2022年2022年劳动合同服务期条款的规定 .pdf

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1、第 1 页 共 11 页竭诚为您提供优质文档/ 双击可除劳动合同服务期条款的规定篇一：服务期协议xxxx 有限公司（）服务期协议甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者） 姓名性别身份证号学历入司时间岗位（工种）籍贯家庭地址电话（手机）根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等法律、 法规，经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，共同遵守执行下列条款：一、出资招用服务期规定1、 乙方为出资引进的人才，甲方为聘用乙方出资元。2、乙方应为甲方服务期年（年月日至年月日）；3、本协议履行期间，甲方有权调整乙方岗位，乙方应当服从。二、特殊待遇服务期1、经双方协商甲方任命乙方为：乙方安排住房、 车辆，子女就学

2、，家属就业等特殊待遇；甲方为乙方提供的具体特名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 11 页殊待遇为。 2、特殊待遇可以以货币形式支付，具体支付方式为。 3、乙方应为甲方服务年（自年月日至年月日）；4、本协议履行期间，甲方有权调整乙方岗位，乙方应当服从。三、服务期限与劳动合同期限约定的服务期长于劳动合同期限或超过劳动合同尚未履行的期限的，甲乙双方可以相应的变更劳动合同期限等相关内容。双方未变更劳动合同的，

3、劳动合同期满由用人单位终止劳动合同的，甲方不再追索乙方服务期协议约定的违约责任。劳动合同期满，甲方要求乙方继续服务期的，乙方应当履行，否则，应承担约定的违约责任。四、违约责任1、乙方个人原因服务年限未满，被甲方依法或依规章制度解除劳动合同或者个人要求提前解除服务期协议的（含自费留学和出国定居） ，应当承担元违约金。2、服务年限未满， 因甲方原因要求提前解除本协议的，乙方不承担违约责任。五、其他1、本协议未尽事宜， 国家有规定的， 按国家规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方协商后确定。2、本协议在实际履行过程中，经甲乙双方协商，亦可就有关内容进行变更，并共同做出书面变更记录。名师资料总结 - -

4、 -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第 3 页 共 11 页3、本协议作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效力。具体条款与劳动合同发生冲突的，优先适用本协议。如双方签订了关键人才服务期协议及其他协议的，该协议与本协议同时适用。4、协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字） ：年月日年月日服务期协议变更记录经双方协商同意，对年月日签订的服务期协议作如下变更：甲方（盖章）：乙方（签字） ：法定代表人：或委

5、托代理人（签字） ：协议变更日期：年月日篇二：员工服务期协议员工服务期协议甲方（公司）法定代表人注册地址乙方先生/ 女士户籍所在地身份证号码联系住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 11 页境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”） 。根据

6、劳动法 、 劳动合同法有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、 协商一致的原则， 签订本协议， 并共同遵守。第一条培训时间与方式（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条培训地点与内容（一）参加培训地点（以下简称“培训地”） ：（二）培训机构及内容：第三条培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币 （大写为），具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担

7、；具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第 5 页 共 11 页第四条权利与义务（一）培训期间， 乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。（二）如参

8、加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。（六）培训期限不超过一年的

9、，乙方不得使用带薪年休假。（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第 6 页 共 11 页准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议

10、或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。其他：第五条服务期约定培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为年。如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。第六条违约责任（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -