《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》学习心得.pdf
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我国是一个人口大国， 人力资源是我们的巨大优势，但如何消化剩余劳动力和优化劳动力， 使之成为提升社会经济的活力的关键因素是我们面对的难题。近些年来， 我国阶层固化现象明显，中低阶层上升渠道日益狭窄，跨阶层纵向流动趋缓，横向流动受户籍、地域、身份、学历等诸多因素的影响变得困难。 市场经济的转型和生产方式的变革造成传统劳技能跟不上节奏。这些因素都会导致社会主要矛盾的加剧。关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见的提出，具有重大意义，为活跃社会经济缓解社会主要矛盾提供有力保障。意见坚持以人民为中心，立足基本国情，把握发展规律，指向国家富强、民族复兴进程，促进经济持续健康发展、社会公平正义、国家长治久安，是全面深化改革的一项重大举措。意见共六部分16 条政策措施，首次构建了促进劳动力和人才社会性流动的政策体系框架。通过筑牢社会性流动基础、激发社会性流动活力、拓展社会性流动空间、 阻断贫困代际传递等政策措施破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，努力搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯，促进劳动力、人才合理、公正、畅通、有序的社会性流动。是调整人力资源、促进社会经济稳定增长重要指导性文件，各地区各部门当结合实际认真贯彻落实。
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