员工转正审批表.pdf

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试用员工转正审批表姓名部门职务试用期年月日 - 年月日考 评 内 容 （ 上 级 填 写 ）考评内容评估要点考核分值员工自评直属上级或上两级领导评估打分纪律仪容仪表及办公位置整洁程度0-2 遵守公司各项规章制度及出勤情况0-5 礼貌、行为：与他人接触时的得体程度0-3 工作态度积极性和进取心0-10 合作性0-10 责任心0-10 承受工作压力程度及额外工作的反应0-10 工作能力岗位专业知识拥有程度0-10 能充分应用自身的技巧、知识和经验来完成日常工作和解决问题，并且不断努力学习完善技巧和知识以达到更好的效果0-8 了解询问、分析问题、锁定关键细节、寻找问题根源，提出和推行方案以解决问题的能力0-8 能够有效的分配时间及工作资源，高效率及准确的完成工作任务的能力0-8 与上级、同事、其它部门及客户的沟通能力0-8 发展潜力0-8 考核等级优秀良好合格较差合计得分人力资源部该员工试用期待遇为试用期间有无奖惩情况：主管或经理审批建议转正类别：按期转正 延长试用期， （）个月 辞 退建议转正后职务：级别：工资待遇：总监审批总裁审批备注： 1、考核打分需由直属上级或上两级领导共同评判打出：60 分以下为较差， 70 分为合格， 80 分为良好； 90 分以上为优秀；