2022年事故隐患排查治理制度 .pdf

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1、事故隐患排查治理制度一、目的和内容为了建立矿井安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，根据河北省矿山重大事故隐患治理责任追究规定、河北省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见、河北省煤炭工业安全管理局关于印发河北省煤矿隐患排查治理工作实施方案的通知（冀煤安管201163 号）、肥城矿业集团张家口能源有限公司事故隐患排查治理办法和有关法律、法规，特制定本制度。二、适用范围蔚县新陶阳公司一矿全体员工三、职责（一）、矿长对事故隐患排查治理工作全面负责，应负责组织建立健全矿井安全隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安

2、全隐患。（二）、总工程师对事故隐患排查负组织领导责任。（三）、各分管矿长、对事故隐患治理、复查负分管领导责任负责。（四）、按照“谁主管，谁负责”的原则，各业务部门负责本部门业务范围内的隐患排查与管理；安全监察部门负责重大隐患排查与治理工作的监督检查与责任追查。四、事故隐患定义（一）、事故隐患的含义：系指在煤矿建设和煤炭生产过程中存在的可能导致人身伤亡或者经济损失的危险因素。（二）、事故隐患可按严重程度、解决难易、工程量大小分为三级：分为一般隐患、较大隐患、重大隐患。1、一般隐患： 是指可能造成3 人以下死亡或10 人以下重伤或1000 万元以下直接经济损失的。上报县级煤矿安全管理部门、所属矿安

3、全监督部门并负责督办管理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 2、较大隐患：是指可能造成3-9 人以上死亡或10-50 人重伤或1000-5000 万元直接经济损失的。上报设区市煤矿安全管理部门并与张家口能源有限公司安全监察分局共同负责督办管理。3、重大隐患：是指可能造成10 人以上死亡或50-100 人重伤或 5000万元以上 1 亿元以下直接经济损失的。上报省级煤矿安全管理部门并负责挂牌督办，同时报肥城矿业集团公

4、司公司备案。按事故隐患的种类分：一通三防、提升运输、机电、顶板、防治水和其他。五、工作程序（一）、组织机构1、矿成立事故隐患排查领导小组，分别由矿长任组长， 安全副矿长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。隐患排查领导小组办公室设在安监科，主要负责活动开展的日常管理工作。2、各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。（二）、事故隐患治理方案措施编制1、一般事故隐患的治理方案措施由矿总工程师负责编制；较大及以上事故隐患的治理方案措施由公司总工程师负责组织编制；重大及以上事故隐患必须制定专门的安全技术措施和应急预案，报肥城矿业集团公司备案。2、矿事故隐患的排查按照“谁主管，谁负责”

5、的原则，每月由总工程师负责组织有关部门及技术人员，对事故隐患排查一次。对所排查的事故隐患，由矿总工程师负责组织编制整改措施，由矿长组织落实整改。（三）、事故隐患治理方案措施实施1、一般事故隐患的治理方案措施由矿负责人组织实施；较大及以上事故隐患的治理方案措施由公司主要负责人组织实施，并做到项目、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 资金、措施、时间、人员和责任六落实。2、矿每月排查出的隐患，由总工程师编制整改措施后，由

6、矿长负责组织实施，并将事故隐患上报，直至事故隐患整改完成。（四）、事故隐患治理验收事故隐患治理完毕后，一般事故隐患由矿安全监察部门组织有关安全生产专业人员验收并销号；较大事故隐患由公司安全监察部门组织有关安全生产专业人员自检合格后申请能源公司安全监察分局或设区市煤矿安全管理部门组织有关安全生产专业人员验收并销号；重大及以上事故隐患由公司安全监察部门组织有关安全生产专业人员自检合格后，申请能源公司安全监察分局进行验收，能源公司安全监察分局组织有关安全生产专业人员验收合格后上报省级煤矿安全管理部门申请验收并销号，同时报肥城矿业集团公司备案。（五）、档案建立安监科应对各类人员查出的隐患进行登记，按照

7、隐患的等级进行分类，建立隐患信息台帐。（六）、奖惩（一）奖励 1、排查隐患的数量和质量作为年终评优评先的重要依据。 2、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50200 元的奖励。 3、在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予100500 元的奖励。 4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励（具体奖励数额按文件或条例执行）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -

8、 - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - （二）惩处 1、严格执行有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制的罚款50200元。 2 、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门或相关责任人罚款100-500 元。 3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的双倍处罚。 4 、对明知故犯，多次教育仍然违章者，停工到安全科学习，重新接受安全教育，写出深刻书面检讨，安全教育合格并处罚后方能上岗。 5 、对通知整改的隐患却未及时整改，按情节严重对单位负责人罚款100-500 元，并督促继续整改，否则加倍罚款。 6 、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实从重处理。 7 、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的相关责任人，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -