炼钢厂安全环保事故管理考核细则.pdf

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1、炼钢厂安全环保事故管理考核细则一、工亡事故1）对发生事故单位考核6 至 10万元，单位第一责任人和主管领导的考核由股份公司执行，分厂、车间、班组安全员执行生活费一个月由单位自行执行，2）向股份公司处分领导小组提请对单位第一责任人，主管领导，事故责任人所在车间主任，所在班组长，责任人行政警告以上处分。3）建议单位对责任人所在车间主任或副主任，责任人所在班组长执行免职处理。4）事故单位第一责任人，事故责任人所在车间主任，所在班组长取消当年度劳模评比资格。5）事故涉及到其他单位的次要责任或间接责任的，承担60% 的考核金额。二、重伤、重大险肇、重大污染、铁路行车重大事故1）对发生事故单位考核1 至

2、5 万元，单位第一责任人、主管领导的考核由股份公司执行，分厂、车间、班组安全员分别考核800，500，200 元，车间主任考核3000 元，副主任为主任的70% ，考核当班班长和责任人各500 元。2）事故责任人所在车间主任，所在班组长取消当年度劳模评比资格3） 向股份公司处分领导小组提请对单位第一责任人或主管领导，事故责任人所在车间主任， 或所在班组长、责任人行政警告以上处分。4）事故涉及到其他单位的次要责任或间接责任的，承担60% 的考核金额。三、轻伤、一般险肇、较大污染、铁路行车大事故1） 对发生事故单位考核5000 至 10000 元， 单位主管领导 500元，分厂、车间、班组安全员分

3、别考核300，200，50 元，考核车间主任1000 元，副主任为主任的70% ，考核当班班长和责任人各300 元。2）事故责任人所在班组长取消当年度劳模评比资格。注：各单位冒黑烟超过或达到5 分钟以上、 外排水中各项指标超标 200% 以上均按较大污染事故考核。四、微伤、一般污染、铁路行车险性和其它一般性事故1）对发生事故单位考核1000至 3000元，车间主任考核 500元，副主任为主任的 70% ，车间安全员， 班组安全员分别考核100，50 元，车间主任考核1000 元，副主任为主任的70% ，考核当班班长和责任人各 300元。注：各单位冒黑烟、炼钢新区冒出黄烟达到或超过3 分钟及以上

4、、 ，外排水中各项指标超标100% 时均按一般污染事故考核。五、瞒报事故1）经查处或员工举报，单位发生工伤事故未上报，除按事故分类套用本方案前四款考核外， 另追加考核 2000 元至 5000元，考核单位第一责任人 1000 元，考核主管领导500 元，分厂、车间、班组安全员分别考核 300，200，100元，考核车间主任1000 元，副主任为主任的 70% ，考核当班班长和责任人各300 元。2）建议分公司或单位对瞒报事故的主要责任者予以行政警告、免职或降职处理，六、同一个车间 30 天内连续发生工伤事故 : 一个车间内连续发生两起及以上工伤事故，除按考核规定执行考核外，建议单位立即对车间主

5、任或副主任执行免职或降职处理。七、同一班组 30 天内发生两起及以上工伤事故: 1）一个班组 30 天内连续发生两起及以上工伤事故，除按考核规定执行考核外，建议单位立即免去班长职务，更换班组安全员。2）建议单位立即对车间主任或副主任执行免职或降职处理。八、事故管理基础工作1）各单位必须建立健全事故台账，无台账则考核分厂主管安全员 300 元2）各单位发生的每起工伤事故都应有事故原因分析记录，未建立则考核安全员 300 元。3）各单位应针对每起事故制定防止重复发生的措施，并予以落实，未制定或未落实，每项考核分厂安全员、事故单位车间主任、班组长各 200 元。4）各单位必须落实对事故责任人的考核，未按要求执行考核的，考核分厂第一责任人300 元/项本细则自 2021 年 7 月 1 日起执行，解释权属生产部。