2022年中职学生职场英语使状况访谈记录 .pdf
《2022年中职学生职场英语使状况访谈记录 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年中职学生职场英语使状况访谈记录 .pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中职学生职场英语使用状况访谈记录一、访谈背景中职生初中学习成绩不是很理想,不少同学甚至是门门挂“红灯”。到职校来了以后,他们对英语学习就彻底放松了,上课不听,作业不写。这样的英语课学生不想上,老师也不愿上。 我们怎么办呢 ? 进行课程改革是唯一出路。我们课程首先要能吸引学生,激发他们英语学习兴趣;其次内容要难度适中,新颖实用,贴近时代生活,有助于其就业能力提升。二、访谈目的通过这次访谈, 我们要了解用人单位对我们中职学生英语运用能力的要求,以及他们对我们英语教学的建议;了解我们学生在工作岗位上英语使用情况,以及他们对母校英语老师教学的建议,为我们英语校本课程研究提供一手资料,增强我们英语课程实
2、用性。三、访谈结论汇总与分析通过这次走访,我们发现用人单位和学生对所学英语知识存在着以下几种认识:1.中职学校里所学英语知识基本无用用人单位和实习生自己认为他们在学校里所学的英语知识在实际工作中基本没有用。学生认为他们基本上都在生产流水线上进行一些简单的、机械的操作,无需使用英语知识,但这并不是说公司里就没有使用英语的工作岗位,如报关、 技术部、 产品设计研发部等都有用到英语的时候,只是这些中职生水平还没有达到这些岗位的要求。2英语基础能力及素养不足用人单位反映, 我们实习生在公司里遇到外方人员普遍不打招呼,不能体现一名合格员工的素养。 经过调查他们发现这主要是我们实习生自信心不足,怕自己英语
3、水平低,弄出笑话被人笑; 有些学生是根本不会用英语与人打招呼,更别说平时与这些外方人员相处了。另外,在平时的材料填写时我们很多实习生中英文书写不规范,别人难以辨识, 给人一种水平低、素质差的感觉。3自主学力不足,没有前瞻性眼光用人单位反映我们学生目光短浅,只能看到眼前的工作现状,不会想到将来他们的工作还会不断地调整, 现在要为之做好准备。工作之余他们没有发现我们的实习生进行一些自我学习提高活动。 上网,赌博、恋爱是他们工余的主要活动。为此我们也与实习生进行了沟通,他们承认事实确实如此。这主要是他们感觉学不进去,不想学。 他们感到好不容易脱离了老师和父母的管教,要好好放松一下,还没有想到以后的事
4、呢。四、个人反思与建议走访回来之后, 笔者感触颇深。 我们中职教育要再样下去是没有希望的,必须要摆脱 “学生不想学、老师没法教、用人单位不满意”的恶性循环。要开辟中职教育新天地,进行课程改革是唯一的出路。访谈后,经过一段时间的思考,感悟很多。1英语教育教学应以提升学生综合素养为中心中职英语教育教学不再是以升学为目标。“培养学生的文化意识,提高他们思想品德修养和文化素养;为他们的职业生涯、继续学习和终身发展奠定基础”,是这一阶段英语教育教学的主要任务。只有综合素养提高了,他们才有能力做好工作;才能更好地溶于企业文化之中; 才能不断提升自己工作技能,以适应不断更新的工艺需求和企业的发展需求;才能与
5、他人融洽相处,培养自己的团队协作精神。我们中职生不仅文化基础薄弱,行为习惯和人际交往上也有许多不足之处。人们常说“先做人,后立事。 ”品行好没有文化的人可以凭自己的诚实劳动吃饭,他们对社会有益无害;品行不好有文化的人那是“病才”,本事越大对社会可能造成的危害越深。可见学会做人对一个人来说多么重要。这个观念在我们这次走访的企业老总心中地位是很深的。他们说, “我们用人先看学校对这个学生的评价如何。技术不行的来了我们可以培训,有师傅教; 品行不名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - -
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年中职学生职场英语使状况访谈记录 2022 年中 学生 英语 状况 访谈 记录
限制150内