2022年集-中-整-改-阶-段-方-案- .pdf





《2022年集-中-整-改-阶-段-方-案- .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年集-中-整-改-阶-段-方-案- .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、集中整改阶段方案为认真贯彻落实区文教局局纠风工作暨民主评议行风有关精神,进一步加强我校的行风建设, 提高我校工作效率服务水平, 促进我区教育事业的发展,我校通过部分学生座谈会、全体教职工座谈会、部分家长座谈会和调查等形式征求学生、家长对学校的意见建议。收集到的资料显示我校师德师风建设的现状基本上是好的,绝大多数教师都能遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、爱岗敬业、能够较好的履行岗位职责, 能注重身体力行地育人, 对自身所从事的教学工作进行有益的改革与探索。但是,广泛征求意见中,我校在师德师风建设等方面也还存在着一系列不尽如人意的问题。一、存在的问题:1、个别教师还不能和谐处理与家长的关系,
2、造成教师与家长的紧张关系。2、个别教师存在着布置的作业量过重现象,造成个别学生出现厌学思想。3、个别班级教师只关心学生的成绩,单纯以分数评价学生,不能从生活、学习、心理等方面进行细致耐心关心。4、教学观念陈旧,接受不了新课堂的理念。5、个别教师不能组织至上,集体观念差,工作上避重就轻,不服从组织调配。二、原因分析:精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页1、存在对工作关系的重要性认识不足,自我约束不力,不与先进看齐。2、功利性较强,教学方法简单。3、认识不到位,敬业精神不够4、处理问题的方法简单。总之,个别教师没有把自己所
3、从事的教育工作看成是一项崇高的事业,而仅视为一种谋生的职业,工作主动意识不强,缺少热情和创造性,不重视学习。部分教师没有养成终生学习的良好习惯,缺乏积极的进取心,不思进取,得过且过,只想私人利益,不重视个人素质的学习提高。三、整改措施:根据以上情况, 我校行风评议领导小组认真进行了总结,并找个别教师谈话, 开展了更深一步的自我反思活动,提出了学校师德师风要让社会、家长、学生、上级领导满意的口号和要求。 具体措施如下:1、进一步建立健全师德师风制度机制师德师风建设是一项系统而复杂的工程,良好的规章制度是提高约束力,增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际,对照师德标准要求和我区师德师风集中整
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年集-中-整-改-阶-段-方-案- 2022 年集

限制150内