2022年人事周工作总结与计划 .pdf
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1、人事周工作总结与计划篇一:行政人事工作周总结和计划20XX0224 行政人事工作周总结和计划刘静:一、本周工作总结:(2/17-2/22)1、员工离、入职统计,合同签订. 2、新入职人员名单统计,2 月份工龄工资通知发放 3 、3 月新增人员社保缴纳确认,3 月份合同续签通知发放. 4 、1 月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进 5 、1 月各部门绩效考核催缴,1 月绩效工资人数核对. 6、上海社保转移,事业部社保归属地确认. 7、20XX部分岗位工资调整,周报表. 二、下周工作计划:(2/24-3/1)1、员工离、入职统计,合同签订. 2、3 月份社保申报,医疗卡办理. 3、工资调整岗
2、位人事变动表核对. 4、工龄工资资料催交。5、月末各项资料汇总. 6、先之培训络问题继续跟进及使用交接. 7、周报表 . 杨艳:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 14 页 - - - - - - - - - 一、本周工作总结:1、3 月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门 MOD 回复汇总5、优秀员工优秀管理者PPT制作6、4 月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交1
3、0、房务部、餐饮部技能比较心得的催交二、下周工作计划:1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)马进文:一、本周工作总结:(2/17-2/22)1、包手工芹菜饺子一次;2、做萝卜肉圆一次,受到滕总肯定3、做好一周菜谱调整。4、做好每日购货计划,做到没有浪费。5、餐厅卫生安全运转正常。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 14 页 - - - - - - - - - 二、下周工作计划:(2/24-3/1)1、继续做好菜
4、谱调整,合理搭配。2、食材,保证营养,卫生,控制成本。3、看天气情况,争取上市场调研一次。乔静:一、本周工作总结:(2/17-2/22)1,MOD 每日 Key-in 、维修房记录每日Key-in 。 2 ,例会日报汇总,会议记录。3,各部门周总结和计划汇总。4,1 月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5 ,生日会举办6,新闻站更新。7,欧尼雅质检(2/19 )8,酒店质检( 2/20 )9,滕总召开“关于宴会专题会议记录”10,滕总交办事项: 20XX年宴会菜单分类统计汇总 11 ,部门周总结和计划汇总(1/24 )二、下周工作计划:(2/24-3/1)1, 各部门周总结和计划汇总2,
5、 管理人员例会参加和记录、MOD 每日 KEY-IN 和上传3, 维修房记录Key-in 4, 质检检查和记录名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 14 页 - - - - - - - - - 5, 站更新。6, “关于宴会专题”第二次会议记录7, 生日会照片印刷、台账整理8, 20XX 年度新满意度调查表输入汇总郭亮亮:一、本周工作总结:(2/17-2/22)1、车辆的里程统计2、员工生日会的物品准备3、监控电视的安装4、员工宿舍用电的统计(超出费用)5、草拟
6、新的员工宿舍用电制度二、下周工作计划:(2/24-3/1)1、实行新的用电制度(员工宿舍)2、员工宿舍物资盘点3、车辆的日常检查与维修篇二:人事专员岗位10 月份第一周工作总结及下周计划综合管理部人事专员岗位 10 月第 1 周工作总结及下周计划一、本周工作总结:1、招聘工作:本周新增招聘岗位有客服代表,现需紧急招聘的有四个岗位,分别是化验员,污水站管理人员、客名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 14 页 - - - - - - - - - 服代表及货车司机;
7、在站上共收到简历有24 份,其中西江明珠 5 份;鹏程万里人才3 份;前程无忧人才16 份。进行电话面试的有5 人,其中 1 名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。 2 、面试情况:本周共面试了4 人,分别有前台接待 1 人,客服代表2 人,普工 1 人。3、招聘结果:市场部已确定有2 名合适的客服代表,暂定下星期一前来报到。 4 、公司人事变动:本周入职1人,离职 1 人,具体内容如下表:5、新劳动合同签定情况:暂无6、续签合同员工:暂无7、离职人员情况:本周购销部司机陈艺垣在10 月 10日离职;二、下周工作计划:三、本周工作小结:(主要写工作中所碰到的问题以及解决措施,心得体会等)篇
8、三:人事行政部:周工作总结与计划周工作总结及下周计划部门:人事行政部姓名:潘文卫时间: 20XX 年 11月 17 日 11 月 21 日备注:篇四:行政人事部周总结及计划行政人事部周总结及计划名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 14 页 - - - - - - - - - 篇五: 0702 人事行政部:周工作总结与计划周工作总结与计划部门:人事行政部姓名:张利湘时间: 20XX 年 7月 4日 7 月 15日篇六:人事助理周工作总结篇一:人事部周工作汇报周
9、工 作 汇 报部门:人事部职务:姓名:日期:年月日第 1 页,共 1 页篇二:人事专员岗位10 月份第一周工作总结及下周计划综合管理部人事专员岗位 10 月第 1 周工作总结及下周计划一、本周工作总结:1、招聘工作:本周新增招聘岗位有客服代表,现需紧急招聘的有四个岗位,分别是化验员,污水站管理人员、客服代表及货车司机;在站上共收到简历有 24 份,其中西江明珠5 份;鹏程万里人才3 份;前程无忧人才 16 份。进行电话面试的有5 人,其中1 名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。 2 、面试情况:本周共面试了 4 人,分别有前台接待1 人,客服代表2 人,普工 1人。3、招聘结果:市场部已
10、确定有2 名合适的客服代表,暂定下星期一前来报到。 4 、公司人事变动:本周入职1名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 14 页 - - - - - - - - - 人,离职 1 人,具体内容如下表:5、新劳动合同签定情况:暂无 6、续签合同员工:暂无7、离职人员情况:本周购销部司机陈艺垣在10 月 10日离职;二、下周工作计划:三、本周工作小结:(主要写工作中所碰到的问题以及解决措施,心得体会等)篇三:人事助理工作总结人事助理职责及工作总结工作近几年以来, 自
11、己付出的努力了不少,进步了不少,学到很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会,从这一阶段来看,发现自己渴求的只是正源源不断向自己走来,到这个大熔炉里慢慢消化,这就是经验,在此十分感谢公司的领导和前辈对我的关照。一、负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤
12、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 14 页 - - - - - - - - - 管理的工作。2、招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。3、工作报酬:制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过
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