成功,在此时,职场女性就应当假装自信,用心理暗示法为自己鼓劲,从而激发自信,进而演变为真正的自信。 诗经?瞻卬中载:妇无公事,休其蚕织,一语道破女性主内持家、相夫教子的传统观念。中国五千年的传统文化,使得男主外,女主内的家庭分工观念根深蒂固,这使得一些中国女性放弃了对事业的追求,心甘情愿做个贤妻良母,
7、成为传宗接代的工具,同时这也造就了一批具有逆反心理的新时代女性,她们总以职业女性标榜自身,试图逃脱家庭的束缚,与中国传统妇女观渐行渐远。桑德伯格在书中提到平衡二字,同时提出完成好过完美的观念,告诉女性应当平衡事业与家庭,同时还要首先完成重要的事情,放弃追求完美的念头,因为没有人能够兼顾所有的事情,这一点让人颇受启发。在养育孩子的同时追求事业,首先要破除完美主义这一大敌,其次要学会自己得在哪方面集中注意力,要判断出哪些事情重要、哪些事情不重要,并且将精力用在那些真正重要的事情上。桑德伯格的成功足以证明这点的重要性。 惠普公司内部的一份报告中显示,女性只有在认为自己100%符合条件的时候才会公开申
8、请职位,而男性在其感觉自己有60%的条件符合时就会对工作邀约做出回应。这揭示出了女性在职位晋升或者胜任一项重要工作时过于担心自己不具备承担新任务所需要的能力,太过谨慎而导致不愿接受风险、怠于挑战自我。为此,桑德伯格在书中写道:女性需要转变思路,不要总说我还没准备好,而要去想我想做,而且我可以边做边学。我认为桑德伯格的这句话不仅仅是写给职场中的女性,它对所有人都具有激励意义。当我们在遇到挑战时,总会人为地给自己的设限,不敢接受挑战,殊不知机不可失,时不再来,正如才华出众的黑人女作家艾丽斯沃克所说:放弃自己力量最常见方式,就是认为自己毫无力量。我想下一次遇到机遇时,我会勇敢地对自己说我一定行,至少
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