2022年人员借用三方协议 .pdf
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1、1 人员借用三方协议甲方: ( 借出方 ) 公司名称 : 公司地址 : 公司法人 : 联系方式 :乙方:(借用方)公司名称 : 公司地址 : 公司法人 : 联系方式 :丙方:(借用员工)姓名: 身份证号码:联系方式 : 户口所在地 : 个人邮箱:信件送达地:一、借用事由因乙方需要委派丙方到甲方公司所在地工作,为了便于给丙方缴纳社会保险和工资发放, 经甲、乙、丙三方协商, 乙方特委托甲方与丙方签定劳动合同,然后借用给乙方公司,签此协议予以证实。本协议内容均属三方真实意愿,任何一方单方面违约,均按本协议内容依法承担违约赔偿责任。二、借用人员、借用期限:1、自本协议签署之日起, 乙方向甲方借用丙方从
2、事工作,同时甲方与丙方签订劳动合同 。借用期限自劳动合同签署之日起至劳动合同终止日止。2、在本协议到终止日期前,乙方须提前一个半月书面通知甲方是否需要续签协议, 如乙方未提前通知甲方是否续签协议, 视为劳动合同和本协议自动续签,续签期限为一年。续签期间的工资、社保等依然由乙方承担。3、本协议甲乙丙三方协商一致的情况下可提前终止。4、借用期间,乙方如需提前终止借用协议,须由乙方以甲方的名义与丙方办理好离职手续交由甲方存档。 如因乙方和丙方未能达成一致导致劳动纠纷,由名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -
3、- - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 2 乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁,由此产生的费用和赔偿,由乙方和丙方自行承担。5、借用期间,乙方和丙方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等任何劳动纠纷都与甲方无关。如需劳动仲裁或民事诉讼, 由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁或民事诉讼,由此产生的费用和赔偿,由乙方和丙方自行承担。 因仲裁影响到甲方公司正常工作,乙方和丙方须各向甲方支付两万元作为对甲方公司的违约赔偿金,拒不支付的,甲方可依据此项进行民事诉讼,被告方须额外加一万元违约赔偿金。三、借用期间工资福利的
4、支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:1、借用期间,丙方的工资、福利、岗位由乙方以甲方的名义确定并实施考核管理。借用期间, 丙方的人事档案由甲方代管,丙方的各种社会保险由甲方代缴。2、丙方的工资、奖金、福利等由乙方核算后转账至甲方公司指定账户,由甲方代乙方向丙方发放; 薪资代发期间如发生劳资纠纷,由乙方和和丙方自行协商解决,甲方不承担任何考勤核算和薪资核算的责任。3、丙方的社会保险金等基本保险, 仍由甲方按照甲方所在地标准代垫代缴,如甲方当地社保有调整, 乙方在接到甲方通知后2 日内必须补足费用。 因乙方未按期补足费用给甲方造成的损失由乙方全部承担,每逾期一日乙方须另向甲方支付 1000
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