提高人际交往的方法.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑提高人际交往的方法 篇一:增强人际吸引力的方法 增强人际吸引力的方法 人际交往是人们运用语言符号系统或者非语言系统相互沟通信息、交流思想、表达感情、协调行为的互动过程。它是人类的生存方式之一,是人类本质属性的表现。美国心理学家W巴克说:“人离不开人,他要学习他们,伤害他们,帮助他们,支配他们?总之,人需要与其他人在一起。”1 马克思也说过:“人不仅是一种合群的动物,而且是只有在社会中才能独立的动物。”2 学习处理各种人际关系,提高人际吸引力,是每个人成长中的必修课。 增强人际吸引力,需要加强以下八个方面的修养: 一、优化形象,完善“第一印象” 对方对你的“第一
2、印象”如何,直接影响到你们今后的交往。如果对方对你“第一印象”良好,就会产生进一步与你交往的兴趣,良好的“第一印象”是相互间进一步交往的基础。 外貌仪表是引发“第一印象”的“窗口”。俊美漂亮的外表有不可抗拒的吸引力,正如古希腊哲学家亚里士多德所言:“美丽是比任何介绍信更为巨大的推荐书”。4虽然“以貌取人,失之于人”的道理人人都懂,但是,外貌在人际交往,尤其是初次接触中,对人际吸引有着强烈的影响却是事实。 要给对方留下美好的“第一印象”,适度修饰自己非常必要。交往前,根据自己的肤色、身材、年龄、职业、交往情境精心打扮一下,使自己更加亮丽、潇洒,往往更易讨人喜欢。 微笑是一种最简单有效的使人漂亮动
3、人的方法,微笑传达着友善,暗示着自信,代表着乐观,是一种动态的形象。保持阳光般的微笑,它便于你营造出明朗的人际氛围。 二、主动交往,提高熟悉程度 一般而言,人们有喜欢、亲近熟悉的人的倾向,因此,要想增强人际吸引力,就要主动提高对方对你的熟悉程度。提高熟悉程度的主要方法是互动接触,互动接触越多,熟悉程度越高,人际关系越容易密切,正如常言所说的:“亲戚越走越亲,朋友越走越近”。亲密的人际关系形成以后,相互之间如果不再沟通交往,也会产生陌生感、疏离感,密切的人际关系也会趋向淡化,真所谓:“日亲日近,日疏日远”。 做人际交往的始动者,掌握人际交往的主动权。生人相遇,主动介绍自己;他人尴尬,主动调侃解围
4、;同学欠安,主动探望慰问;朋友见面,主动寒暄攀谈;长辈有难,主动请战帮助。如此这般,你便容易成为对方最熟悉的,最值得亲近的,最有人缘的朋友。 三、寻找共性,赢得人际共鸣 “ 物以类聚,人以群分”,人们一般喜欢和自己相类似的人。人们在年龄、经历、学历、籍贯、社会地位、经济收入、兴趣爱好、态度价值观等方面相似点越多,越能够方便沟通,加深理解,获得支持,达成共识,赢得共鸣,密切关系。寻求友谊的过程,在某种程度上是寻找相似点的过程。用你的慧眼去“求同”,在对方身上发现相似点,用心珍惜相似点,你便容易赢得人际共鸣。正如鲁迅先生所说:“人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之。” 四、关心需要,走近对方心灵 人
5、际交往的过程实质上是交往双方寻求需要满足的过程。在交往中,如果你能够适度满足对方的物质或精神需要,你对对方来说就会有较强的吸引力。与朋友相处,如果我们恪守“己欲立而立人,己欲达而达人,己所不欲,勿施与人”的原则,设身处地去体悟对方之所欲、之所不欲,才能成为一个善解人意的人,一个走近对方心灵的人。对一个贫困同窗,也许你可以悄悄送他一些他急需的物品;对一个后进伙伴,也许你可以多给几个鼓励的眼神; 对一个运动健儿,也许你可以献上热烈的掌声和强劲的呐喊。这样的话,你就会逐渐成为对方希望接近,需要感恩,想要回报的人。 五、由衷赞美,拨动情感之弦 威廉詹姆斯说:“人生中最深切的禀质,是被人赏识的渴望。”
6、5 用心发现他人细微的长处,真诚赞美,就能增添对方的幸福感、自我价值感、自信心。“赞扬能使衰弱的躯体变得强健,能给恐怖的内心以平静,能让受伤的神经得到抚慰,能给身处逆境的人以求成之决心。”3同学交往中,普通的几句“你真会关心人”,“你太有责任心了”,“你很亲和”,“你好勤奋”,“你确是当头的料”等等,对方听后一定会心情舒畅,快乐自信。赞美最终换来的往往是对你的喜欢、感激、回报。 六、善于倾听,关注对方所思 人们总是喜欢尊重自己,关注自己,对自己感兴趣的人。善于倾听,显示了对对方人格的尊重,观点的重视,是赢得友谊的诀窍之一。 卡耐基曾说:“只要你对别人真心感兴趣,在两个月之内,你所得到的朋友,就
7、会比一个要别人对他(她)感兴趣的人,在两年内所交的朋友还要多”。5 善于倾听有两点基本要求:注意力集中,主动反馈。 听别人谈话时精力集中,富有耐心容易赢得对方好感。如果别人讲话时,你注意力不集中,表现得心烦气燥、似听非听、浏览报刊杂志,或者做其它小动作,就会减弱或者抑制对 方谈话的兴致,甚至招来不满与反感。如果是正式谈话最好记笔记,这样既有利于提神,也有利于归纳对方谈话的要点。 倾听的同时应主动反馈,用微笑、点头等方式暗示你能理解他的感受、见解,鼓励对方更加自由、流畅地谈论他的感受、见解。没听懂的话可以适当提问,请求对方详尽的解释。如果对方的观点与你相左,切忌硬邦邦、直来直去地反驳、批评对方,
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