2022年一个合格的店长每天的工作安排 .pdf
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2、订:(昨日收订、月收订)付款:(昨日付款、月付款)付款率:(昨日付款/ 昨日收订)转化率:(昨日付款/ 访客数)退换货数据商品信息:库存款式及库存量(主要关注十款左右热卖单品)热卖单品库存及日均销量到货信息跟踪关注前二十款及销量新品查看客户信息:客户地域来源(每月统计一次即可)客户退换货比例(每周统计一次即可)客户评价(除非差评,不然主要关注热卖单品的评价就可以了。如果时间、精力够的话,对客户表达了好感、对我们销售有帮助的评论可以给予感谢;对表示名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - -
3、 - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - iphone4 手机壳 不满、对我们销售有影响的评论,要予以诚恳解释均在该条评论下方用文字回复)客户重复购买率(每月一次即可)店铺 VIP 会员(每周统计一次,看阶梯等级有多少)二、店铺查看:交流区回复店铺图片查看栏目设置查看店铺邮件查看三、淘宝内同类产品的店铺情况查看:通过数据魔方以及搜索去观看(页面风格、销售订单情况、评价等)四、网店运营:1)、关于管理工作 A、执行店铺完成既定业绩目标 B、控制店铺ROI(即运营成本与销售业绩比例或投资回报率)运营成本包括广告费、免邮费、 打折促销等。 目前是做到1:3 以下为不及格, 1
4、:3 以上为及格, 1:4 以上为良好,1:5 以上为优秀 C、公司组织同事每月至少办一次活动,可以是聚餐, 也可以是出去玩, 或者 K歌都可,目地在于增加团队的凝聚力 D、每周本部门开一次大会,主要回顾两方面;一个是从工作方面,如业绩进展,专业技术能力提高等;另一方面主要从价值观方面 E、每日,每周,每月的总结和计划,实时检查每一个过程 F、关注店铺每天的订单额,付款额,付款率,每日店铺流量,独立IP,每独立IP 贡献值,广告消费 G、店铺每月活动投放主题,投放时间,投放运营成本,投放效果,带来的流量,转化率, ROI 等整体评估 H、同行竞争对手数据,业绩,动态,新品,热销产品等 I、本部
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