优秀安全员推荐表(范文5).pdf

《优秀安全员推荐表(范文5).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀安全员推荐表(范文5).pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、优秀安全员推荐表 (范文 5) 姓名批次部门岗位轮值时间2021年 3 月 16日 2021 年 3 月 31 日轮值期间主要表现本人在轮值安全员期间，工作积极认真。开展新员工消防应急能力帮扶提升、参与高危作业现场审核、 协助班长开展日常安全活动、 发现安全隐患，识别危险状态及时整改、进行日常检查制止不安全行为、营造学习环境大家共同学习进步提升自主管理安全意识。1. 近期班组新进员工较多，新同事对装置安全应急设施和应急救援等方面存在不足。轮值期间利用小夜空闲时间进行了4 次人员消防能力提升帮扶，涉及班组人员 6 人。在微型消防站内对班组内新员工做空呼使用、滤毒罐选用、心肺复苏术、消防水带灭火器

2、使用。经过训练新进人员能力和速度得到提升新进员工都可以在30S内完成空呼佩戴。同时自身对消防设施的使用、原理有了更深的认识，帮扶被人的同时自身得到很大提升。2. 任职期间高危作业有北界区液化气过滤器安装，涉及登高、临时用电、动火作业，现场审核中共发现现场不符合项和人员不安全行为16 项，及时叫停整改， 按期整改率 100% 。并召集监护人及班组人员进行2 次现场审核标准交流学习。检修物资吊装、空冷吊装作业3 次，共发现不符合项8 项，及时叫停整改，整改率100% 。与班组 3 人就吊装作业审核标准进行交流学习，通过主动学习、共同学习不断提升自身和同事相关专业能力。3. 每日进行现场隐患排查与整

3、改，期间共发现现场隐患11 条，按时整改率 100% ，和岗位同事协作完成本岗位3 个变更管理分析。 4.3月 20 日在对消防器材进行维护保养，当月应急设施完好率100% 。5. 协助班长进行 3 月份安全培训与考试，更新一人一档。帮助新员工建立个人健康档案。 参与班组杜邦 3.0 推进，班组职业卫生健康推进亮点打造。6.P1004A 机泵维修期间， 涉及上锁挂签， 对现场审核中发现上锁挂签不规范，现场锁具标号与上锁点不符填写不规范，上锁标签未填写、后期解锁不按规等问题，和班组人员共同进行了上锁挂签知识的学习与巩固，明确了流程与标准。被推荐人工作心得轮值安全员的工作中发现了自身很多不足，也学

4、习到很多知识，半月的时间自身安全知识和意识得到很大提升。轮值安全员工作是我们杜邦3.0 推行落地的很有效的方法手段。首先，通过半个月的轮值安全员工做，自身安全意识得到很大提升。安全生产是企业的最大效益，安全生产因为自己违章而导致事故发生，那么和睦的生活家庭从何说起。违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，看见三违不制止就是见死不救。安全在我心中，大家一起重视安全，才能携手共创美好明天。其次，作为安全员，打铁需先自身硬。自己安全理论知识过硬，以身作则，树立一个关注安全，讲安全的好形象才能影响他人。才能发现现场问题，制止不安全行为。安全工作应从各个方面去考虑分析，关注班组人员的不安全行为，对现场的隐患问题积极处理解决， 参与制定应急演练方案学习，提醒班组内人员的安全信息平台维护，每月培训记录档案管理，对班组异常问题分析等等，作为轮值安全员清醒认识到这些安全工作都已经深刻的存在于我们的工作中。繁多的安全工作要求我们细致认真，不能局限于表面，要从细节处发现安全工作的真谛，升华自己的思想。最后，安全不仅仅靠某个人而是靠全体人员去主动的关注安全认识安全，只有所有人的安全意识提高了，我们的工作环境才是一个安全的、可靠地工作环境。轮值安全员的工作虽然已经告一段落，但是安全工作只有开始没有结束。我会遵守各项安全管理规定，为自己为大家营造一个安全的工作环境。部门意见部门负责人：评审会签公司意见公司领导：