公司工作交接管理制度.docx
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除浙商基金管理有限公司工作交接管理制度第一章 总则第一条 为保证公司正常的工作秩序,优化工作交接管理,特制定本制度。第二章 工作交接流程第二条 发生下列情形之一,应办理工作交接:(一) 公司内部岗位调动。(二)员工提出辞职。(三)员工被公司辞退。第三条 移交人、接收人、监交人及交接时间:(一)接收人由移交人所在部门负责人指定。若未确定接收人,则暂由该部门负责人接收。(二)监交人由移交人所在部门负责人或其授权人员担任。(三)移交人或接受人为部门负责人的,监交人由监察稽核部人员担任。监交人要本着公正客观的原则确保交接事项的齐全、完备,协助移交人、接收人
2、双方顺利如期办妥手续。交接完毕后,三方应于交接清单上签字。离职员工级别监交人交接时间普通员工部门负责人2个工作日内部门负责人监察稽核部2个工作日内第四条 交接流程:第五条 交接清单的内容:(一)员工应就职务范围内之业务、自己负责的工作情况和掌管的物品等交接清楚,就人、事、时、地、物详细列于交接清单,一式三份,移交人、接收人双方各执一份,综合管理部留存一份。(二)工作交接清单具体内容:1. 人:移交人、接收人、监交人名单;2. 事:所从事工作业务内容,正进行、待进行的事项或其它应注意及交代事项。3. 时:指移交人、接收人、监交人履行义务或签字的时间。4. 地:指交接的地点。5. 物:包括(1)现
3、金、账簿、凭证等。(2)固定资产、电脑、办公用品、门卡等。(3)印章、图章等。(4)文件、资料及其它重要业务资料等。(5)其它应交接物品。第三章 责任划分第六条 移交人责任:处理遗留问题,认真整理管理范围内的各种资产、资料,保证其完整性和真实性,同时梳理工作流程和工作关系,准备移交。对于重要的资料,保证各项数据的准确性。第七条 接收人责任:认真检查移交人的各种资产、资料,保证资产账实相符,对于重要的文件、资料、账目等,确保真实无误,同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。第八条 监交人责任:监督工作交接过程,发现问题应协同移交人和接收人拟定处理方案并上报监察稽核部。第九条 各级人员移交应亲自
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