2022年2022年公司岗位职责大全,推荐文档 .pdf
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1、一、董事长岗位职责1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策; 2 、 召集公司董事召开董事会会议; 3 、 负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;5、 全面监督公司管理体系的运行情况;6、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标7、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。11、签署对外上报、印发的各种重要报表
2、、文件、资料;签署公司重要合同协议。12、 按照 中华人民共和国公司法 中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。二、副董事长岗位职责1、 全面负责公司内部的日常经营管理工作2、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;3、 审定、批准公司管理制度或相关规定;4、 提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度三、总经理岗位职责1、 负责编制公司年度预算计划,并实施;2、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标; 3 、 协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 4 、 掌握市场动态,制定应对准备策略,监控各类业务项目的开展,监控及督导下属的目标执行情况。 5 、
3、 负责建设和发展业务团队,组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要。 6 、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 7 、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 8 、 参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 9 、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;四、办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫
4、并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、主持综合办公室的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状,并监督、检查、落实目标管理完成情况。5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查,全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作,对公司员工的工作进行检查、 考核、评定。7、负责公司的来访接待工作,并将接待情况及时向总经理汇报。8、制定并实施行政管理费用计划,力求节约开支,讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。五、行政人事文员岗位职责1
5、、建立健全人事档案,按照人事档案管理的范围,实行一人一档制,随时向主管提供人事档案资料。2、协助部门主管做好办公室日常工作。3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。7、做好公司的文秘、打印等工作。8、完成部门主管交办的其它临时性工作。六、财务总监岗位职责:1、 认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整
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