2022年法学概论y第三次作业答案 .pdf





《2022年法学概论y第三次作业答案 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年法学概论y第三次作业答案 .pdf(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、单选题 :16 道, 每道 5 分, 总分 80 1. 按照产品质量法的规定,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,生产者承担赔偿责任,可以看出,生产者承担的是()过错责任无过错责任过错推定责任公平责任2. 根据劳动法规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()100% 150% 200% 300% 3. 下列属于不当低价销售行为的是()以排挤对手为目的,低于成本价销售商品季节性降价销售鲜活商品处理有效期即将届满的商品4. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()十天内十五天内名师资料总结 - -
2、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 一个月内一年5. 以纳税人的所得作为征税对象而依法征收的一类税的总称()增值税所得税房产税契税6.2008 年 5 月 17 日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理若该争议经劳动
3、争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理7. 抽奖式的有奖销售最高奖金不得超过()1000 5000 8000 10000 8. 用人单位可以招用未满16 周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 某私人餐馆招用勤杂工某国有企业招用电工某俱乐部招用体操运动员某职业介绍所招用职员9. 根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()管理层人员、技术骨
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年法学概论y第三次作业答案 2022 法学 概论 第三次 作业 答案

限制150内