轮岗、转岗前培训制度(试行).pdf
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轮岗、转岗前培训制度（试行）1. 医院要对轮岗、转岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。2. 岗前职业教育主要内容有：与新岗位有关的职业道德教育，部门工作制度、工作职责、操作常规、工作流程，医疗安全管理措施，医疗文书( 病历 ) 书写的基本规范与质量标准以及消防安全知识与技能培训等有关内容。3. 岗前教育经科室考核合格者方可上岗。4. 岗前教育集中培训应当与专业技术培训教育结合起来，并在入岗前作出评价。5. 对所有职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。
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