2022年2022年教研活动考核量化细则 .pdf
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1、凤南中学教研教改活动考核量化细则一、津贴设置津贴设置分为三个部分:第一部分:学校每期设200元为科任教师教研活动基础津贴。此津贴部分按考核实施办法考核各教研组学期内按行事历和教导处安排完成教研课、 公开课、听课评课、 学科竞赛、听课数量情况。第二部分:学校另设100 元作为教研组长组织教研活动津贴。此津贴部分按考核实施办法考核各教研组长组织教研活动、学科竞赛、听课、指导组内成员备课、上课及活动档案资料收集整理情况等。第三部分:教研课或公开课50 元/节,学科竞赛参与教师40 元/人次。此津贴部分按考核实施办法考核教研课或公开课上课老师课前准备、集体合作、课堂教学、活动资料上交教研组长等情况及学
2、科竞赛组织及档案资料整理情况。二、考核实施办法(一)教研组长的考核1、精心准备并按时组织完成行事历及教导处安排的教研活动及学科竞赛( 15 分/次) ,缺一次扣 20 分/次,每次活动缺一人扣1 分。2、及时收集整理教研活动档案资料交教导处,包括上课老师教案,说课稿、课堂教学评价表、评课会议记录(15 分/次) ,缺一次扣20 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 3、完成每学期有听课记录听课15 节。 (15 分
3、)缺一节扣 2 分。4、对每次活动教师参与情况详实记载,全期对组内成员考核客观公正( 15 分) ,无记载,未对组内成员考核此项不得分。5、指导组内成员备课、上课。 (有记录每次奖 5 分)组织组内成员集体学习活动。(有记录每次奖 10 分)此考核由教导处实施。(二)科任教师教研活动的考核1、按行事历及教导处安排,积极参与组内教研活动和学科竞赛活动、征文活动等,服从教研组长组织安排,认真完成课前研讨、听课、评课等教研活动的各个环节(15 分/次) ,视参与情况酌情记分,缺一次扣 20分。2、完成每学期有听课记录听课10 节。 (15 分)缺一节扣 2 分,10 节之外有相互听课,并指导交流。
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