2022年浙大《劳动与社会保障法》在线作业 .pdf

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1、1. 下列关于节假日休假天数正确的有（）A. 元旦休息一天B. 春节放假七天C. 劳动节放假七天D. 国庆节放假七天2. 劳动法律关系客体是（）A. 就业权B. 工资C. 劳动行为D. 劳动法律事实3. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B. 乙所受损失应向甲要求赔偿C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同4. 建立多层次社会保险制度，不

2、包括（） 。A. 国家建立基本社会保险B. 用人单位建立补充社会保险C. 职工个人建立储蓄性社会保险D. 国家建立社会福利、社会救济等制度5. 我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（） 。A. 拒绝执行B. 提出批评C. 检举D. 控告6. 当前我国职工全年月平均工作天数为（）天A. 20.92 B. 2116 C. 2333 D. 30 7. 劳动监察专指（）对执行劳动法的监督检查。A. 社会舆论B. 劳动行政部门C. 政府有关部门D. 工会以及其他群众团体组织名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

3、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 8. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（） 。A. 乡镇企业与其职工之间的关系B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系9. 我国劳动法不适用于（）A. 公务员B. 企业招用的外来农民工C. 个体经济组织的雇工D. 事业组织的工勤人员10. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？（

4、 ）A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理11. 劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。A. 约定责任优先的原则B. 法定责任优先的原则C. 客观责任优先的原则D. 严格责任优先的原则12. 下列各项中（）不属于企业对职工所作出的

5、行政处分。A. 记大过B. 撤职C. 留用察看D. 罚款13. 下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是( )。A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织14. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工， 实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（）A. 3 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - B

6、. 5 C. 7 D. 8 15. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（）A. 招收 3 名 15 周岁的工人B. 以女性为由拒绝招收4 名女工C. 不同意职工组建工会D. 不同意职工组建工会16. 我国劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（）A. 100B. 150% C. 200% D. 300% 17. 我国劳动法规定：国家实行年休假制度，劳动者连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 1. 根据未成年工特殊保护规定第6 条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查

7、：( )。A. 安排工作岗位之前B. 工作满半年C. 工作满一年D. 年满 18 周岁，距前次的体检时间已超过半年2. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。A. 劳动争议调解委员会B. 劳动争议仲裁委员会C. 人民法院D. 工会3. 某单位 1994 年 10 月招聘职工， 要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒， 一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4 年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995 年 2 月，单位发现赵某的中专毕业证是伪

8、造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。 王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决？（）

9、A. 申请调解B. 申请仲裁C. 提起诉讼D. 与单位协商4. 劳动合同的必备条款包括( )。A. 劳动合同期限B. 工作内容和工作地点C. 劳动报酬D. 工作时间和休息休假5. 根据企业劳动争议处理条例，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（）A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15 日内，可以向人民法院起诉D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行6. 下列哪个选项适用劳动法（ ）A. 个人独资企业和其雇用的人员B. 某公安局

10、于其聘请的清洁工人C. 某家庭与其雇用的家庭保姆D. 某包工队招的农民工7. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括( )。A. 检查权B. 处分权C. 调查权D. 建议权8. 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（）A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15 日内未提出异议的，集体合同即行生效9. 江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5 年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1

11、 万元，公司分配江某住房一套。3 年后江某准备赴国外自费留学， 答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的？（）A. 江某无须支付违约金1 万元，也无须退出房屋名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - B. 江某无须支付违约金C. 江某应退出房屋D. 江某应支付违约金10. 以下属

12、于工伤的是（) A. 上班路上被机动车撞伤B. 煤矿工人患矽肺病C. 为公事应酬饮酒过多导致伤亡D. 出差期间遭遇自然灾害下落不明11. 劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A. 在试用期内B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的12. 当前我国实行社会统筹与个人帐户相结合（统帐结合 ）模式的社会保险险种有（） 。A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 生育保险13. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法

13、的调整范围？（）A. 某私营企业与职工之间的劳动合同B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同14. 从劳动法律关系的特征来看，劳动法律关系主体双方具有( )。A. 平等性B. 附庸性C. 独立性D. 隶属性15. 根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即（） 。A. 财政预算安排13 B. 企业负担13 C. 银行贷款13 D. 社会筹集13 16. 法律调整职业培训的原则有（） 。A. 先培后用、优质优用原则名师资料总结 - - -精品资

14、料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - B. 需求导向原则C. 投资受益原则D. 效益责任原则17. 对女职工的“四期”保护指（）A. 经期不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B. 孕期不得从事的劳动C. 产期享受不少于90 天的产假；劳动部还对产前、产后假以及难产、多胞胎者分别规定了相应的假期。D. 哺乳期，即哺乳未满1 周岁婴儿的期间，不得安排从事的劳动18. 张某与某饭店签订了为期2 年的劳动合同， 在劳动合同

15、终止前的1 个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3 年的培养费200 元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的饭店员工须知中“凡到饭店工作的人员至少应服务5 年”的规定， 2 年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3 年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200 元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的 饭店员工须知 对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反劳动法B. 张某 2 年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200 元培养费，饭店员工须知中的规定因违背了劳动

16、法而无效C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼19. “劳动法”不适用于下列哪些对象( )。A. 公务员B. 农村劳动者C. 现役军人D. 家庭保姆1. 最早的“工厂立法”是英国1802 年的学徒健康和道德法。A. 错误B. 正确2. 集体合同一经签订即发生法律效力（）A. 错误B. 正确3. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的应当自行申请回避。承办人员的回避由劳动行政部门负责人决定。A. 错误B. 正确4. 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付（）A. 错误名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载

17、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - B. 正确5. 乡镇企业的农民工适用劳动法（ ）A. 错误B. 正确6. 外商投资企业的职工适用劳动法（ ）A. 错误B. 正确7. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力，用人单位不得解除劳动合同（）A. 错误B. 正确8. 职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（）A. 错误B. 正确9. 职工徐某因与他人同居而怀孕，用人单位可以与其解除劳动合同（）A. 错误B. 正确更多试题及答案+扣二九七九一三九六八四$

18、10. 在我国所有的职工都必须加入工会组织。A. 错误B. 正确11. 国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（）A. 错误B. 正确12. 在试用期内的劳动者，可以随时通知用人单位解除劳动合同。A. 错误B. 正确13. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同（）A. 错误B. 正确14. 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资（）A. 错误B. 正确名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -