县人事劳动和社会保障局工作总结.pdf

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1、在县委、 县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和省、市人事人才、劳动保障工作会议精神，紧紧围绕“ 共建中国最美乡村、世界最大的生态文化公园” 工作目标，积极实施人才强县战略和“ 民生工程 ” ，全局上下，解放思想， 团结协作， 严谨实干， 积极推动了全县人事劳动和社会保障各项工作的全面开展，取得了显著成绩。现就一年来工作情况总结如下：一、以人为本，深化改革，不断推进人事人才工作新进展经济要发展 ,人才是关键。我局坚持以人为本，优化配置、规范制度、科学管理的原则，积极实施人才强县战略，出台了XX县人事编制工作要点深入实施公务员法，抓好公务员队伍、

2、 专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设，统筹推进各项人事人才工作协调发展，全县人事工作目标考核名列全市第一，为县域经济发展和新农村建设提供了坚强的人才支撑和智力保障。1、着重做好公务员法入轨收尾工作。一是解决历史遗留问题，完成了全县七大机关中经考试考核合格的59 名身份不明确人员的公务员登记、上报审批工作；二是做好了经省人事厅批准参照公务员法管理的11 个县直属事业单位工作人员的身份摸底调查，对符合条件的人员依法进行登记，并上报市人事局审批，同时，对39 个政府部门所属事业单位也申报了参照管理。2、着实推进事业单位人事制度改革。一是把好“ 进口 ” 质量关。坚持“ 凡进必考 ” 原则，切实做

3、好了事业单位“ 三级联考 ” 工作。 首次采取聘请异地教师、专家作为面试考官，面试过程由纪检部门全程监督，确保了招聘工作的公开、公正、 公平，公开招聘事业单位工作人员58 人;为教育、卫生系统引进急需本科人才29 人。二是根据XX 市下发的市委办、市政府办转发市人事局关于XX 市事业单位岗位设置的实施意见的通知要求，举办了全县事业单位岗位设置管理工作培训班，启动了我县事业单位岗位设置管理工作，目前全县事业单位岗位设置管理方案已拟定，正在申报上级人事部门审批。3、着力做好 “ 三支一扶 ” 工作。一是为进一步了解“ 三支一扶 ” 大学生的工作动态，鼓励他们扎根基层，多作贡献，年初通过新年茶话会，

4、下乡走访等形式对20* 、20* 年度 37 名“ 三支一扶 ” 大学生进行了慰问；二是会同教育、 卫生等 9 个成员单位联合下发了XX 县“ 三支一扶 ” 大学生评价考核制度 ，及时做好了对服务期满“ 三支一扶 ” 大学生的考核工作，并对考核合格的20* 年度 9 名“ 三支一扶 ” 大学生全部录用安置岗位；三是积极做好了20* 年度“ 三支一扶 ” 和“ 大学生村官 ” 的报名宣传工作，对我县20* 年度 34 名“ 三支一扶 ” 大学生志愿者落实服务岗位采取了双向选择公开择岗的方式，实现了用人单位和大学生志愿者“ 双赢 ” 。4、扎实推进农民技术职称评定工作。我局在认真做好全县专业技术人

5、员职称（职务）工作的基础上，着手农民技术职称免费评定工作，从农业、科技、工业、林业、畜牧等部门特聘专家，组成评审委员会，经过实地考察、逐级申报、严格考核，免费为农民办理技师156 人，助理技师416 人，技术员316 人，这一举措为推进农村人才资源开发、调动广大农民积极性，更好地服务新农村建设起到了促进作用。5、积极开展服务新农村建设活动。一是我局按照县委、县政府统一部署，以科学发展观为统领，积极开展社会主义新农村建设试点村帮扶工作。4 月 18 日，启动了百名专家服务新农村建设活动， 组织了二十余名医疗专家，奔赴新农村建设试点清华镇诗春村开展“ 情系乡村农民，奉献天使爱心” 大型义诊活动；9

6、 月 4 日，我局再次组织县农业局的专家前往清华镇诗春村 “ 送科技 ” ，为村民讲解水稻种植和生猪养殖等技术知识，让村民在家门口就享用到方便实用的“ 科技大餐 ” ，深受群众欢迎；二是为有效服务我县新农村建设, 我局积极争取,努力做好 “ 一村一品 ” 工作，为我县大鄣山乡上村湖丘自然村、赋春镇赋春村南街自然村共争取到 “ 一村一品 ” 专项资金 11 万元。二、咬定目标，创新务实，努力开拓劳动和社会保障工作新局面就业是民生之本，社会保障是和谐之基。我局紧紧围绕实施好“ 民生工程 ” ，提请政府出台了 XX县劳动和社会保障工作要点，紧扣被征地农民养老保险和城镇居民医疗保险两个热点，统筹推进城

7、乡就业和社会保障工作。我县民生工程劳动保障28 项目标任务均提前两个月超额完成,为促进婺源经济社会的平安和谐与可持续发展发挥了积极作用。1、就业再就业工作目标全面完成。我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，充分利用旅游业， 工业园区及城市建设快速发展的有力时机，多措并举， 多管齐下， 通过积极举办 “ 县工业园区企业招聘洽谈大会” 、 “ 就业援助月 ” 和“2008 年 XX 县创业项目推介暨工业园区用工现场招聘大会” 以及政府开发保洁、保安、保绿等公益性岗位，拓宽就业渠道，全力推进就业再就业工作。20* 年，城镇失业率控制在3%以内，就业再就业各项目标任务均提前两个月超额完成。“4050”人

8、员、 “ 零就业家庭 ” 安置就业255 人， “ 零就业家庭 ” 安置率达100%;再就业小额担保贷款发放2541 万元，比去年净增长1173 万元，其中个贷1462 万元，比去年净增59.25%，通过银企合作模式推荐小企业贷款400 万元，直接扶持和带动了1609 人实现创业和就业。同时， 为做好受国际金融危机影响返乡农民工就业，积极开展了 “ 送岗位、送政策、送技能、 送培训 ” 的“ 四送 ” 活动，免费为1126 名外出务工返乡人员进行了雨伞制作、木制加工等六个专业方面的转移上岗培训。2、失业保险工作实现新突破。为了顺利推进我县失业保险工作，完善失业保险和就业联动机制，充分发挥失业保

9、险促进就业、推动就业的功能，根据江西省实施< 失业保险条例 > 相关规定，结合我县实际，出台了婺府办文件，我县事业单位及其职工失业保险欠费在全市首家纳入财政代扣代缴。20* 年，我县失业保险在巩固原有参保单位的基础上，新增 16 家企业参保单位，全县失业保险参保人数达1.98 万人，失业保险基金征缴251.86万元 ,提前两个月全市第一家率先超额完成年度目标任务。同时,为 290 名下岗失业人员发放失业保险费和医疗补助费96.85 万元，缓解了这部分失业人员的生活压力,有效维护了社会和谐稳定。3、被征地农民养老保险工作卓有成效。随着XX 县工业化、城市化进程的快速推进，被征地农民逐渐增多，被征地农民的养老问题已成为一个亟待解决的问题。为切实解决被征地农民后顾之忧，实现老有所养， 我局经过多次走访、调研， 提请县委、 县政府出台了 XX县被征地农民基本养老保险实施办法试行 ，在全市率先启动了被征地农民办理基本养老保险工作，得到了领导和老百姓的一致好评。20* 年，全县被征地农民共1399 人参加了基本养老保险，缴纳保费1350 万元；全县基本养老保险基金共征缴6531 万元，比去年增长65.6%，净增 2588 万元，提前两个月超额完成全年目标任务；全年支付7344 名离退休人员养老金6280 万元，支出比去年增加1359 万元，支付率和社会发放率均保持在100%。