2022年操作电脑的一点经验总结 .pdf
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1、1 / 9 10 多年操作电脑的一点经验总结1、操作系统只安装一个,最多2 个,多了也不知道用哪个好;2、不是必须用到的软件尽量不要安装,很多软件捆绑众多插件,防不胜防;3、使用的软件要专而精,不可每个人都能成为万事通;比如会使用Office 、AutoCAD、Solidworks就可以从事机械设计了,不必再去深入学习ProE/UG等,多了反而适得其反;4、硬盘的分区不要太多,否则整理资料起来很麻烦,目录也不要建的太深,不超过4 层就可以了,不然都不知道自己硬盘里有些什么;5、我的文档最好不要放在C盘默认的目录,应该直接指向C盘以外的根目录的一个文件夹下,如: E:My Documents ;
2、一旦系统崩溃不至于丢失重要的文档;6、上网杀毒软件和防火墙是一定要装的,不要梦想自己百毒不侵,那是不可能滴;而且最好只安装一种杀毒软件和防火墙,还要定时更新;7、硬盘空间够大的话把一些常用的软件做成ISO 光盘镜像放在硬盘里,如各种驱动程序、 WinRAR 、Demon 、Office 、AutoCAD等,这样重新安装系统时不至于找光盘找的手忙脚烂的, ISO 文件也很少感染病毒;8、电子邮箱嘛,2 个就够用了,多了自己都不知道在那里注册了的;9、QQ号码密码保护是一定要申请的,看看那些号码被盗的人,你不想也欲哭无泪吧?10、对于那些喜欢尝新的人,最好安装一个虚拟机,在里面尽情地测试系统和其他
3、软件吧;11、论坛嘛,我就钟情于FF、龙族、中关村、和163,多了也懒得去;12、看到很多人不断的对电脑硬件升级、升级、再升级,那可不是我们玩得起的,那些人是发烧友知道吗,够用就行了,确实跑不动了再升级不迟;13、黄色网站吧,尽量不要上,一定要去见识一下,最好建立一个没有权限的USER 帐户,用它上保证没问题;14、硬盘的名字 本文首先介绍了该人事工资信息管理系统的特点,以及开发工具的优越性。然后介绍该系统的开发步骤,讨论该系统的需求背景和系统的总体设计。并重点介绍如何用Delphi实现该人事工资信息管理系统的各项功能。该系统能对企业员工的各种相关信息包括员工基本信息、员精选学习资料 - -
4、- - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页2 / 9 工考勤信息、员工奖惩信息、员工履历信息、员工职称信息、员工工资信息,进行添加、删除、修改、查询,并对相关信息进行分析,实现人事工资信息的高效管理。关键字: Delphi ;人事;工资;信息管理;系统。Abstract The human affairs wages management is in the enterprise personnel management an extremely important administration. The present paper diffic
5、ulty with carries on the system administration based on the traditional manual management to the human affairs wages information the need, has designed a computer human affairs wages information management system, this system has basically realized the human affairs wages administration complete con
6、tent. This article first introduced this human affairs wages management information system characteristic, as well as development kit superiority. Then introduced this system the development step, discusses this system the demand background and the system system design. This article with emphasis wi
7、ll introduce how uses Delphi to realize this human affairs wages management information system each function. Requests this system to be able to carry on the increase, the deletion, the revision, the inquiry to enterprise staffs each kind of related information, and can carry on the analysis to the
8、correlation information, the realization human affairs wages information highly effective management. Keywords: Delphi 、human affairs wages 、management information system. 前 言当前,信息化和全球化已成为不可抗拒的世界潮流。伴随着信息技术的迅速发展,信息的处理和传递突破了时间和地域的局限,信息作为一项产业也随之得到迅速发展。计算机的应用正以惊人的速度深入到各个领域,在人事信息管理领域中,实现科学化管理已是人事信息管理发展的必
9、然趋势。工资信息管理只是人事信息管理中的一个重要组成部分,为了能够实现高速准确的信息查询及统计,简化管理手续过程,便于信息管理和统计,用计算机进行人事工资信息管理已经是一个非常必要的科学管理手段。由于各企业的人事管理具有很多的相似性,因此精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页3 / 9 该设计将现代人事信息管理的工资信息管理部分,以及与工资信息相关的各项信息组织起来,开发出一个通用的企业人事工资管理信息系统本设计论述的是一个小型的人事工资信息管理系统,主要由5 章组成:第一章是系统概述,分别介绍了该人事工资管理信息系统和
10、开发工具;第二章是需求分析,着重介绍了系统的功能需求和其它需求;第三章是总体设计,该章首先简单介绍了本系统的系统流程设计,然后介绍该系统的数据库设计和系统工程框架设计。第四章是详细设计,介绍了各功能模块的编码工作;第五章是测试和总结,该章介绍了设计完成后的测试工作和对这次设计的总结。1 概述1.1 人事工资信息管理系统概述工资信息以及与之相关的各项信息的管理问题,无论在中国企业还是在世界其他国家的企业,无论是在宏观层面还是在微观层面,都是企业最为关心的问题之一。这是因为一个好的工资体系对于一个企业具有诸多方面的有利影响:激励个人、团队从而组织有效的总体绩效改善;强化企业的核心价值观和组织文化;
11、推动的方便企业变革的实现;有效的降低企业的管理成本;解决员工对工资制度的不满,减少矛盾和冲突等等。但工资信息管理属于人事信息管理中的一项专业技术要求较高的管理领域,他不仅要求管理人员具备全面的人事管理知识,还要求管理人员能科学的、系统的、规范的管理员工的各项信息。受传统的手工方式进行信息管理难于操作员工的各项信息以及企业成本意识的约束,一个企业往往难于实现企业工资体制的公平性、有效性、合法性。随着计算机技术的飞速发展,计算机信息管理系统在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。计算机信息管理系统的优越性具体体现在:1)系统功能强大,能快捷迅速大量数据;2)系统的容错性,
12、伸缩性较强,保证数据的可靠性;3)操作简便,开发周期短;4)节约人力、物力,大大节约企业管理成本。本文论叙的企业人事工资信息管理系统,正是顺应了企业人事工资管理与企业信息化管理的要求而开发的。该系统能根据员工的基本信息、考勤信息、奖惩信息、履历信息,基本工资信息等各项与工资体系有关的信息,计算出员工的实际工资,基本实现了工资体制的高效,简便,公平管理。1.2 开发工具及开发环境概述本系统将用Delphi7.0和 SQL Server 2000开发,结合软件工程学的要求,系统的、规范的开发出一个比较实用的企业人事工资信息管理系统。1.2.1 SQL SERVER 2000 概述SQL Serve
13、r 2000是 Microsoft公司推出的数据库管理系统,是当前非常流行的数据库管理系统之一,拥有较大的市场占有率和广泛的用户群体。SQL SERVER 2000是在 SQL Server 7.0 的基础上发展起来的,作为在WINDOWS NT/2000/XP上运行的最好的数据库,SQL SERVER 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页4 / 9 2000 可以帮助各种规模的企业来管理数据,是创建企业应用程序时首选的关系数据库管理系统。SQL SERVER 2000数据库引擎可以在windows98 ,window
14、s 2000 ,winxp上运行,而且还能够在 windows nt version 4.0的所有版本上。数据库引擎是一个精力充沛的服务器,可以管理千人用户访问的宏大数据库。同时SQL SERVER 2000具有动态自我调解的特性,能够有效的在笔记本电脑和PC机上工作。企业人事管理系统VB+ACCESS 计算机应用论文摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0 作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、
15、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、考勤信息、工资统计、打印报表、以及工作调动等管理工作。经过测试证明,本文所设计的人事管理系统所拥有的功能基本可以满足公司人事管理方面的需要。关键词:信息管理。人事管理。人事管理系统Abstract Along with the computer technology rapid development, the computer in the business management get more popularization, uses the comp
16、uter realization enterprise personnel management is imperative. This system unions company actual personnel management system, passes through the actual demand analysis, uses function formidable Visual Basic6.0 the single plane version personnel management system which develops as the development ki
17、t 。The whole system sets out according with the easy and simple, and handle requirement with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, then finishes the whole course of personnel management , including entering staff foundation of personal file join, and the producing of old staff, last
18、 the modification , staff information inquiry , attendance informations of the position , salary count, last report form. The function which after the test proof, which this article designs the personnel management system has to be satisfy with the company personnel management aspect s need.keywords
19、: Information management。 Personnel management。 Personnel management system 1 前言随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理应用中的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理有无法比拟的优点:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页
20、5 / 9 低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本系统适合一般中小型企业和公司内部的人事管理。在信息流通环节中,公司内部各部门员工状况,对公司运作有着很重要的作用。所以说该系统对保障公司的正常运作起着至关重要的作用。目前计算机信息管理正处在一个高速发展的时期,公司内部人事信息的处理会极大地节省公司领导的工作时间,以便分配更多的时间来处理公司的其他事务,极大地提高公司的运作效率。1.1 开发背景以前,国内公司的管理体制以业务为中心,现在则是以人为中心。公司管理从以物的管理为中心,转向以人的管理为中心,是公司管理思想一个划时代的进步。人事
21、信息,是公司所有信息资源中最昂贵的资源,而信息的传递也日益占据着重要的地位。因此,人事信息、部门联系信息的规范化与量化管理,已成为现代先进公司管理中不可缺少的重要组成部分。如何提高公司各部门的工作效率,扩充公司客源、加强员工管理、降低运营成本,成为公司管理者重点关心的问题,公司原有的计算机软件难以满足公司内部信息和用户管理的要求,这就需要思想、技术更为先进的公司人事管理信息系统。1.2 开发思想随着现代公司的高速发展,大量的业务处理日益占据公司的日常事务的大部分,为了以“ 用心服务,用户至上” 的理念更快、更好地为用户服务,必须更好地理顺公司人事管理的流程。员工进入公司起就要进行档案处理,在以
22、后工作当中,会涉及到更多资料,比如:档案修改、工资发放、职位调动、工作评价等等,这就要求公司对员工的信息进行处理,但是工作效率低、资料不利于保管和维护、不利于查找而且安全性较差。因此,在信息化飞速发展的今天,利用当前发达的计算机信息技术,基于电脑的人事管理系统能很好的解决问题。目前的公司内部业务网络覆盖面广,计算机信息化能很好的满足员工信息处理的需要。本系统的开发思想反映了如何定制中小型公司的人事管理。系统开发的总体任务是为公司内部管理部门提供方便的电子信息档案处理、信息处理、用户管理、工资处理和各类查询打印功能。摘要本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Vis
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