安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度.pdf

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1、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度1、目的本制度确定了本分厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本分厂各级领导、各车间/ 工段/ 班组、各类人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责， 确保安全生产目标的实现。2、范围本制度适用于本分厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3、职责安全员、相关技术工程人员、 车间领导干部负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。4、安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全员、相关工程技术人员、车间领导干部负责起草后交

2、分厂生产副厂审阅； 4.2分厂生产副厂审阅后提出修改意见，由安全员及相关工程技术人员进行修改，修改后报分厂安全第一责任人（分厂副总）审批 4.3审批后报公司安全环保部备案，下发至各车间/工段/ 班组。5、安全生产责任制的沟通 5.1制定安全生产责任制应及时下发通知至各个车间/ 工段/ 班组、并征求各类人员意见； 5.2安全员将征求的意见汇总后反馈给分厂安全第一责任人； 5.3安全第一责任人组织领导干部、各个车间/工段/ 班组、各类人员代表召开安全生产责任制修订会； 5.4根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6、培训 6.1安全生产责任制评审小组由生产副厂、安全员、工程技术人员、车间领导干部等组成； 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审； 6.3经评审通过的安全生产责任制， 从上至下层层互相签字实施。7、考核 7.1安全生产责任制的考核由安全员根据签订的安全生产责任制进行； 7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。8、周期 8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每2 年应进行一次。