(新)社会保险与公积金基本知识教程.ppt

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1、LOGO2022-8-10此处添加公司信息 我们常说的“五险一金”是指什么？LOGO2022-8-10此处添加公司信息五险一金的种类医疗保险五险一金工伤保险养老保险住房公积金生育保险失业保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息社会保险的基本概念养 老 保 险：即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的法定退休年龄，而退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度。医 疗 保 险：是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的

2、保险失 业 保 险：指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。工 伤 保 险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生 育 保 险：通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题你了解你的“五险一金”企业和个人分别承担了多少吗？LOGO2022

3、-8-10此处添加公司信息保险与公积金缴费的基数社会保险和住房公积金的个人基数为上一年度1-12月份你的月平均工资 下限为上一年大连市职工社会平均工资的60% 上限为上一年大连市职工社会平均工资的300% 下限为上一年大连市职工最低工资 上限为上一年大连市职工社会平均工资500%2013年度大连市职工社会平均工资为49222014年7月份社会保险最低基数为2953，最高基数为147662014年7月份公积金最低基数为1300，最高基数为24609社保和公积金的基数每年7月份可以调整一次社保基数公积金基数LOGO2022-8-10此处添加公司信息保险与公积金由单位和个人共同承担养老保险医疗保险失

4、业保险生育保险工伤保险单位承担比例18%8%1%0.2%0.35%个人承担比例8%2%1%00保险项目承担比例1、社会保险承担比例2、住房公积金承担比例 单位与个人各承担10%。公司需为员工承担你基本工资的37.55%LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 养老保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实

5、行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。LOGO2022-8-10此处添加公司信息领取养老保险金的条件达到国家法定退休年龄： 男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁缴费年限累计满15年。LOGO2022-8-10此处添加公司信息养老保险政策问答基本养老金的构成？ 是有统筹养老金和个人账户养老金组成的 1、用人单位缴费部分（基数的18%），计入基本养老保险统筹基金。 2、个人缴费部分（基数的8%）全部计入个人养老金账户。大连市养老保险从什么时候开始缴纳？ 1993年1月1日。养老保险个人账户储存额什么情况下可以取出？ 1、参保人员退

6、休时个人缴费年限到不到规定缴费年限（含视同缴费年限）的，一次性支付个人账户储存额。 2、参保人员死亡、出国定居及农民工返乡，可一次性返还个人账户储存额。 3、退休人员死亡时个人账户可退还余额。LOGO2022-8-10此处添加公司信息养老保险政策问答你退休后领取的基本养老金是根据哪几方面计算出来的？是 根据个人累计缴费的年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。户籍所在地和养老保险缴纳的所在地不同，退休后，在哪领取养老金？1、参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。2、养老保险关系不在

7、户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年（含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同）的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；3、实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇；4、没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。LOGO2022-8-10此处添加公司信息养老保险政策问答达到法定退休年龄，但养老保险未缴满15年，怎么办？ 1、参加基本养老保险的个人呢，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年，再按月领取基本养老金。 2、可

8、以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果从企业离职后，可否个人自己缴纳养老保险？可以，以灵活就业人员身份继续参保缴费，以全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按基数的20%每月进行缴纳，其中8%划入个人养老金账户，12%划入统筹养老金账户。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 医疗保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险

9、的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 LOGO2022-8-10此处添加公司信息退休享受医疗保险的条件参保人员达到法定退休年龄办理退休时，其基本医疗保险连续缴费须 满25年。连续缴费不足25年的，须按本人退休前上月缴费基数一次性补缴所差年限的基本医疗保险费。LOGO2022-8-10此处添加公司信息医疗保险政策问答基本医疗保险基金的构成1、个人账户基金：包括职工缴纳的的基本医疗保险费2%、用人单位为职工缴纳的医疗保险按比例划入部分、个人账户中的利息收入。用于支付门、急诊医疗费用；到

10、定点药店购药费用；也可用于住院医疗费用的个人支付部分。2、统筹基金：用人单位缴纳的基本医疗保险费，按规定划入个人账户后余额部分，全部作为职工经办医疗保险统筹基金。用于支付住院、家庭病床和门诊部分治疗项目的医疗费用职工医保卡个人账户每月划拨1、职工不满45周岁的，按照本人缴费工资的2.3%划入，职工45周岁及以上的，按照本人缴费工资的2.8%划入，退休人员按照本人退休金的6%划入。2、灵活就业人员缴费期间不建立个人账户，其缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，待其符合退休条件并办理退休手续后，按照退休人员标准建立个人账户。3、职工所在单位欠缴或本人未缴纳医疗保险期间，职工个人账户停止划入。LOGO2

11、022-8-10此处添加公司信息医疗保险政策问答医疗保险门诊可否报销？ 参保人员在全市278家定点社区卫生服务机构和一级定点医疗机构就诊，发生的符合医疗保险支付范围内的普通门诊医疗费用，门诊统筹基金支付比例为45%；在统筹地区外，异地安置人员在安置地所选定点医疗机构就诊的，门诊统筹基金支付比例为30%。每季度最高支付限额为180元，限额不滚存、不累计。统筹基金支付的起付标准和最高支付限额？1、起付标准：三级医院850元（大连医科大学附属第一医院为1200），二级医院及专科医院为500元，一级医院为300元。转诊异地住院治疗，起付标准为1500元。2、基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额为25万

12、。3、个人负担比例：三级医院为15%，二级医院及专科医院为12%，一级医院为10%，转诊异地住院治疗的，个人负担比例外30%。退休人员减半。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 工伤保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是工伤保险 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治

13、和康复服务。LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤认定范围1、在工作时间内和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。时间、地点、原因三个条件应同时具备。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力伤害的。4、患职业病的所谓职业病是指通过国家法律法规明文规定的法定职业病的类型。1987年发布的职业病为九大类99种，2002年有进一步修订为十类115种。职业病诊断，由我市经省卫生厅批准的两所医院，一个是大连市第四人民医院，另一个是大化医院。LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤认定范围5、因工外出期间，由于工

14、作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。包括机动车事故伤害虽有违章责任但未受到治安管理处罚的应认定为工伤。7、视同工伤的情况（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。（3）职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，一去到革命军人伤残证，到用人单位后旧伤复发的。LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应及时与公司人力资源部联系，单位经办人员应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

15、日起30日内，向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 申请人提出工伤认定申请，须向单位提交下列材料： （一）医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件（须加盖医务科或病案室印章）；属职业病的，须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件； （二）工伤职工的身份证原件和复印件； LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤认定申请 （三）其它有关材料。包括： 1因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关有效证明或人民法院判决书等； 2在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的，提交交通、海事、铁路等相关管理部门的交通事故认定书或

16、其它有效证明，证明事故伤害为非本人主要责任； 3因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，须提交公安部门证明或其他相关部门证明；发生事故下落不明的，须提交人民法院宣告死亡的结论； 4在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构抢救医疗资料和死亡证明； LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤认定申请 5在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，须提交法定部门出具的荣誉证书、见义勇为证书等有效证明； 6人力资源和社会保障行政部门根据案件认定需要，要求提供的其它证据材料（如有关文件、驾驶证、考勤表、委托书、户口簿、购物发票等）。 劳动保障行政部门应

17、自工伤申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达给职工或者直系亲属的所在单位。 LOGO2022-8-10此处添加公司信息工伤待遇单位以劳动保障行政部门认定结果作为职工是否工伤的依据。职工因工伤造成的事故伤害或职业病需要暂停工作进行治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。无等级工伤职工，由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，具体工伤待遇可参照工伤保险条例。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 生育保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是生育保险 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂

18、时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。LOGO2022-8-10此处添加公司信息享受生育保险待遇的条件生育保险连续缴满一年生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不能欠缴符合计划生育政策，属于计划内怀孕LOGO2022-8-10此处添加公司信息生育保险政策问答参加生育保险的女职工可享受哪些生育保险待遇1、门诊产前检查费用人均支付标准调整为800元。2、生育医疗费用人均支付标准调整为顺产2200元，难产3000元，剖

19、腹产4000元。多胞胎生育的，每增加一胎在上述标准基础上增加500元。3、产假期间的女职工的工资。产假的天数夫妻双方晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为158天，男方护理假为15天，休假含法定节假日和双休日。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工流产产假天数女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 LOGO2022-8-10此处添加公司信息生育保险政策问答产假期间的工资女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的

20、标准由用人单位支付。女职工哺乳期规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 失业保险LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 LOGO2022-8-10此处添加公司信息享受失业保险待遇的条件按照规定参加失业保险，并

21、且所在单位和本人已安装规定履行缴费义务满1年的。非本人意愿中断就业的。已办理失业登记和求职登记的。LOGO2022-8-10此处添加公司信息失业保险政策问题 领取失业金的期限按照失业职工在企业连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业金，以后每增加一年增发三个月，最长发放二十四个月。 失业保险待遇标准失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足10年，户籍在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区，每人每月770元，户籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月700元。累计时间满10年及以上的，市内四区及旅顺口区长海县和各先导区的，每人每月880元，户

22、籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月800元。门诊医疗补助金为每人每月70元，同失业保险金一起发放。LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题 采暖补贴LOGO2022-8-10此处添加公司信息大家所知道的采暖补贴分为两种 一种称为采暖补贴专项基金已纳入社会保险中，每月由公司全部承担，退休后可享受采暖补贴待遇。此采暖补贴从2006年1月1日开始纳入社会保险，适用于市内四区及高新园区，缴费基数统一按照我市上年度在岗职工平均工资确定，缴费比例为2%。，由用人单位承担，税前列支，职工个人补缴费。 具有市内四区城镇户口（含高新园区）退休的人员，缴纳采暖费补贴专项资金年限及2005

23、年12月31日前在我市城镇企业工作的连续工龄累计满25年的，可按85平米住房面积标准享受采暖费补贴，满20年的按照60平米住房面积标准享受采暖费补贴，不满20年的，个人可一次性补缴至20年，不补缴，不享有采暖补贴。具体计发公式如下：退休人员月采暖补贴=住房面积标准采暖费标准70% 12LOGO2022-8-10此处添加公司信息采暖补贴 第二种采暖补贴为在职员工的采暖补贴，是单位将采暖费以补贴的形式随职工工资发放给个人，由个人直接向供热企业缴纳采暖费。 公司根据大连市职工采暖补贴办法及相关法规，对在职员工补贴的计算公式为： 住房面积标准（平方米）采暖费标准（元/平方米）70%12月补贴额（元），

24、针对公司员工具体补贴办法如下：级别对照文件级别面积标准补贴额度部门经理或资深专业经理级以上局级140平方米229元/月主管级或专业经理级以上科级85平方米139元/月普通职员或高级职员级工勤人员60平方米98元/月LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题社会保障卡LOGO2022-8-10此处添加公司信息什么是社会保障卡 社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域并具有银行金融业务功能的集成电路卡（IC卡） 。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照社会保险法的有关规定，采用公民身份证号码。LOGO2022-8

25、-10此处添加公司信息社保卡的功能社会保障卡具有社会保障业务功能和银行金融业务功能。 社会保障业务功能。社会保障卡是办理人力资源和社会保障业务的电子凭证，支持信息查询、医疗保险就医结算，逐步具备社会保险费缴纳、待遇领取、养老金支付、采暖费支付和个体人员缴费代扣等功能。 银行金融业务功能。社会保障卡可作为银行借记卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。社会保障卡的银行金融业务应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能，其使用范围限定在中华人民共和国境内。LOGO2022-8-10此处添加公司信息领取社会保障卡须知 社会保障卡目前处于新卡老卡交替阶段，新社保卡由职工所在单位申请，并发放给个人，新卡

26、未发放之前，原老卡（也称医保卡）仍继续使用。个人领取社会保障卡6个月内（以社会保障卡卡面印刷发卡日期起计算），需到社保卡所属银行进行激活，激活后，原医疗保险卡将自动废止。6个月内未及时办理社会保障卡激活业务的，原医疗保险卡将限制使用，社会保障卡激活后，医疗保险账户将恢复正常状态。LOGO2022-8-10此处添加公司信息社保卡各项业务办理 社保卡申领1、用人单位参保人员，由单位统一办理。2、社会化管理离退休人员、灵活就业人员和城乡居民参保人员可携带本人身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对基本信息并领取。 社保卡激活由本人携身份证原件到社保卡所属银行窗口现场激活。社保卡激活后，原医保卡停止

27、使用。 社保卡的密码设置和修改社保卡密码分为社会保障业务密码和银行金融功能密码。1、可通过对应银行窗口、社会保障服务电话、当地社保卡管理机构设置和修改社会保障业务密码。2、忘记社会保障业务密码时，持身份证件原件及复印件、社保卡（代办人还需持代办人身份证件原件）到当地社保卡管理机构办理社会保障业务密码重置。LOGO2022-8-10此处添加公司信息社保卡各项业务办理 社保卡挂失1、对应银行窗口挂失2、当地社保卡业务管理机构进行挂失（挂失后，还需到对应银行进行书面挂失，否则银行功能挂失业务将在规定的时间内自动取消）。3、电话及网站挂失，可通过电话12333、88896500或大连市人力资源和社会保

28、障网进行办理。（银行业务仍为口头挂失） 社保卡补换1、持卡人须持有效身份证件原件、复印件（代办人还需持代办人身份证件原件）到当地社会保障卡管理机构申请补换社会保障卡，窗口人员出具大连市社会保障卡业务办理单及社会保障卡。2、本人持有效身份证件原件、社会保障卡和大连市社会保障卡业务办理单到对应银行窗口办理后续业务。LOGO2022-8-10此处添加公司信息领取社会保障卡须知社会保障卡其它业务办理，大家可登陆 http:/ 点击右下角进入首页LOGO2022-8-10此处添加公司信息个人社保信息查询进入大连市人力资源和社会保障局官方主页，滑动页面滚动条到主页最下方输入个人的社保编号输入个人的社保编号

29、输入个人身份证号码输入个人身份证号码如未设置查询密码，如未设置查询密码，可直接查询可直接查询LOGO2022-8-10此处添加公司信息个人社保信息查询LOGO2022-8-10此处添加公司信息个人社保信息查询LOGO2022-8-10此处添加公司信息个人社保信息查询社保卡账户余额LOGO2022-8-10此处添加公司信息个人社保信息查询LOGO2022-8-10此处添加公司信息单击此处添加标题公积金LOGO2022-8-10此处添加公司信息公积金的基本概念 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储备金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房保障

30、制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。LOGO2022-8-10此处添加公司信息公积金的构成个人缴存部分和公司缴存部分均进入员工个人公积金账户；一般都是由住房公积金管理中心委托银行代为管理。个人缴存部分每月从个人工资中扣除公司缴存部分每月从公司账户中扣除LOGO2022-8-10此处添加公司信息公积金的好处公司及个人缴存金额全部归个人所有，相当于个人总收益增加；符合政府政策规定的其他情况可以一次性提取。个人缴存住房公积金部分，免征个人所得税；采用商业贷款购买的住房可以

31、提取住房公积金；购房时符合条件者可以申请住房公积金低息贷款；LOGO2022-8-10此处添加公司信息公积金贷款条件连续足额缴纳住房公积金九个月以上且开户9个月以上（从贷款申请日向前推算）有稳定的收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。提供符合中华人民共和国担保法规定并经公积金管理中心审定的资产作为抵押或质押。本人或其配偶、父母、子女在本市区域购买、建造、翻建、大修城镇自住普通住房或购买公有住房、其他无房屋所有权住房，且除转公积金贷款外该构建等行为发生在一年以内具有购买、建造、翻建、大修自住普通住房的有关手续、文件和按规定比例所需的自筹资金。转公积金贷款还需要的条件：有房屋所有权证、原贷款行同意

32、办理。LOGO2022-8-10此处添加公司信息贷款利率贷款利率分段贷款利率分段 年利率4%年利率4.5%LOGO2022-8-10此处添加公司信息贷款额度市内五区请款人一方申请贷款的，最高贷款额度为45万请款人与辅助借款人双方申请贷款的，最高贷款额度为70万金州新区、保税区、旅顺口区请款人一方申请贷款的，最高贷款额度为33万请款人与辅助借款人双方申请贷款的，最高贷款额度为58万普湾新区、长兴岛经济开发区、花园口经济区、瓦房店市、普兰店市、庄河市、长海县请款人一方申请贷款的，最高贷款额度为28万请款人与辅助借款人双方申请贷款的，最高贷款额度为47万LOGO2022-8-10此处添加公司信息可提取本人住房公积金账户内余额的几种情况 购买、建造、翻建、大修自住住房的； 退休的； 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 出国或者赴港、澳、台定居的； 偿还购买自住住房贷款本息的； 房租超出家庭工资收入的规定比例的； 与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的； 享受城市居民最低生活保障待遇的； 男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续失业两年以上且家庭生活困难的； 部分、全部丧失劳动能力或者遇到突发性事件，造成家庭生活严重困难的； 本人或者配偶因患有重大疾病造成家庭生活严重困难的； 符合公积金管委会规定的其他情形的。LOGO谢谢大家人力资源部