销售经理求职个人简历.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑销售经理求职个人简历 姓 名：xxx 性 别：男 出生日期：1974年10月16日 身 高：177 cm 婚姻状况： 保密 户口所在地：- 现在所在地：- 个人特长：电脑熟练操作 语言能力 普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般 英语：一般 等级：4 其它语言： 能力： 等级： 教育或培训经历 毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专 所学专业：商企管理（工商管理，自考） 工作经历 19xx.7-20xx.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业) 工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要 工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销

2、往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。 20xx.11-20xx.9 万宝电器东北办事处(民营企业) 工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。 工作描述：万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。

3、2022.8-2022.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。 主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的.渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。 20xx.10-20xx.9 沈阳爱耦电子有限公司（韩资）(外商独资) 工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散 工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。 自我评价 本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。第 3 页 共 3 页