班组安全活动台账模板.pdf

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1、*公司安全活动记录活动主题（四不伤害培训）编制：审核：审批：*车间* 甲班二二一年一月一日* 车间 1 2# 炉甲班安全培训培训日期2021.1.1 培训时间15:30-16:30 培训地点培训室培训内容四不伤害培训培 训 人李小婷培训方式理论培训培训方案一、培训目的为了加强班组员工安全意识，提高班组员工对四不伤害知识的掌握，加强“安全第一”的责任意识，强化全面安全控制理念，特组织开展四不伤害培训。二、培训时间2021 年 1 月 1 日15:00-16:00 三、培训地点培训室四、参加人员甲班全体人员五、培训组织人李小婷六、培训方式理论培训七、培训内容（一）不伤害自己。（二）不伤害他人。（三

2、）保护自己不被伤害。（四）保护他人不被伤害。八、培训公约（一）参加培训人员不得随意走动、嬉戏、打闹、大声喧哗等，应维护现场秩序保持安静。（二）参加培训人员积极参与到培训中，遵守劳动纪律。（三）参加培训人员必须穿着得体，精神面貌良好，认真听讲。培训记录： 四不伤害培训照片说明：.照片说明：.培训效果：评价人：存在问题：记录人：改进措施：记录人：*公司安全活动记录活动主题（安全知识竞赛）编制：审核：审批：电石一车间1 2# 炉甲班二二一年一月一日* 车间 1 2# 炉甲班员工安全知识竞赛竞赛日期2021.1.1 竞赛时间17:50-18:50 竞赛地点培训室组织人竞赛内容安全知识竞赛竞赛方案一、竞

3、赛目的为了将员工近期所学的知识得到有效的验证，更好的提升大家各项技能，同时促进大家相互学习、相互提高，给大家搭建一个相互交流、学习的平台，进一步提升大家的理论知识，特开展一次员工安全知识竞赛活动。二、竞赛时间2021 年 1 月 1 日17：00-18 ：00 三、竞赛地点培训室四、竞赛对象乙班：丁班：五、竞赛组织人邵建平主要责任：1.全面负责本次活动的现场组织协调。2.负责此次活动的顺利开展。六、竞赛评委中心领导、各班班长及班组安全员。七、竞赛准备（一）题型：理论知识类。（二）范围：以班组下发的赛前辅导题库为主。八、奖惩设置第一名奖励：精品三件套一套。第二名奖励：电风扇一个。鼓励奖两名：奖励

4、笔记本各一本。九、竞赛要求（一）参赛人员及现场观众应自觉维持现场秩序，必须将手机和其他通讯工具设置在震动状态或关闭。（二）所有参赛选手不得携带手机和任何文字资料上场，所有选手答题时任何人不得提示，回答完毕后， 要说“回答完毕” ，并不得进行补充。（三）各组的台号根据各班组顺序进行的排列，坐好后不得改变位置。（四）比赛采用累计积分制，各组代表所有答题顺序均按照答题规则进行作答。（五）所有题目答对一半以上者得一半分数，答对一半以下的不得分，全部答对得满分。评分标准1.必答题环节：有四名参赛人员依次作答，答对加10 分，答对一半或答错不加分也不扣分，分三个轮回。2.博闻强记：此环节共10 个卡片。各

5、参赛队员从箱子内随机抽取卡片，抽到的卡片会有相对应的题和分值，答对加相应分值，答错扣相应分值，其中有 2 个卡片有分值， 没有题号； 抽到的队员直接加相应分数。（注 :每人共有 2 次机会，按照抽到的题号进行答题）。3.独闯奇关：每人共有150S 时间，参赛人员进行答题，在规定时间内答对 5 题以下不得分，答对5-7 题加 10 分，答对 8-11 题加 15 分，答对 12-15题加 20，答对 16-19题加 30 分，答对 20-23题加 40 分，答对 24-26题加 50，答对 26 题以上每答对1 题在 50 分基础上多加10分。竞赛记录： 安全知识竞赛照片说明：照片说明：.照片说明：.照片说明：.效果评价：评价人：存在问题：记录人：改进措施：记录人：