安全检查和隐患整改.pdf

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1、安全检查和隐患整改管理制度1. 目的和范围为了发现和查明各种危险源和安全隐患，并及时、有效地排查治理生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。2. 编制依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故和调查处理条例、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等国家有关法律、法规，以及风险评价程序等。3. 职责公司总经理负责组织厂级综合检查。安全管理委员会负责组织专业检查和季节性检查。日常检查由各部门、班组对各自职责范围内的检查负责。4. 内容安全检查内容查思想：对安全生产的认识、责任心是否强；忽视安全的思

2、想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。查：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“ 五同时 ” ，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。查制度：查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。查纪律 :查岗位劳动纪律的执行情况,有无擅离岗位 ,做与生产无关的事,有

3、无酒后上岗和无证上岗的情况. 安全检查形式公司级安全检查，由公司总经理负责组织，各职能部门参加， 检查出的不安全隐患由安全管理委员会事务局负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。专业检查和季节性检查，由公司安全管理委员会组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全管理委员会。班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门。安全文明生产考核检查，由安全管理委员会负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不

4、安全隐患报公司安全管理委员会。季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全管理委员会。经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全生产检查，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、班组分别负责进行。检查后的整改要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到 “ 四定” 即：定措施、定负

5、责人、定资金来源、定完成期限。在隐患整改中做到“ 三不推 ” ，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。5 相关记录安全生产隐患整改通知书安全生产整改表安全生产隐患整改通知书检查组成员检查组负责人被检查部门或部位检查时间存 在 隐 患 及 问 题 整 改 措施 整改责任人限期整改时间安全生产整改表序号 地点主要问题整改措施完成时间责任人备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 安全检查和隐患整改管理制度

6、1. 目的和范围为了发现和查明各种危险源和安全隐患，并及时、有效地排查治理生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。2. 编制依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故和调查处理条例、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等国家有关法律、法规，以及风险评价程序等。3. 职责公司总经理负责组织厂级综合检查。安全管理委员会负责组织专业检查和季节性检查。日常检查由各部门、班组对各自职责范围内的检查负责。4. 内容安全检查内容查思想：对安全生产的认识、责任心是否强；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从

7、思想上认真吸取教训。查：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“ 五同时 ” ，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。查制度：查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。查纪律 :查岗位劳动纪律的执行情况,有无擅离岗位 ,做与生产无关的事,有无酒后上岗和无证上岗的情况

8、. 安全检查形式公司级安全检查，由公司总经理负责组织，各职能部门参加， 检查出的不安全隐患由安全管理委员会事务局负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。专业检查和季节性检查，由公司安全管理委员会组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全管理委员会。班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门。安全文明生产考核检查，由安全管理委员会负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全管理委员

9、会。季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全管理委员会。经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全生产检查，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、班组分别负责进行。检查后的整改要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到 “ 四定” 即：定措施、定负责人、定资金来源、定完成期

10、限。在隐患整改中做到“ 三不推 ” ，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。5 相关记录安全生产隐患整改通知书安全生产整改表安全生产隐患整改通知书检查组成员检查组负责人被检查部门或部位检查时间存 在 隐 患 及 问 题 整 改 措施 整改责任人限期整改时间安全生产整改表序号 地点主要问题整改措施完成时间责任人备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 生产设施设备安全管理制度一、目的为了及时消除事故隐患

11、，确保生产设施完好， 安全，稳定运行，减少生产事故发生， 保护员工生命财产安全，制定本制度。本制度使用于公司所属各单位对生产设施的安全管理。二、引用法规、标准安全生产法危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化规范三、职责1、各生产设施有个设施责任人管理。2、凡设备上的安全装置均由责任人负责管理。3、凡生产区域的防雷、防静电设施、 气体泄漏报警器均由安全部负责管理。4、凡在作业过程中佩戴的防护用品和器具，均由安全部负责管理。四、生产设施建设1、确保生产设施建设中的安全设施符合国家有关的法律、法规和相应技术规范， 并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产（即建设项目的安全“

12、三同时”）2、项目单位应对项目建议书、 可行性研究报告 、初步设计、 开工方案、 开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。3、 生产设施建设中的设计更改，应严格执行变更管理制度，履行变更程序， 严格评审与审批制度，并对变更权过程进行风险管理。4、有限考虑采用先进的、安全可靠的心技术、新工艺、新设备和新材料， 组织安全生产技术研究凯发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。五、生产设施管理1、建立生产设施台账、制定生产设施闲惯管理制度，对设施进行规范化管理，确保生产设施的安全运行。2、生产设施中的各种安全设施由专人负责管理，定期组织检查和维护保养。安全设施检

13、修后纳入设备检修计划，定期检修维护。3、安全设施不得随意拆除、挪用和弃之不用。因检修拆除的，检修完毕后立即回复，只要安全设施回复后，生产设施才能开始试运行。4、根据危险化学品的种类、特性、在车间、库房等作业场所、储存场所设置相应的检测、通风、防晒、防雷、放静电灯安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5、建立特种设备台账和档案，定期检测，证件齐全。特种设备操作人员持证上岗。六、生产设施检维修1、建立安全检维修管理制度，把日常维护和定期维修相结合。2、 在进行检维修钱， 对检维修作业进行风险分析控制风险，并针对性的采取有效的防范措施。3、建立生产设施安全拆除

14、感和报废管理制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除计划和方案。七、拆除和报废1、建立生产设施安全拆除和报废制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除计划和方案。2、凡拆除的容器、 设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗彻底，验收合格后方可报废。企业危险化学品安全管理规定1范围本标准对本公司危险化学品的生产、储存、运输、经营和使用进行了具体规定。本标准适用于本公司危险化学品的安全管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版

15、本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。国务院危险化学品安全管理条例GB13690-92 常用危险化学品的分类及标志GB6944-86 危险货物分类与品名编写GB12268-90 危险货物品名表GBJ16-87 建筑设计防火规范国家经贸委危险化学品登记注册管理规定3术语危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。重大危险源指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。4一般规定生产、储存、运输、经营、使用危险化学品和处置废弃危险化

16、学品的单位,除遵守本标准外，还应执行国务院颁布的危险化学品安全管理条例中的其它款项。危险化学品单位的主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求 ,并对本单位危险化学品的安全负责。分公司所属的危险化学品的生产、储存实行审批制度，未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格，方可上岗作业。危险化学品单位应当接受有关部门依法实施的检查，不得拒绝、阻挠；对检查发现

17、的事故隐患应立即排除或者限期排除，不符合国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具应停止使用。危险化学品的采购统一由分公司供应处负责，销售由销售公司负责。5生产、储存和使用危险化学品生产、储存单位，必须具备下列条件：有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。工厂、 仓库的周边的防护距离符合国家标准或者国家有关规定。有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。有健全的安全管理制度。符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。危险化学品生产、储存或改扩建应报所在地政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门，提出申请，并提交下列文件：可行性研究报告。原料、中间产品、 最终产品或者储存的危险化

18、学品的燃点、自燃点、闪点、爆炸极限、毒性等理化性能指标。包装、储存、运输的技术要求。安全评价报告。事故应急救援措施。符合条件的证明文件。依法设立的危险化学品生产单位,必须向国务院质检部门申请领取危险化学品生产许可证；未取得危险化学品生产许可证的，不得开工生产。生产和使用的危险化学品实行安全注册登记制。注册登记时，生产和使用单位须填写化学品安全登记申请表、 化学品危险性分类工作单、化学品安全技术说明书，报分公司安环处， 由安环处统一到湖南省危险化学品登记注册中心办理。危险化学品在出厂时，生产单位应向用户提供“ 安全技术说明书 ” ，产品包装上应加贴或者栓挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标

19、签，并提供应急服务电话。使用单位应向供应商索取“ 安全技术说明书” ，检查包装上是否张贴安全标签 ,作业场所有表示化学品危害和安全使用注意事项的标识。没有取得危险化学品登记注册证书和没有提供“ 一书一签 ” 的产品，生产单位不得销售，证书每5 年复核一次。生产危险化学品的单位，发现其生产的危险化学品有新的危害特性时，应当立即公告，并及时修订安全技术说明书和安全标签。使用危险化学品从事生产的单位，其生产条件必须符合国家标准和国家有关规定，并依照国家有关法律、法规的规定取得相应的许可证，必须建立、健全危险化学品使用的安全管理规章制度，保证危险化学品的安全使用和管理。对可能造成人身伤害或危及社会安全

20、的不合格产品严禁销售，否则造成后果由生产单位负责，同时追究销售单位的责任。危险品化学生产单位的新工人，必须做就业前体检，发现职业禁忌症者不得安排在禁忌岗位作业。对作业工人要定期体检，发现职业病、职业健康损害、职业禁忌症者，要根据职业病防治法的规定进行处理。生产、储存、使用危险化学品的，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按国家有关标准和规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。生产、储存、使用危险化学品的单位，应当对本单位的生产

21、、储存装置每两年进行一次安全评价。危险化学品的生产、储存、使用单位， 应当在生产、 储存、使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。危险化学品的包装必须符合有关规定和标准的要求。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并做好记录，检查记录应当至少保存两年。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。 剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人双发、双人保管制度。危险化学品单位应为从事生产和使用危险化学品的操作人员配备必要的劳动保护用品和用具。处置废弃危险化学品，应依照固体废物污染环境防治法和国

22、家有关规定执行。遇水、热、潮易燃烧、爆炸或发生化学反应、产生有毒有害气体的危险化学品不得存放在露天、潮湿、漏雨或低洼易积水的地方。受日光照射或受热易燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的危险化学品应存放在阴凉通风的地方，禁止靠近热源，存放处的温度不得高于物品的自燃点和熔点。闪点在450C 以下的桶装易燃液体不得露天存放。化学性质与防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内存放；放射性物品不得与其它危险化学品同存一库；氧化剂不得与易燃易爆物品同存一库；能自燃或遇水燃烧的物品不得与易燃易爆品同存一库。储存危险化学品的仓库，应当根据消防条例和有关规定，配备消防器材和防护器材。6经营危险

23、化学品经营销售实行许可制度。经营单位必须具备下列条件：经营场所和储存设施符合国家标准。主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格。有健全的安全管理制度。符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品不得销售。单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明（注明品名、数量、用途）向所在地市级公安部门申请领取准购证，凭准购证购买。领用危险化学品必须持使用单位证明到供应处领取，实行两人制。7运输危险化学品运输实行资质认定制度。未经资质认定 ,不得从事运输危险化学品。危险化学品运输单位，应当对其驾驶员、装卸管理人员、押运员进行有关安全知识培训

24、；驾驶员、装卸管理人员、押运员必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经市级交通部门考核合格，取得上岗资格，方可上岗作业。驾驶员、装卸人员、押运员必须掌握的知识包括：危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品必须配备必要的应急处理器材和防护用品。危险化学品的托运， 只能委托有运输资质的单位；托运时，托运人应向承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况，需要添加抑制剂或稳定剂的，应告知承运人。运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下的内部压力和外部压力,保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或压力的变化而发生任何渗

25、漏。装卸运输危险物品应使用符合安全要求的工具。库内搬运一律采用防爆型电瓶车、叉车，进入仓库内的机动车辆其排气管必须装防火罩。装运时，应轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。互相接触易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险化学品，以及化学性质、灭火方法互相抵触的危险化学品，不得违反配装限制，不得混合装运。遇热、遇潮易引起燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的危险化学品装运时应采取隔热、降温、防潮措施。运输危险化学品的车辆应按规定路线行驶或停放。卸完物品后应彻底清扫。运输危险化学品车辆标志，必须符合国家GB13392 92的规定。运输压缩液化气体和易燃液体的槽车、罐车的颜色，必须符合国家色标要求，并安装静电接地装置

26、和阻火设备。8剧毒品管理剧毒品管理必须遵守47 项各款之规定。剧毒品包括：氰化钾、氰化钠、氰化银、氰化亚铜、砷、三氧化二砷（砒霜、亚砷酸酥）、五氧化砷、亚砷酸钠、钾、砷酸三钠、砷酸二氢钠、氯化汞、硫酸二甲酯、叠氮化钠及其它属国家规定的剧毒品物质。需要剧毒品的单位必须提前半年向供应处报，由供应处负责采购。使用单位领取剧毒品时，须经公安处审批并备案。经审批后持公安处介绍信（介绍信上注明两个领料人姓名和所需物品的名称、级别和数量）到供应处办理开票手续。并将领料单与介绍信一同交供应处安全保卫科签字盖章后，两名领料员（必须是介绍信上所注明的两人）同时到仓库领取物品，并在发放登记簿上签名。发料时，须有两名

27、保管员在场。双方当场确认数量，出库后由使用单位负责管理。剧毒品应放置在保险柜内，并建立双人双锁保管制度。发放完后，保管员须将原包装进行密封，存放原处。单位保管人员、班长、安全保卫人员、单位领导每季度应对本单位剧毒品进行一次检查， 做好记录， 并对领发过的进行复称盘点，建立转帐台账。发现剧毒品被盗、丢失，应立即报告当地公安部门。分公司各单位应制定本单位剧毒品安全管理制度。9事故应急救援危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。各单位应急救援预案应报分公司安环处备案。发生危险化学品事故，单位主要负责人应按照本单位制定的应急救援预案，立

28、即组织救援，并报告分公司有关处室。危险化学品生产单位有义务为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。10检查与考核本标准由分公司安全、消防、公安等部门按照职责权限进行监督检查； 安全环保处对各单位危险化学品的管理进行跟踪考核。对违反本标准规定的有关人员，由安全、消防、公安等主管部门视情节轻重给予行政处罚，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。制度名称宁都水泥公司环境卫生管理制度受控状态编号一、总则1、为维护员工健康及工作场所的环境卫生，塑造公司形象，特制定本制度。2、凡本公司清洁卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度执行，全体人员须一律执行。二、职责划分3、公共区域卫生由公司保洁员负责，行政部

29、部长为责任人。4、各部门卫生，由各部门负责日常卫生清理和管理工作。办公区内办公桌、文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。各部门要制定值日安排，并公司行政部监督执行。5、公司食堂卫生由食堂承包人负责。6、职工宿舍以各自房间两墙为准，卫生由各宿舍人员负责。7、公司行政部、安全保卫科负责检查、监督办公区域的环境卫生。三、清洁卫生要求8、各工作场所内，无卫生死角，各门窗、地面、装饰品等均须保持整洁。9、各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法灰尘的飞扬。10、各工作场所内， 严禁随地吐痰， 不得堆放垃圾、 污垢或碎屑。11、洗手间其他卫生设施，必须保持清洁，无杂物、无异味；12

30、、凡可能寄生细菌的原料，应于使用前适当消毒。13、凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理：采用适当方法减少有害物质的产生；使用密闭器具以防止有害气体的散发；在产生此项有害物的最近处，按其性质分别做凝结、沉淀、吸引或排除等处置。14、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。15、 食堂及厨房的一切用具，均须保持清洁卫生。 具体条款按 职工食堂管理制度执行。16、宿舍内被褥叠放整齐，物品按指定位置有序存放，整体干净、整洁。17、垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生要求，将其放置于指定范围内。三、办公环境清洁卫生管理18、地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物，垃圾及时清倒。办公区

31、域各处不得摆放杂物。19、办公桌椅、设备、书橱、文件柜摆放端正，无浮尘、污迹；各类书籍、资料排列整齐，橱顶无乱堆乱放现象，各类座套干净整洁；20、水具无茶锈、水垢，烟缸要勤倒勤洗，无堆积烟蒂、烟灰；21、门窗、玻璃、电灯干净整洁，无尘土和污垢；墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。22、常通风，保持室内空气清新、流通。23、办公区域内应保持安静，不得喧哗， 不准在办公区域内就餐。四、宿舍环境清洁卫生管理24、地面、 水沟 干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水、杂积存现象。 垃圾随时清理，不许堆放杂物。25、被褥床单 定期清洗， 保持干净、 卫生、整洁， 平日叠放、排列整齐，方向一致，床上不

32、许堆放杂物。26、床铺下 要干净、整洁，严禁堆放杂物。鞋子摆放有序，统一形式。27、宿舍内无乱扯乱挂、乱刻乱画现象。衣服摆放整齐，不许乱堆乱放。28、洗漱用品用具、 餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。29、搞好个人卫生，宿舍要保持通风、干燥，无异味。30、门窗、玻璃、柜子、灯具上（包括卫生间）无浮尘污迹，室内墙角无蜘蛛网等现象。31、卫生间地面、瓷片干净整洁，无果皮、纸屑等杂物和污水积存，空气新鲜。便道内无粪便积存、冲刷干净，流水畅通。 32 、屋前屋后物品摆放整齐，杜绝摆放柴火及其它易燃物品。33、严禁饲养宠物，否则将进行经济处罚。五、公共区域清洁卫生

33、管理34、公共区域的环境卫生指清洁走廊、楼梯、门厅、卫生间、花坛、绿地等。35、走廊卫生包括地面及走廊两侧的防火器材、报警器等。36、门厅是楼层各种工作好坏的外在表现，必须保持地面及各种物件的整洁。37、楼梯要保持畅通且干净。38、卫生间要保持镜面的清洁，地面无污水、无污物，并每天清除垃圾、杂物。毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。39、花坛、绿地内无杂草、杂物。六、卫生管理40、保洁员清洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司员工正常工作。41、各部门、各宿舍可自行安排值日表，值日员工须圆满完成包干区域的清洁卫生，积极完成卫生值日工作，认真对待本部门、宿舍卫生清理和卫生检查评比工作，

34、积极参加突击性卫生清除工作。42、每周一为公司办公楼及办公环境卫生清洁扫除日，办公楼各部室的环境卫生安排、统筹兼顾。43、行政部、 安保科逢六对办公区域及宿舍的卫生和秩序进行检查评比或进行抽查，并公布检（抽）查结果，卫生检（抽）查评比结果列入部门绩效考核的参考因素之一。44、以上制度供大家严格遵守，凡是对违反制度的员工将予以严惩，如找不出责任人的按时间段对其所属部门及其主管进行处罚。七、附则45、本制度由行政部制订，其解释权归行政部。46、本制度报总经理审核批准后颁发实施。修订、废止时亦同。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日批准日期期期某水泥厂职业卫生管理制度(2011-03-24

35、21:51:43)标签：1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作. 2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行

36、。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案， 并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位

37、职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查 . 12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。5 N$ q! L* 14 、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、 公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测. 1

38、6、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。分享：职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护我公司职工的健康及其相关权益改善生产作业环境搞好职业卫生工作经职业卫生工作领导小组讨论制定本职业卫生管理制度一、各部门、各车间在经营中心主任、职业卫生工作领导小组的领导下履行各自职责做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台

39、帐及有关档案并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者并在劳动合同中写明。 并以标志、 公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、 职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等落实各项防护措施积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护

40、用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查对查出的问题及时处理或上报领导小组处理落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时调离原岗位并妥善安置。 依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测建立好本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价检测与评价结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。十一、建立应急救援分队落实职责严格执行职

41、业病危害事故报告制度四、清库清仓安全作业操作规程目的保证人员、设备的安全。适用范围清库清仓作业操作人员。1、清库清仓作业必须经工段、部门、公司逐级审批后方可进行作业。2、需外协人员进行清库清仓作业时外协人员必须有相关资质必须签订劳动安全协议明确双方责任相关工段、 室应做好作业前现场安全培训工作并做好培训记录。3、清库清仓作业时部门负责人指定专人工段长以上含人员负责现场监督管理。4、清库清仓人员必须系好安全带带好安全帽、防尘眼镜、 防尘口罩、 防滑劳保鞋等清库清仓人员在入库或入仓时,必须在腰部系好有质量保证的长绳另一端在库外固定然后由外部监护人员用长绳缓慢将清库、清仓人员放下。 严禁边捅料边开机

42、输送作好绝对的安全措施。5、清库清仓必须用软梯时必须先检查软梯是否存在质量问题固定软梯的附属物是否符合承载能力的要求。6、清库清仓前必须先检查库壁、仓壁是否存有积料如有必须先从最高处向下逐层处理严禁在物料下方进行清料作业。7、清库清仓时必须保证库内、 仓内有充足的照明应符合作业要求照明必须是 36 伏以下电源。8、库口、仓口必须设安全隔离带并悬挂警示标志牌非岗位人员严禁靠近。9、入库、入仓作业必须保证两人以上库顶、仓顶必须设专人工段长以上含人员监管保证库、仓内外通讯畅通上下协调统一并进行不间断联系随时掌握库内、仓内人员作业情况。10、作业完毕后待作业人员及物品、 工具全部撤出后经现场负责人及部

43、门副经理以上含人员检查确认后方职业卫生培训制度为提高职工的自我保护意识和能力根据中华人民共和国职业病防治法 第三十一条的规定结合内蒙古蒙西水泥股份有限公司生产经营中心以下简称生产经营中心实际组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、 职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。一、培训计划生产经营中心每年要根据公司的方针目标由质技部培训人员制订与目标相一致的培训计划。生产经营中心每年组织对本单位生产部所有员工进行一次职业卫生健康培训生产经营中心各部门每季度对本部门进行一次职业卫生健康培训。二、培训内容职业卫生法律、 法规与标准职业卫生基本知识职业卫生管

44、理制度和操作规程正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发生事故时的应急救援措施。三、培训的对象与方式新进厂职工的培训厂部、车间、班组三级教育车间之间的职工调动教育车间内部的职工调动教育临时工的教育定期教育四、 培训时间生产经营中心各部门每年都必须接受一定时间的培训培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定并把生产经营中心各部门的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩把各部门的时间落实情况与公司对他们的各项支持力度挂钩。生产经营中心各岗位人员每年接受培训时间不得少于4个工作日生产经营中心各部门安全管理人员接受培训时间每年不得少于3 个工作日。部门经理接受管理培训时间不得少于2 个工

45、作日。五、 培训签到培训需执行签到制度每次培训提前5 分钟进行签到。培训签到表作为受培训对象考核的一项依据建档保存。凡在培训课程结束前10 分钟离开培训现场的此次签到视为无效。六、培训考评每次培训结束后所有参加培训人员必须接受培训考评考评可采取口试、 笔试或调查问卷等多种形式。考评成绩以百分制形式给出。培训教师和培训课程也必须接受考评考评可采用综合测评、 调查问卷等形式。考评成绩以百分制形式给出。考评结果将予以公布每次接受培训的情况将作为个人工资晋级、 职务升迁调整的客观依据建档保存。 七、 培训奖惩培训奖惩是根据对培训时间保证、签到和考评的执行结果而制订的相关制度。启用上述任何一个都适用本制

46、度。公司员工培训时间得不到保证的需在下一期的新员工培训中参加如有三次不参加培训者取消接受培训的资格。培训成绩优异的员工可在工资晋级、 升迁方面优先每次培训成绩在前三名者可进入公司 “人才蓄备库”列为重点培养对象。每次培训成绩排在后三名者给出黄牌警告列为重点检查对象一年中累计三次黄牌给出红色警告列为淘汰、 调整对象培训不及格者需参加下一轮培训三轮培训不及格者给出红色特别严重警告列为淘汰、调整对象八、 培训档案管理在每次培训结束后所有培训计划、 培训教材、 培训记录和考评资料等都应建档保存并在质技部留有备案。培训计划、培训记录等保存期为一年考评资料等保存期为三年培训教材永久保存。安全生产会议制度1

47、、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。会议形式和会议责任人班前、班后会由班长或车间主任（部门主

48、管）负责召开，在每天上班前15 分钟开始，时间一般510 分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管） 负责召开， 时间不限， 地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。公司级安全生产会议，由付总经理决定，每月至少一次，由安全部负责记录。各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。紧急会议视情况由部门领导决定召开。会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。通知参加会议人员时，要把会议主要

49、内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。新进员工安全教育培训制度作者：安全管理网来源：安全管理网点击： 3740 评论：更新日期： 2011 年 05 月 19 日目的 :为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下三级安全生产培训计划，对新员工进行有系统的培训。适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）

50、人员。具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。2.每个新进员工都须填写职工三级培训卡。3.第一天上午厂级教育由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。4.第一天下午车间教育到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。5.第二天全天班组教育上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00 。合格者方可正式上班。7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行