2022年程序文件A .pdf
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1、ISO9001:2008 QMS/Q02-A/0 程序 文 件受控状态版 本 号 A 发 放 号发布日期 2011 年 1 月 5 日XX有限公司编制:办公室审核:批准 : 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-00 标题:目录版本号A/0 共 1 页第 1 页01、QMS/Q02-01-A/0 文件控制程序02、QMS/Q02-02-A/0 记录控制程序03、QMS/Q02-
2、03-A/0 管理评审控制程序04、QMS/Q02-04-A/0 人力资源控制程序05、QMS/Q02-05-A/0 与顾客有关的过程控制程序06、QMS/Q02-06-A/0 采购控制程序07、QMS/Q02-07-A/0 生产和服务提供控制程序08、QMS/Q02-08-A/0 标识和可追溯性控制程序09、QMS/Q02-09-A/0 监视和测量设备控制程序10、QMS/Q02-10-A/0 内部审核控制程序11、QMS/Q02-11-A/0 产品的监视和测量控制程序12、QMS/Q02-12-A/0 不合格品控制程序13、QMS/Q02-13-A/0 纠正措施控制程序14、QMS/Q02
3、-14-A/0 预防措施控制程序名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-01 标题:文件控制程序版本号A/0 共 3 页第 1 页1、目的对与质量管理体系有关的文件进行控制,确保各有关场所使用有效版本的受控文件。2、适用范围适用于质量管理体系有关的文件的控制,包括对外来文件的控制。3、职责3.1办公室负责质量手册及程序文件的编制及更改控制。并负责质量管理体系文件的发放和管理。3.
4、2质检部负责工艺技术文件的编制和更改控制及所有技术文件的发放和管理。3.3 管理者代表负责组织对质量管理体系文件的定期评审。4、工作程序4.1 文件的分类4.1.1文件可分以下几类质量手册;程序文件;作业性文件;包括:产品技术文件(产品标准、工艺规程、产品测量方法及标准等)、 设备技术文件、 部门作业性文件(主要指部门岗位职责、管理规范、工序操作规程或作业规程等);有关的记录、表格和报告。4.1.2文件分为受控文件和非受控文件,受控文件由生产部统一加盖红色“受控”印章并注明分发号。非受控文件加盖红色“非受控”印章。4.2 文件的编号、审核、批准4.2.1质量手册的编号: QMS/Q01-XX
5、章节号质量体系一级文件本公司代号:长葛市鑫冠名门机电有限公司4.2.2程序文件的编号: QMS/Q02-XX 4.2.3作业性文件的编号: QMS/Q03-XX名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-01 标题:文件控制程序版本号A/0 共 3 页第 2 页4.2.4记录的编号:QMS/Q04-XX-A/0 4.2.5版本号/ 修改状态 (A/0) A、B、C、D 表示版本号0、
6、1、2、3、4 表示修改次数4.2.6质量手册和程序文件由办公室组织编写,部门作业文件和记录表格由各有关执行部门组织编写,管理者代表审核,总经理批准。4.3 文件的发放4.3.1文件编制部门填写文件发放、批准、回收记录表和文件一览表 ,经审批后,依据审批的发放范围发放。受控文件发放时,加盖“红色”受控印章。 领用人在文件发放、批准、回收记录表上签字,并注明文件分发号和领用日期。4.3.2因文件严重破损,影响使用时,由文件使用人填写文件发放、批准、回收记录表 ,经文件使用和文件管理部门批准后,交回破损文件,补发新文件。新文件分发号仍沿用原文件分发号,文件管理部门负责将破损文件进行销毁。4.3.3
7、当文件使用人将文件丢失后,填写文件发放、批准、回收记录表 。经文件使用部门和管理部门批准后,予以补发。文件管理员在补发文件时应给予新的分发号,并注明丢失文件作废。4.4 文件的评审与更新本公司通过内部审核、 管理评审及在日常实施过程中评审质量管理体系的适宜性。 如不符合标准或者本公司产品生产和服务的内容按照本程序 4.5 要求进行修改。4.5 文件的更改4.5.1文件需要更改时,由文件更改提出人或部门的负责人填写文件更改申请批准记录表 ,注明需更改文件的名称、编号、更改原因、条款号、更改后的内容等。4.5.2文件更改的审核、批准由原审批部门负责人进行审批。若指定其它部门审批时,该部门应获得原审
8、批部门所依据的背景资料。4.5.3质量手册和程序文件的任何更改批准后,均应由办公室更改,并标明批准日期。其它文件更改批准后,由文件管理部门按文件发放、批准、回收记录表的名单进行更改。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-01 标题:文件控制程序版本号A/0 共 3 页第 3 页4.6 文件的换版与作废4.6.l文件经多次更改或需大幅度修改时应进行换版,由文件管理部门按文件发放、
9、批准、回收记录表名单换发新版本,原版本作废。4.6.2作废文件由文件管理部门按文件发放、批准、回收记录表名单收回,加盖红色“作废”印章,文件管理员填写文件作废、销毁记录表 ,经文件管理部门负责人批准后统一销毁,需作资料保留的作废文件,加盖红色“保留资料”印章,方可保留。4.7 文件的管理4.7.1文件编制审核批准后,填写文件一览表 。文件管理部门管理员对原件归档,在归档文件封面的上加盖“存档”标识。各相关部门保存的受控文件,也应填写本部门文件一览表,确保在适宜的场所得到有效的受控文件。4.7.3本公司内部不得使用未加盖红色“受控”印章的复印件或加盖红色“非受控”印章的文件。4.7.4 任何人不
10、得在受控文件上乱涂、乱改乱划,确保文件清晰、整洁和完好易于识别。4.8 外来文件的控制4.8.1各部门应负责收集国家、国际最新标准及外部技术资料。统一报办公室汇总,办公室对其进行统一编号并发放至相关部门。各相关部门负责对所拥有的外来文件的使用和管理。4.8.2办公室负责通过网络、报纸、杂志、行业文件等,了解最新的外部文件动态,及时对外来文件进行更新,确保各有关部门使用最新、有效的外来文件。4.8.3对已作废的外来文件,原则上不予销毁,应加盖“作废”印章存档,以备今后资料的查阅。5、相关文件与记录1 文件发放、批准、回收记录表2 文件一览表3 外来文件登记表4 文件更改申请批准记录表5 文件作废
11、、销毁记录表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-02 标题:记录控制程序版本号A/0 共 2 页第 1 页1、目的目的是为了对质量管理体系所要求的记录进行控制,以证实符合规定的要求和质量管理体系有效运行。并提供产品为实现可追溯的证据。2、范围适用于与质量管理体系相关的记录的控制和管理。3、职责3.1 办公室负责本程序的归口管理。3.2 各职能部门负责本部门记录编制、使用和保管
12、。3.3 各岗位人员负责记录的规范填写。4、工作程序4.1办公室对各部门所申报的记录进行分类编号,编制各部门记录清单并注明保存期,下发到各单位。4.2各部门负责填写记录的人员,应用钢笔或圆珠笔如实填写,填写要求及时、准确、完整、字迹清晰,能正确识别。不得随意涂抹,发现错误后更正,并签名后注明日期。4.3各部门文件管理人员负责对填写记录进行检查、监督、保管,凡保存期一年或一年以上的记录,每年底由部门文件管理人员汇总后报办公室。办公室对各部门送交的记录进行分类、编目、登记、立卷、归档。4.4记录归档应易于存取和检索。归档后存放在安全、干燥的地方,存放应做到防霉、防潮、防鼠、防虫蛀、防盗、防火。对于
13、磁带、软盘中的记录应做到防压、防磁、防晒,并及时备份,防止贮存的内容丢失。记录的形式可以是纸质记录、电子拷贝、图片等。4.5 本公司内部人员对记录查阅时,经记录管理部门负责人批准后查阅。查阅完毕,退还文件管理员。4.6本公司外部人员查阅记录时,经记录管理部门主管经理批准后,到记录保管部门查阅。合同要求时,在合同商定期内记录可提供给顾客或其代表评价时查阅。4.7记录格式需要更改时,按文件控制程序进行。记录需废除时,由使用部门报办公室备案,办公室负责通知取消该记录的注册编号。4.8 所有记录均规定有保存期(见文件一览表记录)。对超出保存期限,无保存价值的记录由保管部门文件管理员提出销毁申请,填写销
14、毁清单,主管领导批准后,委托专人监督销毁并报办公室备案。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-02 标题:记录控制程序版本号A/0 共 2 页第 2 页4.9 外来记录,如:供应商的记录,计量机构的检定证书或测试报告,客户的验证报告,权威机构的检测报告等由相关部门保存,没有特别规定保存期应不少于一年。5.0 相关文件和记录1 文件一览表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
15、- - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-03 标题:管理评审控制程序版本号A/0 共 3 页第 1 页1、目的确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,质量方针、质量目标的适宜性;以满足外部环境变化和本公司发展的需要。2、范围适用于本公司最高管理者对质量管理体系运行及其持续改进有关活动的评审,以及对质量方针、质量目标的适宜性的评审。3、职责3.1 管理评审由总经理负责组织实施。3.2 有关部门负责人向总经理提供管理评
16、审的输入内容;并负责制订本部门质量管理体系改进计划、组织实施。3.3 办公室协助总经理制订管理评审计划,收集有关评审所需的资料,并协助总经理组织实施;负责管理评审中提出的纠正和预防措施实施的验证。4、工作程序4.1 管理评审的时机4.1.1管理评审每年至少进行一次,每两次管理评审之间的时间间隔不大于 12 个月。每次管理评审包括所有部门、所有过程;管理评审一般放在内部审核之后进行。4.2.2在下述情况下,可以增加管理评审。a)公司内组织机构、产品结构、资源等发生重大变化与调整时;b)顾客投诉迅速上升,产品销售严重下滑时;c)在生产过程中发现严重的质量问题;如:不合格品率迅速上升,成品质量下降,
17、质量事故等。d)市场发生重大变化且影响到本公司经营方向时;e)当法律、法规、标准及其它要求发生变更时;f )总经理认为有必要时。4.2 管理评审计划4.2.1办公室根据上述情况制订管理评审计划,经总经理审批后,提前发给参加管理评审的部门和人员。4.2.2管理评审计划应明确规定管理评审目的、时间、地点、参加人员、评审内容及各部门应准备的评审材料。4.3 管理评审的输入名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文
18、件文件编号QMS/Q02-03 标题:管理评审控制程序版本号A/0 共 3 页第 2 页管理评审内容一般由总经理确定。正常情况下管理评审可包括以下内容:a)管理者代表汇报审核结果 ( 包括第一、二、三方审核);b)办公室工作汇报 ( 含质量方针、质量目标的贯彻和实施情况及其适宜性;人力资源管理情况;数据分析、纠正/ 预防措施验证情况等 );c)质检部工作汇报(产品质量分析报告、不合格品的控制等);d)供销部工作汇报 ( 产品的销售情况、本公司产品的发展方向、顾客满意程度调查情况及质量反馈信息、供方提供产品质量情况分析等);e)生产部工作汇报 ( 含生产过程的控制、产品标识、防护情况,设施和工作
19、环境的适宜性,生产过程趋势等);f )供销部工作汇报 ( 供方提供产品质量情况分析等) ;g)以往管理评审的跟踪措施;h)可能影响质量管理体系的变更;i )改进的建议。4.5 管理评审的实施4.5.1 参加管理评审的部门应按照评审计划的内容,准备相应的资料和文件,并对有关问题进行原因分析,并提出改进的建议。4.5.2 办公室负责收集、整理所需的资料,同时准备评审会签到表,及管理评审会议记录等。4.5.3 管理评审一般以会议形式进行,总经理或其委托代理人主持,由参加人员就有关内容进行讨论和评价,并做出评审结论。4.5.4 办公室针对管理评审的每项内容做好详细记录,并妥善保存。4.5.5 总经理对
20、所涉及评审的内容明确做出结论。提出评审后应采取的改进措施。如:进一步调查体系、资源、质量方针、质量目标是否调整,过程是否重置,产品是否改进等。4.6 管理评审输出4.6.1 管理评审结束后, 办公室根据管理评审记录, 编制管理评审报告。管理评审报告经总经理批准后,发放到所有参加评审的人员。4.6.2 管理评审报告应包括评审的目的和内容、时间、地点、参加人员、评审的主要结论。相关的改进要求及采取预防和纠正措施的决定和整改措施完成的时间要求等。4.6.3办公室根据管理评审结论和改进要求,列出质量管理体系改进计名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -
21、- - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-03 标题:管理评审控制程序版本号A/0 共 3 页第 3 页划。改进计划可包括:质量管理体系及其过程有效性的改进,与顾客要求有关的产品的改进,以及资源的需求等。改进计划落实到相应的职能部门。总经理批准后,由办公室负责落实实施。4.6.4 管理评审中发现的问题,由相应责任部门采取纠正/ 预防措施并报办公室备案后实施,办公室负责跟踪验证。4.6.5 办公室对责任部门的纠正和预防措施实施情况跟踪验证,填写验证结论,经管理者代表审核,
22、向总经理报告。5.0 相关文件和记录1 签到、记录表2 管理评审计划3 管理评审记录表4 管理评审报告4 纠正 / 预防措施处理单名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-04 标题:人力资源控制程序版本号A/0 共 2 页第 1 页1.0 目的建立科学、完整的员工培训体系,为实施持续改进的质量管理体系提供充足的人力资源。2.0 范围适用于所有从事对质量有影响的工作人员的培训、评
23、定和聘用。3.0 职责3.1 办公室负责培训计划的制订和组织实施(包括:工艺和技术理论、安全知识的培训等),人员的评定、人员的聘用与调配工作。3.2 管理者代表负责质量管理意识的培训、人员调配方案的审核、培训的协调与监督及培训效果的验证。4.0 工作程序4.1.1 办公室首先确定公司工作岗位及岗位编制。4.1.2对全公司各岗位任职资格进行评定,确定认职要求。然后进行合格评定,确定人员需求、能力需求。4.1.3当人员能力不能满足要求时,需从本公司内部调配的人员,应考察以往的工作经验、培训经历、基础教育情况,经实际操作技能考核后予以调配。4.1.4需从外部聘用的人员,由办公室写出招聘表,注明招聘的
24、岗位及职责要求,如基础教育情况、工作经历、技能等级等。招聘的人员一律需经过实际考核、合格后录用。4.2 培训4.2.1对于常规培训,办公室制订年度员工培训计划并负责落实实施。管理者代表负责验证培训效果。4.2.2有特殊需求时,各部门负责人可根据实际情况,编制本部门员工培训申请表,注明需培训的内容,交办公室。由办公室实施培训,做好培训记录;由管理者代表负责验证培训效果。4.2.3培训计划应包括:培训内容、参加人员、教师、时间等。4.2.4管理者代表对培训效果进行验证,培训效果不明显时,根据实际情况重新培训、考核,直至达到目的。4.3 培训的实施4.3.1新入公司工人、 关键过程操作工, 由办公室
25、协助生产部实施培训,管理者代表验证培训效果。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页,共 37 页 - - - - - - - - - QMS 程序文件文件编号QMS/Q02-04 标题:人力资源控制程序版本号A/0 共 2 页第 2 页4.3.2专职检验员、兼职检验员由办公室协助质检部实施培训进行培训。4.3.3新入公司销售人员的培训,由办公室协助供销部实施培训,管理者代表验证培训效果。4.3.4各种专业培训,如:市场营销、质量管理基础知识,操作技能、安全知识、法律
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