2022年阳光小学教科研制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载阳光小学教科研制度为加强和完善我校教科研课题的管理，确保教科研工作的正常开展，使教育科研工作规范化、制度化，提高课题研究的水平和质量，较好地发挥教科研对教育教学改革、全面实施素质教育、提高办学水平的作用，促进“科研兴师”和“科研兴校”，特制订本制度。一、学习制度1、每学期学习一本理论专著，撰写一篇论文。2、每周自学不少于两课时理论学习，做好读书笔记，积累学习资料。二、会议制度1、每月举行一次课题组员会议。每学期制定好教科研工作计划，并纳入学校整体工作计划，定期分析研究学校教科研工作情况。积极参加校内、校外的教科研活动和各类培训活动。2、每两周参加一次教科研组活动，做到不迟到

2、、缺席，有事请假。3、积极参加每次活动，积极发表自己的见解，做好会议记录。4、积极承担并完成各项研究任务。三、课题管理制度（一）组织领导及管理职责精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载1、在校长室领导下负责学校教育科研的组织、管理、指导、监督、协调工作，以课题管理为中心，抓好课题组长队伍，并逐步形成一支教科研骨干教师队伍。2、要及时制定近期、远期教科研工作计划，报校长室备案。近期：学期、学年科研工作计划；远期：三年科研规划。3、教师要努力完成研究计划，取得预期成果，学期或学年结束写出论文或经验总结（结

3、题成果或阶段性研究成果）。4、编辑学校教育科研与教学改革实验成果集。课题负责人对各课题组提供服务与指导，组织验收评奖、科研方法讲座，提供教科研信息。（二）课题教师管理制度1、课题分小组开展研究拟定一份实施方案，结题时有一份实验报告。2、课题小组每学期初写好课题计划，期末写好课题总结。3、课题成员做好每学期的“四个一”在课题实施过程中上好一节汇报课，教学案例1 篇，写好随笔 1 篇，期末写好一篇专题论文。4、及时收集各类资料装入教师个人成长记录袋，一学期归档一次（包括教师业务笔记、理论学习资料及学习后记、活动记录、研究课教案或课堂实录、研究课评价等文档、录象、照片资料）（三）课题组长管理制度精选

4、学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载1、每位课题组长负责写好课题申报表、课题方案、中期报告和实验报告。2、每位课题组长在课题实施过程中，不得随意更改和中断课题研究。 如有特殊情况需要更改的，必须由课题承担人说明理由。3、每位课题组长负责每月开展一次活动，每次活动定时间、定主讲人、定讨论题，进行课题研究的论文交流、听讲座、课题研讨课的观摩、理论学习心得的交流、外出学习的汇报、教学反思的切磋等， 并督促教师做好研究的原始记录，注意做好课题成果的搜集工作。4、每位课题组长负责填写好每个季度的季报表、每年的年度

5、检查表。5、每位课题组长填写好课题结题申报表。四、考核制度1、学校对教科研工作实行定期和随机考核，考核方式是:听课 , 教案评比 , 教学论文评选 , 评优课等等2、对于踊跃投身于教科研工作，勇于承担课题，在每一阶段有所成效，并将成果在校内推广者，为其创造外出学习、考察的机会。3、对于同一课题中的成绩显著者，如：有关课题的论文获奖、公开发表相关论文或文章，阶段性或终结性的经验或总结得到全校教师认可的，要从经济上给予奖励。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载4、定期考核， 因教科研的研究促进了教育教学

6、质量的提高，班里学生的成绩、 素质均有明显提高者， 要就其提高幅度给予奖励。5、主持区级及其以上课题研究，每年有区级以上论文发表或获奖的教师在评优评先时优先。6、考核奖励机制非一成不变，应根据具体情况相应作以调整，但其目的只有一个：将学校教科研活动扎实、蓬勃地开展起来，使教师在教科研中不断提高自身素养及教学水平，让科研带动学校整体发展。五、奖励制度（一）文章发表和获奖奖励办法1、文章必须是教育教学研究和指导学生活动方面的经验总结、论文等，一般要有千字以上，且必须与所研究的课题密切联系。2、获奖文章必须是教育主管部门和职能部门组织的各项评选活动。3、凡学校组织参赛的各级教科研课题研究文章，参与者

7、都给予一定的奖励。4、原文由自己保存，交复印件一份给档案室存档，注明出处、发表（获奖）日期。5、发表奖。根据发表的刊物级别奖励：区级30 元，市级100 元，省级 150 元，国家级 200 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载6、参赛奖。区级：一等奖50 元，二等奖 40 元，三等奖 30 元；市级：一等奖100 元，二等奖 60 元，三等奖 50 元；国家级：一等奖200 元，二等奖 100 元，三等奖 80 元；（二）上课获奖奖励办法1、凡学校组织参赛的参加者给予一定的基本奖。2、各学科评优课

8、获奖均属奖励范围。3、获奖课必须是教育主管部门、行政职能部门等组织的竞赛活动。4、教案、证书由自己保存，交复印件一份给档案室存档，注明出处、获奖日期。5、奖励标准：校级：一等奖40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元。区级：一等奖80 元，二等奖 60 元，三等奖 40 元。市级：一等奖100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元。省级：一等奖150 元，二等奖 120 元，三等奖 100 元。（三）教科研活动参与奖1、组长： 200 元/ 每学期2、其他成员： 100 元/ 每学期3、作业完成奖励：100 元/ 次（四）教科研先进集体及先进个人奖。精选学习资料 - - - - - -

9、- - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载教育科研成果显著受表彰或被评为先进集体获先进个人，按不同级别，分别给予奖励。先进集体： 校级 100 元、区级 200 元、市级 300 元、省级 400 元。先进个人：校级60 元、区级 80 元、市级 100 元、省级 150 元。（五）课题结题并获奖奖励标准1、区级：一等奖：组长300 元，组员 100 元。二等奖：组长200 元，组员 80 元。三等奖：组长150 元，组员 50 元。2、市级及以上 : 一等奖：组长500 元，组员 200 元。二等奖：组长400 元，组员 150 元。三等奖：组长350 元，组员 100 元。六、 附注1、本制度由教代会讨论通过起实行，未尽事宜，另行制定具体实施办法和细则，并在实践中逐步修订完善。2、所有比赛、活动必须由学校统一组织或认定。同一课题研究成果按获奖的最高级别予以奖励，不能重复得奖。3、本制度在执行过程中待完善。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 6 页