2022年安益公司隐患排查治理制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载山西介休义棠安益煤业有限公司隐患排查治理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面强化安全生产隐患的排查、复查和责任追究工作，推进矿井安全管理由控制事故向控制隐患转变，努力构建本质安全性矿井， 有效保障安全生产的健康平稳发展。根据国家、市及集团公司的要求，特制定本制度。一、组织机构（一）公司成立隐患排查治理领导组组长：冯力兵（总经理）副组长：生产副总、安全副总、机电副总、总工程师、通风区区长常务副组长：安全副总成员：生产、技术、机电、通风、技术、安质各部部长、副部长、各队长领导组下设办公室：办公室设在安质部，办公室主任：安质部部长，电话：8117 （二）职责

2、划分1、公司各分管矿领导和各部部长对分管专业内的安全隐患排查治理工作负责；各队组队长，对本单位的安全隐患排查治理工作负责。2、生产、技术、机电、通风、安质、调度等单位负责按安全隐患整改方案、预防措施，监督检查并督促落实项目计划、工程设计、资金安排、材料和设备供应及隐患整改、复查验收与考核工作。3、安全隐患存在单位是安全隐患排查治理的责任主体，负责隐患的排查、整改与措施的制定落实。4、隐患排查治理领导组办公室负责隐患的排查汇总、等级确认、跟踪复查、责任追究及上报考核工作。二、安全隐患的分级精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 6

3、 页优秀办公范文欢迎下载安全隐患是指在生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。（一）按安全隐患严重程度分为重大安全隐患、一般安全隐患。重大安全隐患，是指危害和整改难度大，依照法律、法规规定应当全部或局部停产停业，需经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。一般安全隐患，是指危害和整改难度较小，发现了能够立即整改排除的隐患。（二）按安全隐患解决的难易程度分为A、B、C三级。A级（重大安全隐患）：处理难度大，矿解决不了，需由集团公司解决的。B级（重大安全隐患）：处理难度较大，队组解决不了，但公司有能力

4、解决的。C级：难度不大，队组能自行解决的。三、安全隐患排查安排（一）安全隐患的收集1、收集渠道主要包括：领导干部下井带班记录表、安全员每班隐患排查、安全动态督查、安全检查、质量标准化检查、专项督查及各类信息反馈。2、各单位在安全质量自检基础上，每月25 日前将本单位存在的，但无能力处理的安全隐患，及时反馈给隐患排查治理办公室。（二）安全隐患的整理1、收集事故隐患后，安全部要建立安全隐患排查台帐，台账包括隐患内容、危害程度、整改方案、安全措施以及整改单位、时间和负责人等情况。2、安全部对收集到的安全隐患按照隐患级别、类型进行分级分类汇总后，上报安全隐患排查整改领导组，在每日的安全例会上，研究处理

5、。（三）安全隐患的治理1、C级安全隐患由安质部根据领导干部下井带班记录表、安全员每班隐患排查、 安精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载全动态督查、安全检查、质量标准化检查、专项督查及各类信息反馈等所查的内容经过整理后填写“三定表”或下达“事故隐患处理通知书”，由队组负责立即处理。2、A、B 级安全隐患实行专题会议制度，即各单位存在的A、B级安全隐患每月25日前经队组负责人签字认可，报公司安全副总签字认定后。在每月专题会上，制定整改措施，确定整改时间、整改单位和负责人，限期整改。治理办公室排出考核计划

6、，按月监督考核，奖罚兑现。对可能危及矿井与职工生命安全的A、B 级隐患，要立即召开专题会议，制定整改方案和防范措施，并于每月26 日前上报集团公司安全监察处。3、A、B级安全隐患各单位及安质部均要登记建档，实行过程控制，落实整改措施和安全预案。4、安全隐患的排查与整改，贯彻“分级负责、责任落实”的原则。各部部长及各队队长，必须积极组织本系统、本部门进行安全隐患排查与整改，做到“排查、整改、上报”三及时和“项目、资金、措施、时间、责任”五落实，力争把安全隐患消除在萌芽状态。5、由安全部牵头组织各部门，每月进行一次安全大检查，对查出的问题制定隐患整改方案和措施，逐条进行排查整改。（四）隐患排查例会

7、1、每日班前会上由安质部组织，各队队长及六部门主管领导，对查出的各类隐患进行汇总，认定，落实并上报隐患排查领导组。2、由总经理牵头，安全副总组织，公司相关领导、各副总，生产、机电、通风、技术、调度、安质等相关部门人员参加，每月召开一次安全隐患排查整改例会，进行逐条排查确认，研究制定整改方案，逐条落实整改单位和负责人，并做好会议记录。3、发现可能危及矿井与职工生命安全的重大安全隐患时，总经理必须立即组织有关部门人员召开安全隐患排查整改专题会，根据隐患程度进行分级分类， 制定防范措施，编写应急救援预案，采取针对性的措施。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - -

8、 - - -第 3 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载（五）安全隐患的复查1、安全员所查隐患必须认真填写 “安全隐患台账”，并现场与当班队长、 带班长“三定”落实，并经安质部带班领导筛选排查后，由下班安全员跟踪复查。2、安全质量检查及各类动态隐患排查所查隐患，由安质部汇总填写“三定”表，由队组负责组织立即处理，并按“三定表”期限进行复查。3、各级干部下井所查隐患，由安全部负责排查，以例会、“三定” 、隐患通知书等形式，由队组负责组织处理，由安质部安全员负责跟踪复查。4、安质员、质量检查、动态排查所查隐患经筛选排查后，队组不能自行解决， 属 A、B级隐患的，必须上报隐患排查治理办公室，召开隐患排

9、查例会，研究解决，并由安质部建立台账，建档管理，组织专人监督隐患排查整改情况，实现过程控制，直至隐患处理。四、安全隐患责任追究（一）安全隐患调查1、凡发生的安全隐患，根据安全隐患的分级、分类划分，构成重大安全隐患，直接威胁安全生产的，由各部门部长牵头，组织矿生产、调度、安质、技术、机电、通风等部门进行事故隐患责任追究。2、安全隐患调查必须强调调查方法，详细了解隐患发生经过、注意隐患产生过程，分析隐患发生的原因，落实隐患责任，采取防范措施。3、安全隐患产生的原因分析，要本着客观公正的原则，分析隐患产生是主观原因产生还是客观因素形成的。若是因管理不到位造成的隐患要依照安全奖罚条例、 安全生产问责制

10、度严肃追究处理。4、事故隐患的责任追究不得过班、过夜，安全隐患责任追究报告必须在追究结束后 8 小时内，由隐患单位及时把安全隐患追究报告一式二份报隐患排查治理办公室。（二）安全隐患责任处理精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载1、根据事故隐患调查记录，隐患调查组提出隐患追究处理意见和防范措施，提交隐患排查治理领导组或总经理安全办公会研究决定。2、各单位排查上报的各级安全隐患，在隐患未整改前必须制定安全防范措施，否则发现一条未制定防范措施，对隐患单位依据安全奖罚条例执行罚款。3、凡发现安全隐患不采取有效

11、措施导致事故发生，严格按照相关制定追究处理。4、凡对安全隐患排查不认真，整改不彻底或扯皮推诿，隐瞒不报、谎报、延报的单位或个人，根据C、B、A事故隐患等级对责任者执行罚款1001000 元。5、安质、生产、机电、通风、地质、调度等部门必须按系统分别建立安全隐患排查治理台账， 对安全隐患的排查时间、 整改部门及负责人、 安全隐患发现人、 隐患内容、地点、性质、级别、整改方案、预防措施、整改情况及复查情况等内容进行认真登记。6、对违反公司隐患排查治理制度及安全奖罚条例的隐患而造成的罚款，将严格按上述规定进行责任分析追究，处罚款由责任单位全部承担。五、举报奖励制度（一） 、建立事故隐患排查治理举报奖

12、励制度，鼓励从业人员发现、报告一般事故隐患和重大事故隐患。（二） 、各管理部门和负有安全生产监督管理职责的领导应当经常性地开展安全生产监督检查活动，及时发现重大事故隐患。（三） 、鼓励单位和个人对煤矿重大事故隐患进行举报。公司有关部门和公司领导接到举报后应当认真核查。核查属实的，按照一般事故隐患和重大事故隐患（重大事故隐患分为一、二、三级）对单位或举报人予以100、500、1000、3000 元四个等级进行一次性奖励。（四） 、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安质部和有关部门报告。（五） 、其他奖励办法1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行精选学习资料 -

13、 - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2. 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3. 安全生产管理台账齐全，记录准确的。4. 在安全教育培训中工作突出的。5. 一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。6. 在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，将视情节予以奖励。（六） 、处罚办法根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对存在问题不及时处理的依据安全奖罚条例处罚。对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1. 违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以1000 元罚款，对责任人处以 500 元罚款。2. 接 到 违 章 通 知 书 后 未 按 期 进 行 整 改 的 ， 处 以 单 位200-500元 罚款。3. 各级管理人员脱岗漏岗， 每发现一人次处以 100元罚款。4. 出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚500元。5. 对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除全年安全奖金直至追究刑事责任。六、本制度自发布之日起执行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 6 页