培训有效性评价表.pdf

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培训有效性评价表*98-* 课程内容：培训日期：培训地点：受培训者：授课人：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容很差一般良好很好课程适合我的工作和个人发展需要5 6 7 8 9 10 课程内容深度适中、易于理解5 6 7 8 9 10 课程内容切合实际、便于应用5 6 7 8 9 10 授课人授课人有充分的准备5 6 7 8 9 10 授课人表达清楚、态度友善5 6 7 8 9 10 授课人对培训内容有独特精辟见解5 6 7 8 9 10 授课人对进度与现场气氛把握很好5 6 7 8 9 10 培训方式生动多样、鼓励参与5 6 7 8 9 10 参加此次培训的收获有（可多选）A. 获得了适用的新知识。B. 获得了新的管理观念。C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。F. 其他（请填写）：对大家工作上的帮助程度：A.较小 B.普通 C.有效 D.非常有效整体上，对这次课程的满意程度是：A.不满 B.普通 C.满意 D.非常满意给予这次培训总评分是（满分10 分） ：其他建议或培训需求：说明： 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管2.请给予你的真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进