最新外出申请人力资源考勤范例ppt课件.ppt
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1、 一次聚会上,朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久,他们公司一名员工早上睡过了头,因为住的地方离公司比较远,路上又堵车,无论乘坐公交车还是出租车,都赶不上8点30分的上班打卡时间。情急之下,该名员工花了40多元钱,坐了一辆摩托车赶到公司,赶到时正好8点28分。这位员工如此做,并非出于对制度的敬畏,因为公司规定,迟到是不罚款的,但公司有一条明文规定一年内累计迟到3次及以上者,当年内不能晋升。考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为此想出了各种招术,严禁代打卡,指纹打卡等,无不用所其极,但迟到几乎是不可避免的,处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度,常常成了怨声载道的小道消息漩涡中心。从一
2、个小故事开始特点1 - 异地考勤管理系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统,避免重复拷贝、上报考勤机人员与协同OA同步,同时支持没有协同账号的人员信息导入网络考勤机人员信息共享,在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限,很强的易用性网络多考勤机配置考勤机人员信息同步协同OA用户特点2 - 在协同门户,轻松搞定复杂排班管理所有的考勤配置内嵌在协同门户,无需登录考勤机或第三方系统专业的排班管理功能,支持:。排版的界面排班的结果呈现排班支持的功能行政班排班管理生产两班三倒排班管理特点3 - OA表单集成,完成HR考勤审批与考勤同步协同OA的可视
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