2022年2022年公司S管理办法 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年2022年公司S管理办法 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年2022年公司S管理办法 .pdf(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司 6S 管理办法第一章总 则第一条为加强公司各种工作现场的管理,规范公司办公场所的工作秩序,充分体现公司良好的企业形象,树立优良的企业文化理念,反映公司员工饱满的精神面貌和良好的自身素质,特制定本办法。第二条本办法中的“6S”是指:工作现场中人和物的整理(SEIRI) 、整顿( SEITON ) 、清扫( SEISO ) 、清洁( SEIKETSU ) 、修养( SHITSUKE )和安全( SAFETY )六个方面。第三条公司 6S 工作采用“统一领导,分级管理”的原则,即公司统一领导,各部们具体管理实施。第二章组织机构第四条行政人事部负责公司6S工作的开展和管理, 各事业部可设立对应的
2、6S管理办公室,也可设兼职人员负责相关工作。各单位必须明确一位负责6S 管理的主管领导。第五条行政人事部主要负责组织指导、协调和检查公司6S工作执行情况以及日常工作。第三章职责和职权第六条行政人事部的主要职责及履行职责的方式:1.负责组织领导公司6S活动的各项工作。2.监督检查各部们相关制度的落实执行情况。3.组织实施开展相关的考评和检查,并对违反相关要求的单位和个人进行处罚4.执行公司交付的有关6S 活动的其它工作。第七条各部们的主要职责及履行职责的方式:1.编制本部们6S管理的具体实施细则。2.组织对本部们6S 的日常检查和考核。3.配合支持公司6S 整体工作的相关事项。第四章考核与奖惩第
3、八条公司行政人事部每年定期或不定期的对公司各单位6S 执行情况进行检查评比,并对检查结果进行相应的奖惩处理。第九条考核指标:1.组织健全,有专人负责。2.有相应的 6S管理细则,同时科学合理易操作。3.各部们应针对各自不同特点制定相应的、符合实际情况的管理办法。4.实施检查持之以恒,相关记录清楚详实。5.公司各部考核参照公司总部6S管理规定具体细则进行。第十条奖励与惩处1组织健全, 有详细、 完善的 6S 管理细则, 在实际操作中成效显著的部门,公司在各种评优评先活动中优先考虑,并给与一定的物质奖励。 2对在 6S管理中组织混乱,管理细则简单不易操作,同时在实际管理中应付差事,内部 6S管理无
4、明显提高和成绩的部门,公司将予以通报批评,同时取消参加公司各种评优评名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 先活动的资格。 对具体负责人予以通报批评,并进行经济处罚,同时取消其个人参加公司各种评优评先活动的资格。第五章附 则第十一条本办法由公司行政人事部负责解释。第十二条本办法自颁布之日起试行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理
5、- - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 公司总部 6S 管理规定第一章总 则第一条为规范公司办公场所的工作秩序,充分体现公司良好的企业形象,树立优良的企业文化理念,反映公司员工饱满的精神面貌和良好的自身素质,特制定本规定。第二条公司行政人事部负责公司总部6S管理的具体工作。第二章办公环境与卫生管理第三条爱护公司财物,爱惜办公桌椅柜和其它办公设施。办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作,要求办公桌、柜上无灰渍,办公桌面干净整洁,办公用品摆放有序。第四条各工作场所及公共区域内,均须保持整洁,不得堆放物品、杂物及垃圾。清扫工具(如拖把、扫帚
6、、水桶、抹布等)和垃圾要在指定地点存放。第五条公共区域 (除物业打扫部份外)各部应将所辖卫生区域进行打扫,保持整洁、 干净。第六条办公室、设计室、 、洽谈室、接待室由行政人事部负责管理,各部会议、洽谈、接待结束后,应立即清扫干净,否则罚该部门200 元,并责令迅速进行清扫。第七条办公室、 走廊、 门厅内不得随意钉挂各种物品及展板,墙壁应保持清洁,严禁乱写、乱画。第八条办公区域内的办公用具及有关设施不得私自挪动,办公桌、柜因工作需要挪动时必需经行政人事部同意做统一布置。第九条各部储藏室应摆放整齐,文件柜保持干净,其余杂物应用屏障隐蔽,个人衣物一律不得放在桌椅上,全部挂在衣架上。第三章员工规范与人
7、性管理第十条严格执行公司的作息规定,按时上、下班,不得迟到、早退,严格考勤制度和公司有关管理规定。第十一条员工自身有义务保持工作环境的有序性和整洁性,在办公区域内举止要庄重、文明,杜绝不文明行为,不得在办公区域内大声喧哗。严禁在工作时间处理私事、听音乐、看影碟、看小说、玩游戏、串岗。第十二条接听电话文明、规范、简洁,标准用语:您好,xxx 公司。第十三条午休时间在办公楼内不得有碍他人休息;不得随地吐痰,乱抛废用物品。第十四条员工在上班时间着装整齐,保持良好的仪容仪表。所有员工在上班时间不得穿超短裙、背心、拖鞋或露趾凉鞋。第十五条公司办公区、公共区一律禁止吸烟,一经发现罚款100 元,外来客人吸
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年2022年公司S管理办法 2022 公司 管理办法
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内