2022年2022年精简版雇佣合同范本 .pdf

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1、精简版雇佣合同范本甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) 名称 姓名居处 性别法定代表人身份证 ( 护照 ) (要紧负责人 ) 号码联系人户籍地址现住址联系 联系甲乙两边协商一致，签定本合同。一、甲乙两边同意按以下第种方式确信合同期限。一、有固按期限：从年 月 日起至年 月 日止。二、无固按期限：从年 月 日起。3、以完成必然工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地址三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙两边同意按以下第种方式确信乙方的工作时刻。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

2、 - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 一、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。二、经人力保障( 劳动 ) 部门批准，实行不按时工作制。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3、经人力保障 ( 劳动 ) 部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每一个月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的

3、工资。一、乙方每一个月正常工作时刻工资元; 试用期内每一个月正常工作时刻工资元。二、两边约定以确信乙方工资。五、甲乙两边依照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方依照劳动爱惜有关规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱惜乙方的平安和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、两边以为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙两边各执一份。甲方： ( 盖章 ) 乙方： ( 签名 ) 法定代表人 ( 要紧负责人 ) 年 月 日 年 月 日餐饮业简单雇佣合同范本名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - -

4、- - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 甲方 ( 用人单位 ) 名称：法定代表人 ( 要紧负责人 ) 或委托代理人：注册地址：联系：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 乙方 ( 劳动者 ) 姓名：居民身份证号：户口所在地：省( 市) 区( 县) 乡镇村邮政编码：现住址：联系：依照劳动法 、 劳动合同法及有关规

5、定，甲乙两边遵循平等志愿、协商一致的原那么签定本合同。一、合同期限第一条甲乙两边能够随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要，担任工作。甲方依照工作要求对乙方进行必要的职业技术培训。三、工作时刻第三条乙方每周工作日，别离为周 ; 每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 小时 元。甲方向乙方支付度资形式为 ( 直接发放 / 委托银行代

6、发)支付周期不得超过15 日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 六、劳动爱惜和劳动条件甲方依照生产职位需要，依照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动爱惜条件和劳动防护用品：七、劳动争议处置第七条甲乙两边发生劳动争议，能够协商解决，也能够依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙两边约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙两边各执一份。本劳动合同自甲乙两边签字、盖章之日起生效。甲方 ( 公章 ) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人或委托代理人 ( 签字或盖章 ) 签定日期：年 月 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -