北京五险一金比例.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑北京五险一金比例 其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。 以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为： 个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。 单位为其缴纳的部分：养老保

2、险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。 2022年北京市五险一金最低缴纳标准。 养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元); 失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个

3、人不缴费。 工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费; 生育保险：单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费; 医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元); 住房公积金：单位，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)，个人，12%，缴纳(1591*12%=190.92元); 2022年北京市“五险一金”缴纳基数是多少? 根据新标准，五险缴费基数上限按照全市2022年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费

4、基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。 此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2022年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2022年月平均工资的70%，即3656元。 根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2022年度北京市职工社会平均工资的通知，2022年度北京市全市职工月平均工资为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，2022年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。 第 3 页 共 3 页