2022年2022年关于就业协议书合集十篇 .pdf
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1、关于就业协议书合集十篇关于就业协议书合集十篇在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到协议书,协议书具有法律效力, 确立某种法律关系。 那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是整理的就业协议书10 篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。就业协议书篇 1 甲方: _大学学生处乙方: _ 丙方: _ 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认 _大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中 1工作内容: _ 2工作时间: _
2、3就业实习报酬和福利待遇:_ 二、在办理实习信息登记时, 乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用 _元。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 17 页 - - - - - - - - - 乙方辞退或丙方辞职, 乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、 丙方。如丙方因无故离职,或
3、因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 _日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障, 不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙
4、方遵纪守法, 执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务, 如乙方与丙方发生纠纷, 甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 17 页 - - - - - - - - - 甲方: _ 乙方:_ 负责人: _
5、 负责人: _ _年_月_日 _年_月_日签订地点: _ 签订地点: _ 丙方: _ 班级: _ 学号: _ _年_月_日签订地点: _ 就业协议书篇 2 甲方:乙方:大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际,积累工作经验,适应实际工作,为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质,扩大选人视野,建立较为稳定的人才输送渠道, 促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。 为保证毕业生见习基地活动的正常开展,根据国家相关法律法规的规定,本着互利自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、甲方职责: 1、甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习,
6、向乙方提供见习学生的实际情况。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 17 页 - - - - - - - - - 2、甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。 3、向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。 4、协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。 5、履行法律法规规定的其他有关职责。二、乙方职责: 1、负责制定见习规章,明确对见习学生的具体要求。 2、负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理,安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。 3、见
7、习结束后,由乙方对见习学生进行见习鉴定,并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。 4、履行法律法规规定的其他有关职责。甲方:乙方:代表人:代表人:联系电话:联系电话:年 月 日 年 月 日就业协议书篇 3 甲方:乙方:甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 17 页 - - - - - - - - -
8、 三、甲方录用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。四、甲方录用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元。五、甲方录用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险, 提供相关的福利待遇, 以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、 甲方所介绍的情况严重失实, 乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一,经
9、书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 就业协议书篇 4 毕业生和用人单位是就业协议的主体,凡中国科学技术大学毕业生就业协议书 上毕业生本人已填写信息并签名、用人单位已盖章的, 协议书即生效;违约事宜主要由双方协调解决。办理流程: 1毕业生向用人单位提交违约申请; 2 用人单位出具书面的同意与该毕业生解除就业协议的证明 ,证明 必须盖有用人单位人事部门公章;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 17 页 - - - - - - - - -
10、3. 院系收到用人单位同意解约的证明 后,才可向毕业生发放第二份协议书; 4原协议书第二联至第四联应退还毕业生所在院系,并注明 作废 ; 5. 毕业生将用人单位同意解约的证明 复印件和原协议书第一联交到学校就业指导办公室, 就业办公室将为其办理有关更改就业方案手续。就业协议书篇 5 甲方: _ 乙方: _ 经甲乙双方协商,签订以下协议: 1.乙方现为在学硕士研究生, 自愿签订留所工作协议书, 保证毕业后留所服务期 _年,起始时间从报到的次月起计算。 2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。 3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。 4.乙方毕业前, 甲方由人教处、 研究生部组织导
11、师和专家对乙方进行综合评估,根据该评估结果,确定乙方是否留用。 5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到, 否则视作违约。 6.甲方按照 _号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:基础课学习期间标准工资为_元/ 月; 下课题期间增加岗位津贴 _元/ 月,共计 _元。乙方在学期间应聘甲方名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 17 页 - - - - - - - - - 岗位,按相应岗位发放工资及津贴。 下课题
12、的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。 7.甲、 乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。 8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据 _ 号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。 9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。如甲方违反承诺,甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇,并赔偿乙方违约金 _ 元。乙方若严重违反国家法律、 法规及本所规章制度, 或未能获得学位,甲方有权终止协议, 乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇 ;
13、 乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇,并交纳违约金 _ 元。 10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。另一份研究生部备案。 11.其它未尽事宜由双方协商解决。甲方: _乙方:_ 负责人: _ _年_月_日_年_月_日就业协议书篇 6 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 17 页 - - - - - - - - - 非师范类毕业生一律使用江苏省教育厅统一印制的毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书,推荐表、协议书统一编号,
14、同时配套使用。每年十一月份由毕业生就业指导中心统一发放。一、毕业生双向选择就业推荐表 1、毕业生通过双向选择就业必须由学校推荐,并出具由省教育厅统一印制、学校毕业生就业工作部门盖章的推荐表。 2、推荐表只发给国家任务计划招收的毕业生。定向生、单招定向生、单招生必须在推荐表内注明培养类别。对不属于通过双向选择落实用人单位范围的毕业生学校不予出具推荐表。师范类中文、英语、数学、物理、电化教育、计算机专业25% 的毕业生在全省教育系统内向双选择就业,其余75% 的学生回生源地教育系统双向选择就业。 3、推荐表所有栏目必须认真、如实填写,修学科目及成绩由各学院直接与教务处协调,统一使用学籍卡复印件并加
15、盖教务处公章。 4、推荐表原件只发给毕业生一份,如有损坏和遗失,由本人申请,说明情况,登报声明作废,并交纳一定工本费后,可到毕业生就业指导中心换取新表或补办。 5、毕业生与用人单位正式签约交地方人事部门鉴证时,将原件留给用人单位或地方人事部门。二、毕业生就业协议书毕业生就业协议书 是毕业生落实用人单位、 用人单位接收毕业生的主要依据, 是学校制定就业方案和毕业生就业主管部门编制就业计划的依据之一。 毕业生落实用人单位后应与用人单位订立毕业名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第
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