行政人事部职能说明书.pdf

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1、行政人事部部门职能说明书资料编号：编制日期：2019 年 9 月1基本情况：部门名称行政人事部部门编号部门分管领导岗位总经理部门定员2下辖岗位人事主管、行政前台2部门总体目标：在公司整体规划下，为顺利实现公司经营目标进行岗位规划、人员招聘、培训及薪酬体系的建立及行政后勤事务实施和管理。3工作职责：1、公司日常运营规章制度流程的拟定、修订、执行及监督；2、根据公司经营战略和目标，进行人力资源需求分析，编制用人计划、确定用人标准以及人员招聘、录用、选拔流程和方法；3、编制员工培训计划，组织员工培训活动；4、制订绩效考核制度，建立绩效管理体系；5、负责公司薪酬福利制度的制订，建立健全的薪酬福利体系；

2、6、加强公司网站建设，使公司文化、发展历程、经营战略、产品特点、技术优势及经营成果等信息及时更新；7、管理公司办公用资产与固定资产，建立资产登记台账；8、策划和举办员工活动，加强公司的企业文化建设，建立积极向上、 团结友爱、 协作忠诚的工作氛围；9、加强公司车辆管理，落实车辆安全责任，合理安排与监督车辆的使用；10、维护公司网络安全和管理公司通讯设施，保证公司网络正常运行和通讯畅通；11、负责公司档案搜集、整理、归档和保管；12、做好企业的宣传报道事务；13、做好重要会议的组织、会务工作和企业来宾的接待事宜；14、负责公司资质、知识产权、公司注册地优惠扶持政策的申报、维护、归档；15、完成公司交办的其它工作。部门领导签字：日期：部门分管领导签字：日期：