2022年2022年公安局劳教所所长先进事迹材料 .pdf

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1、公安局劳教所所长先进事迹材料个人感悟几十年的风雨历程，让我感悟到：这是一份苦辣酸甜交织的工作。苦：当单位的领导，八小时工作对我而言是一种奢望，常常都要起早贪黑，加班加点，随时解决各种问题。辣：工作之中常常会受到上级领导的误解、批评和个别同志得不理解，这都不能冲动，必须耐心解释。酸：偶尔同学聚会，看他们豪情溢于言表，听他们对我说“平谈才是真”时，其酸心之感着实难受。甜。近几年，所容所貌、硬件设施有了很大的改观，同志们每每感叹之时，心中甜蜜涌上心头。尤其是我所连续5 年实现“六无”，并且建立完善各项规章制度，使得各项工作步入正轨，连年获得了司法部和省市局的各项表彰。这份甜足以让我身心舒展，足以抚平

2、各种心灵创伤。在今后的工作中，我将继续感受这种工作的苦辣酸甜，将它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活将会因为这种苦辣酸甜而丰满充实。同志扎根劳教工作第一线，几十年如一日，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，他本人也得到了全体民警职工和上级领导的交口称赞。 1993年荣立个人三等功。，同志被评为市司法行政系统名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - “人民满意的司法行政工作者”、“十佳劳教工作民警”、陕西省政法系统

3、“人民群众满意的政法民警”、省劳教系统“优秀劳教工作民警”、司法部“优秀管教能手”。，被评为市政法系统“人民满意的政法民警”、市委组织部“全市干部教育先进个人”。，被陕西省政府授予“陕西省先进工作者”称号，并当选市雁塔区人大代表。荣获陕西省劳教局“优秀党务工作者”、市司法行政系统“十佳优秀党员”称号。被陕西省劳教局评选为“创佳评差活动优秀民警”。，同志进一步带领全所民警职工，解放思想、改革机制、创新体制、完善制度、规范程序、改进方式、转变作风、提高质量、树立形象，不断提升教育挽救质量，狠抓队伍建设，确保劳教场所安全稳定，推动全所各项工作更上新台阶。一、以科学发展观为统领，推进全所工作又好又快发

4、展(一)学习实践科学发展观活动中，紧密联系实际有亮点。在活动中，我所紧紧围绕“维护场所安全稳定，促进劳教工作科学发展”这一实践载体，以学习实践科学发展观活动为契机，大力开展各项工作。政工科深化、细化民警职工培训工作，已举办培训班五期，培训民警三百余人次。监察室开展了执法公开工作。管理科组织开展了规范化建设、“打击所王所霸、维护场所安全稳定”专项整顿活动。社会接茬帮教工作，联系区司法局来我所对劳教学员进行社会帮教，共创两个延伸。五大队、医务所及相关职能科室，就开展强制隔离戒毒工作进行充分的调研、协作，在制度建设、强戒人员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -

5、 - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 管理、教育、医疗卫生服务、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，现已接收强戒人员80 余名。(二)把制度建设作为搞好劳教工作的基础。一是建立三种机制。即管教承包责任制、“六防”目标管理责任制和管教安全重点防范机制。二是改进 4 种方式。即管教基础工作质量的提高方式、劳教执行所外部分的管理方式、政治教育的授课方式、职业技术教育的办学方式。三是强化1 种结合，即管理和教育的有机结合。四是完善 2 种制度，即督查、警示制度。(三)把场所安全作为搞好劳教工作

6、的第一责任。一是改进工作方式，强化安全稳定的源头治理。二是推行整体防范。三是深入开展安全排查。四是严格落实隐患整改，强化安全稳定的现实保障。通过同志的努力，市劳教所的“六防”事故大幅度减少，管教秩序走上良性循环之路。至，全所连续五年实现安全无事故。全所有多个单位多名民警受到省劳教局和市司法局的表彰奖励。，我所荣立市司法局集体三等功。我所获市政府“人民群众满意的政法单位”荣誉称号。，我所被共青团市委、市综治办等多家单位联合命名为市首批青少年法制教育基地。因“六防”工作成绩突出被司法部在全国司法行政系统通报表扬，受到了表彰奖励。被市政法委、市司法局授予“执法规范化示范单位”、“执法公开示范单位”。

7、二、自加压力，不断创新，着力解决突出问题为带出一支作风过硬的民警队伍，在同志主持下，所里经过6 年努力，建立起了一支年轻化、知识化、革命化的中层领导干部队伍。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 以场所安全为中心，建立起严明的奖罚制度。同时，下大力气抓民警基本素质的提高，规定民警参加法律等有关学历教育，在全省劳教系统基本素质和技能培训考核中名列前茅。同志还努力落实从优待警。在他直接努力下，市劳教所在全省劳教系统首家为民

8、警解决了“特殊岗位津贴”和“目标责任奖”。每年对全所民警职工进行一次体检。建立了慰问金制度。每年确定办理几件实事，逐步改善大家的工作和生活条件。同志关心群众，处处为群众着想，赢得了全体民警职工的喝彩。三、贯彻落实“首要标准”，积极开展“改革创新、勇创一流”活动，搭建一个平台，实现两个延伸为了认真贯彻落实“首要标准”，积极开展“改革创新、勇创一流”活动，同志多次召开专题会议进行学习讨论和调研，制定目标、措施和考核办法。在市司法局的组织领导下，我们召开了落实“首要标准”接茬帮教大会，和十三个区县签订了接茬帮教协议书。协议使劳教场所和社会帮教机关之间搭建起接茬帮教新平台，实现预防犯罪工作的两个延伸，

9、创立了落实“首要标准”的新机制，实现教育资源共享。我所的这项工作得到了省局的大力支持和肯定，司法部劳教局将我所的做法在司法部网站和部局工作简报上向全国推广。日前，我所正在积极与各区县司法局合作，各项后续工作正在有序推进。同志始终在说，贯彻“改革创新、勇创一流”活动不能只说在嘴上，写在本子上，更为重要的是以一项一项扎扎实实的措施，全心名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 全意履行好自己的职责。近年来，通过同志的努力、扎实

10、的工作，市劳教所的广大民警职工体现出越来越强的奉献精神，不管是所里有重要任务，还是兄弟单位有重大事件，许多同志不是被动地等所里安排，而是纷纷主动请战，积极参与，越来越强的凝聚力成为全所民警职工的自觉认识和自觉行动。8 月，某兄弟所发生 3 名劳教人员脱逃，市劳教所大批同志主动参与，积极追抓，连续工作，使兄弟所的同志深受感动，省劳教局的领导也给予了高度评价。在抗震救灾和奥运安保的战斗中，全所上下齐心协力，许多同志的事迹可歌可泣，受到了中国司法、西部法制报以及省市电视台等多家媒体的关注和报道，得到了各级领导的肯定。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -